建设银行金卡和白金卡有什么区别
一、建设银行金卡和白金卡有什么区别
白金卡属于高端卡，金卡是中端卡，级别不同，享受的优惠白金卡高些。年费不同（大部分可以通过刷卡免去），白金卡年费450元，金卡150元。免年费的刷卡次数不同，金卡3–5次，白金卡12–18次。
二、建设银行的金卡和白金卡有什么区别？
建行信用卡的金卡和白金卡的区
1、申请条件不同
建行信用卡的金卡只要是具有完全民事行为能力、年满18周岁且未满7、信用状况良好、有按时还本付息能力的自然人都可以可申请建设银行的龙卡信用卡个人卡主卡。
建行信用卡的白金信用卡由建设银行面向中高端客户发行。
2、权益不同
建行信用卡的金卡只享有建设银行提供的客户最基础权益。
建行信用卡的白金信用卡享受更为优惠的服务以及更多的权益，建行信用卡的白务、500万元航空意外险保障、境外美元消费双倍积分、白金秘书服务、环球特惠航程、全球特惠商户服
2、年费不同
建行信用卡的金卡的卡的白金信用卡年费低，一般情况下建设银行的金卡的年费是可以免除的。
建行信用卡的白金信用卡无论是否在卡片审核通过后收取。
三、中信银行信用卡中心员工任务是什么，待遇怎样？
中信银行信用卡中心员工任务及待遇：
1、工作内容——办理信用卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找。办卡现在都送小礼物的，有些是自己掏钱买的。
2、工作含金量——不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去单位陌生拜访，网上发帖等等，很辛苦。
3、开始阶段容易些，因为毕竟谁都有朋友，有些关系，关键是这些关系用完了，是不是还能开发出客户。
4、工资构成：首先，不属于银行正式员工，和第三方中介派遣机构签合同，属于派遣工的形式，合同为一年，有保险医保，保底一般800，然后看办卡量拿提成。
5、前景：业绩突出，可升为业务主管，就是负责带领业务员，管理手下的业务员，也有机会进入银行工作，成为正式员工，但是至少工作一年以上，表现很好。
四、深圳中信银行信用卡中心工作怎么样
深圳中信银行信用卡中心工作不好。根据查询相关资料信息显示，银行的信用卡中心绝大部分人是派遣制的，待遇比较差，跟银行的正式编制员工相比就是一个在天上一个在地下。中信招聘的员工中，通过关系介绍进去的一般都是正式编制的，校园招聘也大部分按正式员工编制进去，总之进去之前先问清楚合同是跟谁签订的。
