做pos机销售面试（pos机销售话术）
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以前做技术的现在想做销售,去面试.面试官给我的底薪低于…
做pos机销售面试(做pos机销售面试问什么)
面试行政安排去卖pos机(面试行政却让我做销售)
做pos机销售面试(做pos机销售面试技巧)
衢州小姑娘玉儿就在网上找到了1份工资超出预期的工作，在她顺利的通过3轮面试后，面试官报出的薪酬却与网上挂出的薪酬相差甚远，玉儿见状当场就怒了，扔下1句话转身就走，我们来看看是怎么一回事，大家来给玉儿评评理：玉儿毕业后就一直从事互联网运营工作，3年的工作经验让她的能力突发猛进，慢慢地原有公司已经不能提供给她能力相匹配的工资与机会了，她便决定离职重新找工作。玉儿在找工作时给自己定了薪资目标，不低于6000元/月，花了1星期时间，终于相中了一家公司，该公司不仅招聘的岗位与她对口，提供的薪资竟然还达到了8000元，大大超过了她的预期，玉儿在面试前做了充分的准备，为此还推掉了几家公司提供的入职邀请，打算一击即中！不出意外，玉儿很顺利的便通过了前两轮面试，未来上司和公司老板对她的表现非常满意，最后一轮面试是hr面，主要是了解下玉儿的工作经历、薪酬待遇等等，基本上确认后就能入职。面试刚开始都很顺利，但是hr突然问了玉儿一个问题：“你能接受3000元底薪+提成吗？”玉儿一听懵了：“招聘信息里不是注明了月薪8000元吗？我在期望工资里也标明了预期是6000-10000元，怎么到现在又变了？”面试官解释道：“我们公司的运营薪资标准是底薪+业绩考核，每个月完成kpi考核后就有提成，做得好的月薪上万也没问题！”玉儿听完生气的说到：“我在这一行做了这么久，就没见过薪酬待遇与网上挂出来的相差这么大的，底薪+提成的说法一般也只是针对销售，贵公司在面试前不就应该把这个信息跟面试者讲清楚吗？”?面试官还想解释，被玉儿打断，她说了最后一句话：“不是只有你们招聘方的时间才是最宝贵的！为了准备面试，你知道应聘者会花费多少时间和精力吗？诚信是招聘双方都应该具备的基本素质。”说完玉儿转身就离开了。面试本来就是双向的选择，应聘者在求职时一定要擦亮眼睛，避开求职信息里的坑，而招聘方也有义务把条件讲清楚，否则当新员工入职后发现上当受骗，到时候再离职，不仅求职者需要重新花精力筛选目标，招聘方也需要重新花时间招人，伤害的是双方的利益。
做pos机销售面试(做pos机销售面试问什么)1. 职位描述
本职位需要负责销售pos机，主要工作为了解客户需求并提供合适的产品解决方案、与客户进行洽谈和签订销售合同、完成销售目标。
2. 面试流程
3. 应聘条件
应聘者必须具备良好的沟通能力、团队合作精神以及热情积极的工作态度。同时需要掌握一定的销售技巧，并有相关行业工作经验。
4. 福利待遇
公司将为员工提供有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系以及广阔的晋升空间。在公司内部还有培训机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和素质。
面试行政安排去卖pos机(面试行政却让我做销售)1. 面试前的准备
在去面试之前，我们要做好充分的准备。首先要了解该公司的业务范围和主营产品，以及目标客户群体。其次需要了解行业内POS机的品牌、价格、功能等信息，为下一步的销售谈判做好铺垫。
2. 了解用户需求
在面对客户时，需要深入了解他们的需求和痛点，这样才能更好地推销产品。针对不同类型的客户，可以提供不同款式或功能的POS机，并给出相应的优惠政策。
3. 行政安排
在进行销售谈判时，需要合理安排行政事宜。例如，在面试前要确定好时间和地点，并提前到达现场进行布置；在面试中需要有一个详细清晰的PPT展示，并配合语言表达；面试结束后及时跟进并整理相关资料等等。
4. 推销技巧与沟通方法
推销技巧是成功推销POS机必不可少的一部分。在与客户交流沟通时，要注意用简洁明了、易于理解且富有说服力的语言；可以通过讲故事、列举案例等方式将产品的优势展现出来，并结合客户实际需求进行推销。
总之，要在面试中展现出专业水平和良好的服务态度，这样才能为公司带来更多的客户和收益。
做pos机销售面试(做pos机销售面试技巧)1.职责描述
销售POS机，负责商户拜访、产品介绍、解决问题和签约等工作。
2.能力要求
需要有一定的销售技巧和谈判能力，能够了解客户需求并提供有效的解决方案。同时，需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3.经验要求
有销售或客户服务行业经验者优先考虑。熟悉POS机或金融行业者更佳。
4.面试重点
在面试中，应重点突出自己的沟通能力、销售技巧和团队协作精神。同时，也可通过分享过去成功的销售经验来证明自己具备较强的业务能力。此外，在回答面试官关于POS机市场前景及竞争对手等问题时，应表现出对行业趋势和市场情况的敏锐度，并且清晰地说明如何通过自身优势来应对竞争挑战。
