和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险，如何规避？

和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险，如何规避？

一、和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险，如何规避？

如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。 风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续，而且没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。 扩展资料： 代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 ： 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴

二、jlpay 910刷卡机可靠吗？

jlpay 910刷卡机又称立刷，所属公司为嘉联支付有限公司，该公司有第三方支付牌照，可经营收单产品，所以该款产品为正规产品；

建议购买前需要确保是由正规的代理商购买的，尽量选择售后服务好的商家，可以避免在使用过程中遇到跟多问题。

三、pos机第三方支付安全吗能规避法律吗

pos机本身是没有问题的，国家允许合规发展； 2，最大的问题是从哪里获得的机器？不要去采购使用二清pos机器； 3，手机刷卡器的实际用途不是很大，多数被用来个人的信用卡特别用处，但是这也是风险所在。