我想知道农村信用社的正式员工与光大银行的正式员工相比…
您好。1、实习期转正只要您工作上没有重大过失，很容易。一般转正后是合同工，光大集体调档，并非派遣。（目前是这样，但是不知道将来会不会有变化。）2、柜员有业务量需求，具体要看您所在分支行领导，一般来讲不会太难达到。关于薪金待遇，柜员基本工资都不会太高，但各项补助都比较高，主要还是看网点季度奖金与年终分红。还是那句话，只要您工作努力，不要愁没有银子进账。3、光大银行没有包食宿，但是有饭补，可能金额和所在城市有差异，北京地区一个月的饭补是700-800元。4、关于调动，光大银行属于比较年轻的企业，一般来讲机会还是很多的，但是如果您就是想选择柜员这个岗位的话，的确职业发展选择面相对较窄。5、任何银行的柜员都很累，但是光大银行网点客流量比起四大银行那还是差远了，不算是个肥差至少也是五花肉了。具体工作时间要看您所在城市，每个网店时间不一样，中心城市繁华地段营业时间长，休息时间少，相对业务量多，客流量大，显然分红会高。偏远地区相对清闲，但是本着按劳分配原则，收入……您懂得。在小型商业银行中光大银行待遇算是中上了，而且员工福利很好，工会组织比较体恤员工，在员工关怀方面做得比较优秀。另外如果您是从乡镇向城市进发，也不得不考虑到生活成本的问题，房租、交通费用、生活费用成本都会有较大差异，请慎重选择。祝您有锦绣前程，谢谢。
一、银行正式员工和劳务派遣工资待遇有何区别
邮政储蓄银行由营业员兼任，没有特别的区分。劳务派遣工与合同工的基本工资不同。广州邮政的正式工分为合同工、聘用工两种，基本工资按工龄、职业技能鉴定级别每年增加。劳务工与中介公司签订用工合同，没有工龄，永远按最低一级基本工资计算。同样工作五年，同一工种，同一级别，两者相差至少500元，大约一年100元。如果你不是正牌大学生，又没有后台，奉劝你不要去当什么邮政劳务工，不然你铁定心理不平衡。因为你辛苦赚来的钱，连基本工资也不是同工同酬，而且就算有转正名额，你没有过硬的后台，别抱幻想了！
二、光大银行派遣员工待遇？
光大银行工资派遣制员工待遇
光大银行派遣制员工工资待遇,我有个朋友就是光大银行的，他介绍了在全国光大银行工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资4000元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元，缴纳五险一金。
三、光大银行零售客户经理，劳务派遣制，可干否？
派遣业务人员是指不直接和银行签订合同 和劳务派遣公司直接签订合同 和银行签订用工协议
薪水主要依靠计件工资 是指银行内每干一笔业务所得到的钱 往往会有明确的价目表 而基本工资主要用来上保险用
这种用工形式还是算有保障的 5险一金上全 每年应该会有5%的人可以转为正式银行员工 只要好好干就应该可以
现在银行讲求同工同酬 今年工作不好找 喜欢银行工作可以试试
