我是POS机维护员,但是现在的公司是私人的,现在想应聘到待遇和工资…
一、我是POS机维护员,但是现在的公司是私人的,现在想应聘到待遇和工资…
12
二、为什么做POS机的公司都是一直在招人呢？
POS机公司一般都在招收推广员，因为POS机推广员这个行业并不好做，每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作，很少有人可以坚持下来。
扩展资料
POS机是一种多功能终端，将POS机安装在信用卡的特约商户和受理网点中与计算机联成网络，就能实现电子资金自动转账，它具有支持消费、预授权、余额查询和转帐等功能。
POS终端主要由CPU，RAM，EEPROM，打印机，显示屏，磁条/IC卡读写头，内置MODEM等组成。
打印机一般都采用针式打印机和热敏打印机，两种都有不同优点，针式打印机打印的凭证保存时间长，热敏打印机打印的凭证字迹清楚。
显示屏一般能显示2-4行*(7-8)个汉字。
磁条/IC卡读写头，能同时处理磁条和IC卡。
内置MODEM拔号实现远程通讯。
EEPROM主要是指POS机的内存空间，空间越大，存贮的数据量越大。
三、为什么有些公司的岗位一直在招聘？
企业常年招工，是绝大多数企业的一种常态！首先是企业订单随不同季节产生波动，为了平衡人力成本，一般就会出现淡季裁员，旺季招人的局面。
岗位的需求不大，但就是找不到合适的人
有可能是公司给出的薪酬太没有吸引力，想要的人才招不到，招到了也留不住。也有可能这个公司习惯了在招聘的时候画大饼，在新人入职后发现当初说好的承诺，除了薪酬方面的的兑现不了，那些所谓的发展机会，培训计划，对员工的重视，都是靠人事经理一张嘴说出来的。
在公司的发展战略上只占很小的一部分。那么这时候，员工为了一些职场上默认的原因，例如不想在入职后很快就离职，或者现时的收入尚可，可以作为过渡，暂时在这个公司工作不太多的时间，到了找到更加合意的地方立刻辞职走人。这种情况通常会让人力部门的人非常的头疼。
公司发展特别好，不断在扩大领域
有些公司可能处于刚来到一座城市，前期的储备人才的工作是必须要做的，所以需要每天招人，慢慢的公司储备完毕，但是不会一时间配齐所有岗位的员工，所以只能陆续的招聘，但在招聘的过程又免不了有离职的，那么没办法只能继续招聘，这就是你看到的一直在招聘，还有那么多岗位。
随着公司发展越来越好，那么是一定还会扩招，比如说有业务领域的扩大，必然是要增设很多部门，很多岗位，所以说常年招聘的公司不一定是不好的公司。相反，可能是发展得特别好的公司。
员工福利待遇差
还有可能就是公司的福利待遇太差，大家都知道福利待遇太差的公司根本留不住人，所以导致员工陆续的离职，然而在当今这个竞争激烈的社会，公司招人本身就难度非常大。
再加上福利待遇不好，公司招不上人也就正常了，这也就会导致公司不停的招人，因为人员流动性太大，所以就会出现我们看到的有些公司每天都在招聘的这种情况。
储备人才，避免重要岗位突然离职
那么如果一个企业每天都有更新招聘信息，那么有可能是在储备人才，因为有时候怕重要的岗位突然离职或者是被老板开除，一时间很难找到合适的人，如果万一遇到这种情况，可以及时的补充公司空缺的岗位，不至于找不到合适的人，岗位空缺太久。
看完以上几个原因你是不是大概了解了为什么有的公司每天都在招人，有的人说是因为公司不好，其实不全是这样的，那只是一小部分，而大多数公司也是有其他打算的呢。
