收银推销话术，做好收银员工作的技巧
一、收银系统哪个软件好
客如云收银软件是一家餐饮行业使用最多的收银软件，从产品功能层面来说，点餐，收银，到门店会员管理基本满足餐饮行业的需求。
美团点评在积累大量C端商家之后，开始向B端发力，美团点评的智能餐饮收银系统进驻市场时间较短，主要还是依托美团当前平台中的高粘性商家来进行推广。
主打店铺收银，覆盖超市、商店、连锁店、服装店、连锁超市等行业，覆盖行业广，但是和银豹收银一样，在连锁超市行业适用性不强，功能有点繁琐，可能在商品店会更适用。
思迅软件致力于零售流通业，商业自动化与连锁超市娱乐行业信息化技术研发与推广应用；连锁超市管理软件、便利店收银软件、超市收银软件、专卖店收银软件、B/S收银软件，SaaS收银软件，O2O软件等，并提供全国范围内4小时覆盖服务网络。
二维火，专注连锁超市云收银系统的研发和应用，致力于帮助连锁超市等行业实现互联网信息化。
例如手机收银替代传统收银硬件、手机扫码点餐／支付、手机管理店铺、会员营销互动、中央厨房等，实现O2O线上线下融合，节省经营成本，提高服务效率。
开店就用二维火，生意一定更红火！
二、双屏收银机如何下载爱奇艺
1、收银机不能下载爱奇艺，收银机只能用作收银来使用
2、随着互联网的发展，合理配置收银方式、提升收款速度和提高顾客的消费体验变得尤为重要，现在双屏收银机在便利店、餐饮店、加油站等随处可见，双屏收银机能够给顾客带来更好的消费体验。双屏收银模式也将在药店中广泛使用。
3、双屏收银机分为主屏和客屏，主屏可供店员操作，客屏面向顾客，双屏异显的展示方式有助于商家广告展示和提升客户体验，实现即时互动。这是一般单屏系统无法达到的效果。双屏收银为医药新零售赋能，驱动医药新零售向更智能的方向迈进。
三、做好收银员工作的技巧
1.掌握收银的全套操作，熟悉厂商编号，收银机的使用及对真假钞的识别。
2.熟悉商城关于货币现金管理制度，掌握商城的有关单据、发票、表格的使用和填报；
3.掌握简单的人事管理和知识以及排解收款员与顾客发生矛盾的技巧；
4.协助经理管理好商城有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作；
5.经常对收银员机位的现金进行抽查，堵塞漏洞，并做好收银员的工作安排及轮班编排。
做好收银员工作的具体技巧如下：
顾客满意是由满意员工所传递的，如果员工对工作不满意，感到干某一项工作的价值得不到尊重，很难想象他们会向顾客提供满意的服务。超市超市收银员也不例外。将超市超市收银员当顾客看待，为其提供产品以及与此相关的利益如优厚的薪水，良好的培训，有前途的职业生涯等。只有经常对超市超市收银员的关于岗位、生活的需要是否获得满足进行调查，才能更好的了解其意愿和调整工作方法。鼓励顾客对超市收银员的工作进行赞赏并对超市收银员在工作中的良好表现进行及时奖励，都会极大激发超市收银员的服务热情。
2.为提供优质服务而开发超市收银员
一旦招到正确的超市收银员，超市必须着手培训。超市首先要对他们进行技术培训。包括如何使用条码扫描器，如何上、下岗，如何开关现金屉，如何装袋，兑换零钱的程序，特价折价的处理，盘点等等。这些技术培训由于制度和条理化很强，超市超市收银员易于掌握。难的是互动能力的培训。这些包括礼貌用语，处理顾客抱怨的技巧和方式，面部表情、仪表、站立姿势、谈话方式和姿势等。在培训超市超市收银员这些互动能力时也必须对超市收银主管、楼面经理等管理层人员进行培训，因为“上行”才能“下效”。
正如买东西一样“只选对的不选贵的”，挑选员工也应“只选合适的不挑最优秀的”。好的招聘就等于管理工作成功了一半。为获取好的超市超市收银员，超市应充分利用各种营销手段和技术来争取，这包括登报纸广告，通过网络、校园活动、招聘会等与潜在员工交流。通过员工推荐也是一个好方式对员工进行细分、对超市超市收银员岗位进行设计并推销这个岗位，这样才能在与竞争对手争夺“智力市场份额”时胜出，争夺到最佳的超市收银员。
要使超市收银员的工作高效并有成果，必须建立内部的支持系统并与使超市收银员让顾客喜欢的目标一致。如没有以顾客为中心内部支持和导向系统，无论超市超市收银员服务意愿如何强烈都不可能执行优质服务；如没有超市收银机和条码扫描器，让超市超市收银员在很短时间内为顾客结完账是很难的。提供给超市超市收银员的支持性技术和设施包括：条码、条码阅读机、显示器、键盘等。这些设施和技术的提供也应本着方便顾客的原则。
