分期业务员招聘《信用卡话务分期人员招聘》
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信用卡分期专员的工作好做吗？最近刚辞职，朋友推荐这份工作不知道可不可以做
不好做，但是你可以尝试下，这个就跟电话客服差不多。电话客服是推销产品，而这个就是发给你电话，问他消费的金额需不需要分期。都是给你一些名单去联系客户，这个应该也是按销售额提成，办理的越多挣得也越多。其实这个工作也还行，比销售要好点。大多人都会听说完，而不像销售打电话，有的人就直接挂了。
拓展资料：
信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。
不需要存款即可透支消费，并可享有20-56天的免息期按时还款利息分文不收(大部分银行取现当天就会收取万分五的利息，还有2%的手续费，工商银行取现免收手续费，只收利息)。
购物时刷卡不仅安全、方便，还有积分礼品赠送。
持卡在银行的特约商户消费，可享受折扣优惠。
积累个人信用，在您的信用档案中增添诚信记录，让您终生受益。
通行全国无障碍，在有银联标识的ATM和POS机上均可取款或刷卡消费;(备注：信用卡只适合消费刷卡，最好不要取现，取现手续费用很高，很不划算)
刷卡消费、部分信用卡取现有积分，全年多种优惠及抽奖活动，让您只要用卡就能时刻感到惊喜;(多数信用卡网上支付无积分，但网上购物支付很方便、快捷)
每月免费邮寄对账单，让你透明掌握每笔消费支出;(现提倡绿色环保，可取消纸质对账单更改为电子对账单)
特有的附属卡功能，适合夫妻共同理财，或掌握子女的财务支出。
自由选择的一卡双币形式，通行全世界，境外消费可以境内人民币还款。
400电话或9字打头5位数短号24小时服务，挂失即时生效，失卡零风险。
拥有有效期：已知国内信用卡有效期一般为三年或五年。
利用第三方平台(国内支持信用卡账单管理的平台主要是聚金豆)进行商务合作，为持卡人提供优惠服务。
招商银行信用卡分期专员好做吗？今天面试通过了，但是不了解这一块，感觉挺严格的，有没有做过的来谈谈
1.挺好做的。在银行工作待遇好、工作稳定，是比较好的工作，但最重要的是自己喜欢、自己热爱，这样才能做好工作，才能开心工作，银行信用卡分期客吸工作也是比较好的，待遇好、工作稳定。这个工作每天就是打电话，邀请用户办理分期业务，难度不大，不用自己找客户，打电话即可。银行分期专员主要的工作是通过电话渠道为银行客户办理信用卡分期业务。其次还有执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作等。
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1.信用卡分期还款的方式：（1）商场分期，就是带信用卡和身份证到与招行有分期协议商户那里直接刷分期，成功后首期还单期款+对应期数的手续费，之后每月还单期款即可（2）到官网的信用卡商城直接购买网上分期，那么单期款之外不再额外收取手续费和运费，例如商城里标注为400×6期的商品，网上直接下订单，确认后连续6个月每月还400元即可，订购成功的首月内，就由招行直接把商品快递给你（3）账单分期，如果如上方式都做不了，而是到不支持分期仅支持刷卡消费的商户那里，一次性刷卡交易后再想申请分期，那就是招行信用卡的“账单分期”功能了，即把某个月账单总金额最高90%、且不超过固定额度80%的部分，申请分3期、6期或12期，并承担相应的手续费2.6%、4.2%或7.2%，一样的，在首期收取，之后连续多月还单期款即可（4）邮购分期，信用卡邮购分期是持卡客户在发卡行指定的商户购买某种商品后，通过电话、传真、互联网、邮寄等方式向发卡银行申请将所购商品金额平均分成若干期，持卡人在约定期限内按月还款的业务，在发卡行审核批准后，商户按时为持卡人送货上门的一种提前消费方式。
有没有在招商银行信用卡中心做账单分期专员的人，谈谈你的感受，怎么样啊，这工作
在招商银行信用卡中心做账单分期专员的这份工作是还不错的。一个月业绩好的话一万多，业绩不好六七千。
一、这个就跟电话客服差不多。电话客服是推销产品，而这个就是发给你电话，问他消费的金额需不需要分期。都是给你一些名单去联系客户，这个应该也是按销售额提成，办理的越多挣得也越多。其实这个工作也还行，比销售要好点。大多人都会听说完，而不像销售打电话，有的人就直接挂了。
二、信用卡分期分员一般岗位职责是外呼邀约客户办理信用卡分期，工资体系以底薪+提成为主。不同银行的同工作岗位，招聘条件、工薪体系也有差异，建议您通过网络或市场上各银行的招聘信息了解相应岗位的应聘要求和工薪体系。如有疑问，如在联系对应银行人事部门应聘岗负责人员咨询。
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一、有关于账单分期的事项：
1、账单分期一般可通过致电发卡银行的客服中心或电话银行进行申请受理，工行持卡人可在工行各网点、工行网银、电话银行和手机银行申请分期付款，招行可在该行网上银行申请办理；虽然各家银行纷纷推出账单分期付款，但并不意味着每个持卡人都可以通过信用卡分期付款；
2、银行一般要根据持卡人的信用额度、持卡消费的信用记录等对持卡人的资信状况进行评估。评估通过，持卡人才能顺利进行分期付款；
3、如果评估结果不理想，银行就可能拒绝持卡人的分期付款申请，或者不能给予持卡人想要的分期付款额度；持卡人可充分考虑自己的经济状况后电话申请分期。
二、招商银行工作的待遇
1、相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
2、职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
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