医疗pos机（医保pos机）
北京的医疗保险有没有医疗卡北京目前还是在用医保蓝本，每个月会固定的把个人的医疗保险大约55.8元（不包括公务员），打在固定的医疗帐户上（北京银行），而在我国的其他地区，比如内蒙，沈阳等地，已经是实行卡制了，北京有消息称也会逐步实行卡制，但由于人员众多，估计还要再等一段时间。
不能
好象不能换
平安安享医疗和优享医疗有啥区别？1、投保年龄不同：
平安优享医疗适合出生28天-60岁的人投保，但是安享医疗只适合成人投保，投保年龄非常广泛，可以到65周岁；
2、产品险种和报销额度不同：
虽然两款产品都是0免赔的住院医疗险，但是平安优享医疗属于小额医疗险，只有1万元额度，安享医疗有50万的住院额度，特殊门诊20万，合计70万，属于高端医疗险产品；
3、续保审核规则：
平安优享医疗续保比较友好，保证续保5年，但是安享住院费用续保每年审核，有可能会因为上年度理赔或健康状况变差，拒绝续保，详见条款：
4、增值服务不同：
如果是发生疾病住院的话，平安优享医疗和安享医疗区别在于垫付的意义不同，平安优享医疗是预赔（类似于住院垫付功能，出院之后，找拿着已经发生的住院费用找保险公司结算），安享医疗无需垫付和事后理赔，直接由保险公司和医院直接结算相关医疗费用，更加方便。
都是平安的医疗报销型保险，安享医疗年限额1份是1万报销额
平安长期医疗和百万医疗的区别？区别:投保的范围不同、缴费金额不同，缴费年限不同，所有在购买前需要咨询清楚，平安长期医疗需要缴纳20年，百万医疗需要缴纳15年。
区别一：续保时间不同：我们平常所说的长期医疗险，通常指的是保证续保期大于1年的产品，有很多百万医疗险保证续保期是1年或者是不保证续保的。
区别二：保费不同，长期医疗险由于保证时间比较长所以保费相对来说要比较贵，一年期的百万医疗险时间短，保费也要更加便宜。
区别三：保额不同长期医疗险保额一般比百万医疗险要低。
平安住院医疗保险和百万医疗保险，主要区别，其一保障范围不同，住院医疗保险是社保目录之内报销，报销社保剩下的医疗费用，一般额度不高，而百万医疗保险，是高额医疗险，不论社保目录内外都可以报销，社保报销后，个人承担免赔额。
其二是投保年龄段不同，住院医疗保险投保限于60岁内，而百万医疗保险可供，保到100岁。
整体对比来看，长期医疗险和百万医疗险产品都属于消费型的医疗保险产品，针对住院医疗以及住院相关的前后门急诊医疗费用都是可以报销的，但是还是有以下几点区别：
产品的保障时间不同，长期医疗一般是大于1年期的保障的，但是百万医疗险多为一年期的保险产品，相对来说，百万医疗险的理赔风险的规避和通货膨胀应对的灵活性更大;
长期医疗保险产品的保费支出要低于百万医疗保险产品，长期医疗险产品的保障额度也比百万医疗险更低。
两个险种应该怎么选择?不同的险种发挥着不同的作用，无法完全做到相互替代，不过我们可以通过不同保险的合理搭配，来实现更加全面的保障需求。
长期医疗险是百万医疗险中的一种。长期医疗险和一年一保的百万医疗险其实最大的区别在于长期医疗险保证续保。
长期医疗险其实也是一年一保的，只是在续保上有更低的准入门槛，在保证续保期内，只要你愿意续保就可以直接续保。
无论是否发生过理赔、身体情况是否有变化，甚至是这款产品停售了，也可以继续投保。
目前长期医疗险常见的有保证续保6年的或者20年的，当然也有少量保证续保10/15年的。
长期医疗险在保障内容上与一年期的百万医疗险其实差不多，有些保障更为丰富、有些则保障会少一些，主要表现在外购药、医疗险垫付等增值服务上。
长期医疗险主要适合担忧身体情况变化后无法续保、年纪较大以后不易投保医疗先等人群选择。
百万医疗险出了名的投保条件严格，健康告知涉及内容多，续保也是个问题；所以大家都希望自己投保了之后每年直接续保就好了，不用担忧突然没法买了。
所以，长期百万医疗险在现在的医疗险中是大多数人优先考虑的对象。
百万医疗险和长期医疗险的主要区别在于保障期限上，百万医疗险的保障期限通常为1年，而长期医疗险的保障期限是大于1年的。
而作为1年期的短期医疗险，是不保证续保的，随时可能面临停售的风险；而长期医疗险，至少一段时间内保证续保，短期内不会面临停售的风险，比如保证续保6年或20年。
所以，大家在选购百万医疗险的时候，最好选择保证续保的百万医疗险，至少从稳定性来讲，保证续保的时间越长越好。
交医疗钱显示先激活医疗凭证？意思是参保人没有激活医保卡凭证，需要激活凭证后才可以的。
所以我们只需要先通过国家医保服务平台APP、医疗保障局公众号、支付宝，微信，云闪付等方式激活医保卡凭证就好了，不过这个步骤有人脸识别的要求，需要本人在场才能操作。过程很简单，登录以后，按照提示进行就可以了。
基本医疗保险和大额医疗救助包括什么？以北京市为例，社会医疗保险分为两大块：基本医疗和大额医疗费用互助资金。基本医疗中主要是报销基本的住院医疗费用以及一些其他的费用（1300起付，一个年度内累积最高7万）；大额医疗费用互助资金主要是报销大额门急诊费用（1800起付，一个年度内累积费用最高2万）和大额住院医疗费用（7万以上的住院费用，一个年度内累积最高10万）。缴费比例如下：企业缴费：基本医疗部分为职工上年度月平均工资总额的9％大额医疗费用互助资金部分为职工上年度越平均工资总额的1％个人缴费：基本医疗部分为职工上年度月平均工资总额的2％大额医疗费用互助资金部分为每月3元对于缴费基数的设定有上下限：上限为北京市上年度职工月均工资的300％下限为北京市上年度职工月均工资的60％基本医疗中部分费用放在个人账户中，北京医保参保人员，人手一张北京银行的医保折子，里面的金额就是这个，具体金额如下计算：员工年龄＜35岁：个人存折中的费用＝个人缴费的2%＋企业缴费划入个人的0.8%35岁≤员工年龄＜45岁：个人存折中的费用＝个人缴费的2%＋企业缴费划入个人的1%员工年龄≥45岁：个人存折中的费用＝个人缴费的2%＋企业缴费划入个人的2%基本医疗和大额医疗费用互助资金都必须上
