我的打工网怎么样啊？看有很多他们家的店。最近想找工作，不知道他家靠不靠谱
一、我的打工网怎么样啊？看有很多他们家的店。最近想找工作，不知道他家靠不靠谱
你好: 关于暑期打工 首先是个人的安全问题，自我的保障。不要找私人小型的单位。 其次是注意不要上当黑中介的当，任何要求交纳保险金、风险抵押金的单位不要去，劳动法规定用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。建议最好到劳动局下属的单位。 第三，大学生暑期打工，由于社会阅历浅、鉴别是非能力较差，容易被侵害。根据报上的有关事例，给点忠告: 1、暑假找工作时要由两人以上做伴，特别是女生最好有多人做伴或男生陪同; 2、欲做“家教”时，要认真查看对方的身份证，前往试课前，要将雇主的身份证、住址等个人情况告诉同学、老师，并故意将这些事情透露给雇主，这样，心怀鬼胎的雇主一般不敢轻易下手。 3、在找工作时，如遇到对方请吃饭或约你到远处单位，女生最好有人做伴，忌单独前往。 4、女生找工作时最好避免到娱乐复杂场所、不正规的小酒店干活，以免惹是生非。 5、男女生夏日最好别太放松自己，在网吧、酒店、复杂场所玩耍、结交社会人员、夜间久出不归等，这样都易被侵害。 第四，打工权益被侵害的现象提醒(摘自新华通讯网) 现象一:工资被克扣 郑州大学专业大二学生刘宇今年暑假在学校附近的一家KT做服务员，工资只有2元/时，而现在郑州最低工资标准为7元/时。但是，学校周围的饭店、超、KT里的学生，都是这个“价”。这家店还和刘宇签了书面合同，这让她挺放心。 合同里有一个条款:“迟到一次，扣3天的工资。”在刘宇看来，这是经营管理的需要，无可厚非。可一周后，刘宇迟到了一次，发现这一条款隐藏着“陷阱”–老板说，“扣3天钱”是按一天工作8小时计算，一次扣8×2×3=48元。而她一天只在那儿工作3小时。干了一周，居然还不够一次迟到扣的钱。 “条款上这么写的，找老板理论也是这样。只能吃个‘哑巴亏’，能有什么办法?”刘宇很无奈。 现象二:白交手续费 暑假前，郑州大学工学院的李媛在学校内看到招聘“抄写员”的，20元/万字，李媛报了名。报名时接待员称，需要交元的手续费。她一咬牙交了元。可没想到几天之后，那家“人去楼空”。 李媛说，当时对中的内容也有疑问:现在哪还需要抄写员啊?可当时接待员称，现在一些单位整理资料需要手写，他们只招收写字又快又好的。“这能去哪儿投诉呀，都没了。”当记者问起举报的事情时，李媛很沮丧。 据记者了解，不仅是“手续费”，一些不法用人单位利用大学生暑期求职心切，收取各种名目的押金、培训费、服装费等，最后再以各种理由拒绝安排工作，让大学生“赔了夫人又折兵”。 现象三:“黑中介”横行 如今在暑假打工的学生越来越多，而的岗位却不那么好找。为了找工作，一些大学生把目光投向了职介所。而被“黑职介”忽悠的大学生不在少数。 河南农大的段娜给记者讲述了她被“黑中介”忽悠的经历。这是一家学校附近的“家教中介”，看样子挺正规，有店面，签合同，还要交注册费10元。注册成会员后，再交50元的信息费，提供一个机会。段娜按照该中介提供的码家长，却被告知这家已经找到合适的家教了。按协议，一次不成，中介还将提供其他信息共3次。可她所得到的另外两个信息也是同样的情况。50元中介费就这样打了水漂儿。段娜不甘心，上门找中介负责人理论，遇见好几个和她相同遭遇的同学。负责人说，协议上白纸黑字，退钱不可能。 据调查，这样的“黑中介”不在少数。有的中介还向学生事先索取雇主该交的那部分中介费，说是找到雇主时自己向雇主索取。但找到雇主遥遥无期，原本“一周内答复”的承诺也成了一句空话。 调查 不属于劳动部门管辖 那么，在校大学生暑期打工的权益受到侵犯后，该去哪个部门投诉，谁来维护他们的权益呢?记者在郑州劳动监察举报中心了解到，进入暑假以来，大学生打工受骗上当的举报投诉比平时多了，例如克扣工资、任意收取押金、收了费用不给安排工作等。 “但是，这不在劳动部门的管辖权限之内。”该中心主任雷军强告诉记者，在校大学生暑期打工属于短期行为，没有劳动合同，不是劳动关系，是劳务关系，属于民法调解的范围，应该由来处理。 雷军强说，如果被“黑中介”骗取押金等费用，劳动部门可去处理。“可是，这个要凭证据，而大学生自身意识不强，在中介收取押金时，没有索要收据和发票的大有人在，没有证据，劳动部门处理起来会很作难。” 他介绍，还有一些商务打着别的业务牌子给大学生介绍工作，没有劳动部门颁发的职业介绍许可证是不能介绍工作的，这属于超范围经营，应该由工商部门管理。 