工资可以通过支付宝发放吗
工资发放支付宝违法吗
1、支付宝发工资不违法，是否涉及偷税漏税还是要看企业或个人有没有如实报税，不论是微信、支付宝、现金，还是银行卡，都只是企业的支付方式，只要是如实报税了，就是合法的手段。
2、法律分析：用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。
3、法律分析：工资以支付宝形式发放合法吗：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。
4、法律分析：是不合法的，公司老板用私人账户转账发工资，不能直接证明劳动关系，可能涉及偷税漏税问题。可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题，如不能解决，可以申请劳动仲裁。
5、法律分析：合法。用人单位的规章制度没有违反法律、法规，损害劳动者权益。
6、合法。只要是成功转入员工的账户，依法纳税，就是合法的，不受转账方式和软件的影响。
工资一部分银行发,一部分支付宝发,可以申请未足额发放工资吗
公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律分析：不管是发到银行卡，还是发现金，只是发放的方式不一样，只要据实申报工资，就不会对辞退员工有影响，因为辞退员工的补偿是跟实发工资有关的，不受发放方式影响。
这个是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。
工资以支付宝形式发放合法吗
1、法律分析：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
2、法律分析：用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。
3、法律分析：合法。用人单位的规章制度没有违反法律、法规，损害劳动者权益。
4、法律分析：工资以支付宝形式发放合法吗：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。
用支付宝发工资合法吗
1、支付宝发工资不违法，是否涉及偷税漏税还是要看企业或个人有没有如实报税，不论是微信、支付宝、现金，还是银行卡，都只是企业的支付方式，只要是如实报税了，就是合法的手段。
2、法律分析：用支付宝发工资不违法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。
3、法律分析：工资以支付宝形式发放合法吗：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。
4、法律分析：合法。用人单位的规章制度没有违反法律、法规，损害劳动者权益。
5、用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。
支付宝领工资那个地方领的
扫二维码领工资步骤：打开支付宝，首面右下角点击我的，点击商家服务在商家服务界面，必备服务中，点击全部中的发呗发钱。发呗页面，点击马上发钱。第一次自动进入员工名册，点击马上创建。
支付宝之前也举办过类似的活动，这是新一期的，之前参加过的账号也可以继续参加，通过打开支付宝APP进去活动里，首次进去会得到8元左右初始金额，完成页面指定的任务可以增加金额。
进入支付宝首页页面，页面选择更多这一选项点击打开。翻转进入应用中心页面，找到财富管理选择红包点击打开。翻转进入红包页面，选择待拆红包，点击开图标，即可领取支付宝红包。
公司用支付宝发工资合法吗
法律分析：合法。用人单位的规章制度没有违反法律、法规，损害劳动者权益。
法律分析：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
法律分析：用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可。
