农商银行精准“四扫”外拓营销学习收获体会？
一、农商银行精准“四扫”外拓营销学习收获体会？
信用社外拓心得体会如下： 为期一周的不长，但是却收获颇多，受益匪浅。作为公司客户经理队伍的一名新手，我通过这次和同事一起外拓营销学习到很多。 在市场竞争日趋倾听，聆听客户的发展思路和对我们银行的需求，然后站在客户的角度思考他们到底想了解的具体是哪些信息，然后根据客户提供的信息寻找我行匹配的产品，这就要求我全面的了解。 在这次外拓培训的第一天我就发现了自己在产品了解方面的不汪涛一组一起去陌生拜访一位新客户，刚开始是公司财务负责人接待的我们。在交谈过程中，如果客户问到我比较熟悉的贷款业务时，我还可以比较自信地回答，但由于客户目前在其他银行有授信，所以兴趣并不是很大。 在我感觉这次营销就要这样结束的时候，陈家均突然向客户问了一句：“你们公司目前有上行现在有专业的团队可以帮助企业上市”。 客户听了以后就比较感兴趣，向我们询问了很多信息。这里听到我们的谈话后也走出来这过程中，李总侃侃而谈，表达了公司想上市的家均也凭自己对新三板产品的了解说服了客户，赢得了客户的认同，敲定了下次进。 从公司出来以后，我最深的感触是：还好今天有前辈在，如果我单独一个人来，这个潜在客户可能俗话说：细节决定成败，任何一个微小的失误都可能决定成败。所以，我们在工作中要注重细节，善于抓住细节。营销中客息可能就是他们最真实的想法，我们如果能善于抓住从细节入手，了解客户的需求，定能打开一片天地。 这次信用社外拓我也收获良多，我相信通过不断地学习以及实践，我一定能够突一片天地！
二、信用社外拓心得体会
呵呵~~~如果你现在网上求,以后,怎么办?我妈妈也是那个地方的,以后,你们领导还得让你们写年总结和月总结其实,心得体会,还是最好写的你就随便写写感受多写些你们信用社的好,就行了凑个600字就算了
三、中行重庆分行管培生与建行营销服务岗如何选择？都说中行待遇低？
首先，可以理性的把两家银行对比一下，明确下这个岗位的工作方向：
一，建设银行营销方向，是不是去做ETC拓展，办理POSS机或者信用卡，如果进银行去了这三个地方会比较悲催。一定程度上底薪非常低，天天出去外拓，而且一旦市场饱和很难完成任务。也很难往柜员或者理财师方向去转岗。如果建行是说培养理 财经 理，客户经理，大堂经理，我觉得倒可以考虑下，因为你做营销可以锻炼一下。我很多同学毕业去了银行，反馈的信息。但是很可能我认为现在是去做ETC。
二，中行管培生来说，要去看发展培养计划，现在很多企业都有管培生，发展通路，晋升速度都比社招或者其他途径要快，如果是往管理岗位或者中高层定向培养，不要错失这么好的机会。工资低只是刚出来暂时,即使是去做大堂经理或者柜员也是会有轮岗的，很可能做几年你做中层去了，那待遇会低吗？打个比方让你去找一家小公司打黑工给10000或者去很好国家机关给1000，你肯定选后面，因为发展前景不一样。
三.我个人建议你去弄清楚两家银行具体岗位，培养计划和你本人职业发展规划再做打算。
我来回答下。第一个建议，现在金融行业不是特别景气，建议不要来银行类金融机构。第二，如果一定要来。中行收入低，离职率居高不下。建行肯定要比中行好。第三，管理培训生不是你想的那样，你进来了，就是个普通员工，柜员做起走吧。没有积累，就没有提升。都是要从最基本的做起。现在银行任务多，任务重，不好做。
忠实的建议就是想安稳一点按部就班上班就管培生，如果想有作为就选销售岗位，因为销售出锻炼人收入也客观，但是自己的抗压能力如何得自己有谱！
这个不了解
不要盲目听从一些建议。从自己的实际情况出发，考虑一下，目光放长远一点。
无需任何分析，销售为王。
管培生好转正，选择中行。营销服务可没谱了，指不定让你去做什么。
这个要看自己，自己倾向哪里就去哪里，选择自己认为正确的。
在怎么说，也是高福利机构，比老百姓强多了
还是自己从心里怎么看待