那么，大学生如果诉诸法律，需要经过哪些程序，花费多少成本呢?据河南豫威律师事务所律师丁照前介绍，大学生暑期打工权益被侵犯，属于民事案件，简易的程序一般需要3个月，中间要取证，例如合同、约定、协议等。同时，要交纳诉讼成本，按照起诉要求数额的比例来交，5万元以内按4%交纳，即如果大学生起诉的工资是元，那需要交纳40元。这个费用由败诉者交纳。“如果打工期间大学生不注意收集证据，很容易败诉。”丁照前说。 原因 高成本挡住了路 “成本太高，我们承受不起。”听到记者说起如果打工受骗，可以去起诉，几乎所有接受采访的大学生都认为成本太高。 记者在采访中发现，有的在校大学生求职心切，而自身没有意识，工作时没有签订合同。缴纳费用时，不注意索要发票、收据等。大部分上当受骗后没有想过举报。有的根本就不知道去哪个部门举报，有的不愿费时费力。 “其实，相当多的同学做的‘第一目的’是见识社会、锻炼能力，所以遇上这种事，大多数只当是交学费了。况且，为了几百元的工资，跑到去起诉，我们学生哪有那个精力，再说了，还要给诉讼费。权当花钱个教训，以后自己注意点。”河南农大王岩的说法代表了大多数同学的心声。 争议 大学生S农民工 还有一名在校大学生提出了自己的看法:“我在报纸上看到农民工即使没有劳动合同，也承认事实劳动关系，劳动监察部门也处理他们的举报和投诉，我们大学生同样是打工，为什么不是劳动关系呢?” 对此，郑州劳动监察队副队长燕军解释，根据国家劳动保障部印发的《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 燕军说，农民工为了生存打工，是就业。而大学生的主要任务是学习，按规定短期的打工不视为就业，是劳务关系，跟农民工的劳动关系不同。 而且，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的条件之一就是:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 农民工属于符合法律、法规规定的主体资格，而在校大学生仅仅属于业余打工，不是用工的主体资格。 超过个税起征点要纳税 在采访中，郑州大学的杨辉告诉记者，他暑期在一家打工，领工资的时候却被扣了税。“我们学生暑期打工本来钱就不多，还需要纳税吗?” 那么，大学生暑期打工是否要缴纳个人所得税呢?记者采访了郑州地税局。该局有关负责人介绍说，国家税务总局规定，在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应纳税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。 声音 应建立相应调解机构 今年6月份，郑州一大学生通过一家中介所找工作时，因为服装费和上岗费被骗多元，却迟迟没有安排工作。他上门讨要被骗的钱遭到“黑中介”的追打，不堪受毒打，他从楼上跳下，导致右眼失明。 怎样维护大学生暑期打工的权益，省社会科学院副院长刘道兴在接受采访时说，首先，要把这种非正规打工、短期工、临时工等纳入劳动保障部门管辖范围内，应建立相应的法律法规，对这方面加以规范并加强宣传力度，或建立相应的服务机构，负责这方面的调解和仲裁。其次，高校应把勤工俭学作为学生教育、管理的一部分，形成一套规范的体系。再次，大学生自身要提高意识，培养辨别好坏的能力，不要轻易被一些虚假蒙骗。例如大学生找时，要到正规的人才场以及职业介绍机构，打工时注意保留工资卡、上岗卡、收据等相关证据，一旦受骗，要通过正常的渠道投诉、举证，维护自己的权益。 劳动部门应该采取有效措施严厉打击“黑中介”，在执法中，针对不断反弹的“黑中介”，还应持续跟踪监督管理，坚决取缔。(
二、求郑州暑假招工信息!~~
很多地方都开始招工了,专门为大学放假不回家的人而设的,你可以去. 像二七广场那里,很多快餐店都在招,好利来,好享来,豪客来……
三、帮帮忙吧，我有两个同学，女的，暑假不回家，想在郑州找份工作，谁能提供点信息？
短期工作来说,基本上是找不到的
不论人才市场的假期实习工作
还是其他的锻炼机会
基本上，都是推销和宣传工作为主(针对学生)
除非自己找工作,但是还不能说就干2个月
所以,难度比较大
个人推荐:按自己的爱好和喜欢去找</p>
然后,可考虑开 网络商店
或者 去咖啡厅和快餐店 应聘终点工
其中:哥德咖啡 麦当劳 肯德基 都有重点工
