我用的快线pos机,压金1000元,现在不用了,业务员不想退钱,...

我用的快线pos机,压金1000元,现在不用了,业务员不想退钱,…

一、我用的快线pos机,压金1000元,现在不用了,业务员不想退钱,…

这个问题虽然气恼但是基本难有理想的解决方案：1、非银行类POS机器实际上绝多数是以买断模式办理的，并且现在POS机器移动机也只要四五百左右；2、部分业务员以押金名义办理的，需要多加注意：请认真看清楚押金合同，合同上面必须有公司章，不可以凭借收据或者其他口头约定，一定要有正规的押金合同；3、上门办理的模式最好还是请业务员预留公司地址信息，告诉其你会上公司去缴纳押金，而不要给现金给业务员，防止私自操作和公司不认可；4、实在觉得不如意或者反感，可以联系其他收单机构，办理带机入网业务，目前我国人民银行批准可以办POS的机构有两三百家，知名的也有十几家；5、结论：如果你持有和其公司签署的并且盖章的合同，建议你不用联系业务员直接联系公司；如果你只有收据或者口头约定，那么只有下次注意。

二、刷卡机押金交了3992元不退怎么办？

首先，您可以与代理服务商协商。

如果谈判失败，你可以向支付公司投诉。提供POS机机器编号并登记相关信息。

还可以通过“黑猫”投诉平台等线上投诉平台直接向支付公司投诉。平台会反馈给支付公司，由支付公司进行相关处理。

记住押金返还的条件是什么要问清楚。

另外，一般在pos机的背面找到一个投诉电话或者客服电话，按照那个要求去拨打，会有很好的处理结果。

三、入职前收取押金不退怎么办

大家都知道,我们在办理入职的时候都要通过相应的手续来办理,那么我们在?有些公司如果收取了押金的话,这种情况应该怎么处理呢?接下来由我为大家带,希望帮助到大家。一 单位收取押金违部门投诉; 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证规定:用人单位招用劳动者不得要求劳动者义向劳动者收取财物。 与此同时,《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】也违反本法规定,扣押劳动者行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

二、劳动 第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 第四条 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案。 (二)有争收费: 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件50 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3、争议金额超过5万元至10万元2%收费; 4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。 第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的,案件处理费按不同的请求分别计算三、申请劳动仲裁 (一)提出仲裁要求的一方应之日起六十日内向劳动争议仲裁。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 (二)劳动争议当事人对仲裁裁决不裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上押金不退怎么办的相关知识,如果我们办理入职的话,要按照相应的入职办理流关的问题欢迎咨询专业律师业的解答来供大家参考。