华夏银行信用卡业务员待遇？
一、华夏银行信用卡业务员待遇？
不同地区华夏银行信用卡业务员待遇是不一样的，而且和个人完成任务情况相关。总体说待遇一般。 每个月的底薪是不定的，平均约1885元。 1、如果一个月的发卡量少于30张，就没有提成； 2、发卡量在31张到41张的话，每张有20元的提成。 3、如果一个月可以做400多户，发200多张卡，也有近2万的工资。
二、华夏银行信用卡中心工作好吗
工作没有好与不好，主要看你用不用心去做
三、广发银行管培生是真管培吗
真的。广发银行信用卡中心“管理培训生”是一个以培养团队管理者为目标的人才发展重要项目，是真的管培。广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号。
四、在华夏银行信用卡部门工作怎么样知乎
在华夏银行信用卡部门工所有银行信用卡最常见的两个工作岗位就是：信用卡推销员和电话客服代表。一个是专门去办卡的，要天天在外面跑，基础工资较低，业绩好，收入才高，有点像保险公司的业务员。电话，提供服务、处理投诉的。这两个岗位都挺辛苦，待遇也较普通（业绩好的也有），人员流动性也是挺大的。所以，入职前先了解清楚是必要的。拓展资料：网友谈在华夏银行工作的感受1、职业发展无望。人力宣讲说一到两年中后台，但目前还有2016年进来的研究生在坐高柜。想往中后台走，自己有实力是必须的，除此之外，你前面排队的低柜得走了，你才有可能往前走一步。你前面还有总会计，营业室经理等等，一个一个地熬走才能轮到你。论资排辈非常非常严重。想去分行？没都不要想。现在全部转营销，千万别进这个门。2、企业内部管理混乱，互相推诿。业丙。最后竟然无人能解极差。面对气愤的客户只能你自己安抚。只要不出事，怎么都是你的事。3、朝令夕改。单说笔免年费。突然改信用卡收费规则，2万，就官网挂了公告就算通知了。成千上万的客户莫名其妙被收了不菲的680年费，法安抚，投诉了就是你的事。95577和信用卡客服的业务水平更是让人想撞墙，客户逮不住他们，倒霉的还是4、软硬件设备较low。操作系统落后已经是众所周知的了。闪退卡顿没输入法没打印的，点钞机清分机，报修给信技部一个个又横长，柜员也很无奈。手机银行，直销银行，社区app等等开发了一大堆，没一诉你。5、素质断层，官僚风。2016年北分开始招高学历的，所谓黄埔一期。但是管理岗多数学历不高水平有限。部分，欺压高学历新员工，为此辞职了很大一部分人。真正能干活的人越来越少。员工躲活，不干没错，干多错多。部分领导内斗内耗，只会阿谀奉承，心累。6、压力北分六十多家支行一千多员工，分行部室两千多人。包括询证函无纸化设备都是柜员做。99版现金都要挑出来单独交金库。举个例子，信用卡开卡资料，交分行，过了好几个月，分行说找不到了，给支行拉个客户名单，全部一个一个找客户要身份证，重新复印交分行。再比如，每年都有数万条信息维护工作，光印鉴卡就不知道换了多少版。每换一次就要支行一个一个联系存量客户回来重新盖章建库。等等全部下行给支行。支行累的要死要活，伺候客户用10%的精力，伺候部室得用90%的精力。
