应聘pos机的人事（pos机专员招聘）

应聘pos机的人事（pos机专员招聘）

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• 应聘了人事专员专员能信吗,和我了解的人事不一样啊

• 有没有人近期去江苏鼎诚银拓贵金属公司应聘人事专员的…

• 今天应聘了一份人事文员的工作,请问IC卡怎么查考勤的啊…

• 您好,我应聘平安人寿保险的人事专员,招人的也满口答应不…

不是招聘，建议别去！说来说去还是让你做销售的，打电话预约、网络预约，估计应该是网销电销。让你把人忽悠来然后做销售，或者干脆就是在网络上进行销售。

这也算是人事工作的一种吧，招人很正常的

不招聘，建议不要走！ 一切都归结为你做销售或预约预订网络，预计净销售电力销售。 忽悠，然后做销售，或者干脆销售网络。

你做的这是基础工作，也是对你的一个锻炼，人力资源六大模块里招聘是基础，对于新人来说应脚踏实地的逐步学习。

你好！不招聘，建议不要走！ 一切都归结为你做销售或预约预订网络，预计净销售电力销售。 忽悠，然后做销售，或者干脆销售网络。打字不易，采纳哦！

我就是去面试的人事专员，是一个什么副总的一个女的面试我的，问我面试的什么岗位，我说人事，然后就问我不考虑做网销吗，一个月几十万呢，我说对销售不感兴趣，还是想做人事，听到我不想做销售，直接不想理我了，就在玩手机，然后问我有什么想问的嘛，我说没了（当时气死我了），然后语气很轻蔑的说，好的，我会向上面反应一下，但愿你面试通过。这是我见过的最垃圾的公司，个人建议想要找份正常的工作就不要去这家公司

我今天来复试的，我做的是文员，不会被调去做销售

如果是找工作的话,他们一般招的都是销售,如招聘上写的招文员,但去公司面试后,会安排2天培训,然后再让你考试,考完之后有个部门经理跟你谈话,说文员已经招够了,让你去市场部做销售,但在人才市场的时候,他还是跟你说是招文员的

你问的就不对。IC卡，是作考勤的，上下班刷卡的。来衡量你上班下班时间，看出勤情况来算工资。

有很多种考勤软件，各公司用的不一样，不过基本内容都一样。看你所在公司给你的工作量，我以前还要负责招聘，培训

你好！那些数据下载到电脑上，你只要会用办公软件应该都会用。不难的，招聘、面试、通知相关人员，人员档案管理。很多呢，要看你的公司人事部有几个人，是不是专人专管仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。