收银员的发展前景(在超市当收银员有前景吗)
一、便利店在我国的发展前景如何
中国便利店门店数量增长美宜佳强势追赶
根据CCFA的数据，截至2019年末，中国便利店门店数超过13万家，达到13.2万家，增速达8.2%。我国前十大便利店店铺数占全国、店铺总数的63%，位居榜首的两家石油系占36%。
其中易捷2019年便利店门店数量为27600家，占全国总便利店门店数的20.91%;昆仑好客的便利店门店数为2万家，占总数的15.15%。
值得注意的是，美宜佳在2018年的便利店数量为15559家，2019年扩大开店速度，便利店数量增长23.7%到19236家。相比之下，苏宁小店的便利店门店数量则由2018年的4508家，下降23.7%到2019年的3440家。
便利店行业应从三方面优化管理运营
日本前三大便利店品牌在其国内占据了89%的市场份额，加盟店比例超过了95%，而国内排名前十的便利店市场份额只有63%，加盟店占比不足50%。因此，通过特许加盟方式实现国内便利店品牌连锁化的空间非常大。
通过品牌连锁，一方面提高行业的规模化优势，更重要的是能够提升一些传统夫妻店与杂货店的知名度与辨识度，同时品牌企业可以直接输出供应链、物流配送以及管理技能等核心竞争力，助力单一门店降低成本与提高效率。
目前扫码支付在所有便利店得到了普及，刷脸进门与支付也在部分门店得到应用，但这只是数字化的初级阶段，数字化+智能化应当是未来可期的愿景。包括提供线上智能购物车，快捷引导消费者发现与捕捉购买目标，同时通过智能购物车实现门店的自动动态补货，还应当普及自助收银机，方便消费者自买自结，也可以借助VR、AR以及全息技术丰富立体型(墙面)与平面型(桌面)消费场景等。
空间场景的限制决定了便利店的SKU不可追求大而全，必须是少而精。在通过大数据分析准确掌握用户基本品类需求的情况下，便利店需要强化个性化的自我定制，用差异化产品形成对用户的粘性，提高自身品牌的上柜率与占有率;
另一方面，可在食品搭配上化整为零，如小份打包热餐、零食、水果、酒水饮料，快餐盒饭中一份米饭可以配备量少类多的菜品等，这样消费者在多样化尝鲜的同时还可降低消费成本，从而增强消费粘性。
——更多数据来源及分析请参考于前瞻产业研究院《中国便利店行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
二、在超市当收银员有前景吗
1、我个人认为没有什么前途。超市的收银员每天的日常就是站在柜台里帮助顾客扫码收钱，这个动作一直都是重复的也没有太多的技术含量，即使他们做了很多年工资也只有三四千块钱，不会有太高的工资，这样的工作也没有什么价值。
2、如果想让我们的工作变得有前景，那我们一定要在工作中提高自己的工作能力才行。收银员在超市中的角色就是负责收钱的，他们只要会用收银机或者会算账就可以了，他们平时不需要跟客户沟通，因为客户在结账的时候都是想好了自己要买什么。收银员这个工作是不分年龄的，只要年龄在50岁以下并且理智清晰会算账的人都能胜任。所以这个工作对于很多年轻人来说都是没有未来的，即使我们收银了很多年，我们最多可以让自己的账算的更精确一些，但是我们又做不了会计，我们去其他的门店面试新的收银员工资也不会很高。
3、相比于超市的收银员，其实超市的售货员还是比较有前途有发展的，因为这些售货员每一天都要向顾客们推销自己所卖的特价商品，也会售卖一些厂家和超市直接活动的商品。这些售货员在和消费者交流的时候，他们每天都会接触不同的性格，慢慢的他们的性格会变得更开朗一些，也知道面对什么人说什么样的话。这样能锻炼自己的工作对我们来说才是有价值的，即使我们以后不做售货员去其他的公司，我们也可以做一名合格的销售，我们的未来也是很光明的。
4、如果想让我们的未来更有前景，一定要去找一个不稳定的工作才行，因为稳定的工作终有一天会迷失自己，也会让我们变得越来越懒惰。
三、移动公司收银员的工作有前景吗
1、基本上没有什么大的前景，不过努力工作后还是有提升的机会的，只是慢而已。
2、收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。
