提问：一个小型做pos机的公司刚开始营业的时候需要招聘一个人事来定制很多条条框框的规章制度吗？
一、提问：一个小型做pos机的公司刚开始营业的时候需要招聘一个人事来定制很多条条框框的规章制度吗？
最多招聘2人，或者就一个内勤即可，内勤可兼任前台、秘书这些杂务。制度可以有，但没必要很复杂，主要方面的明确一下就行。制定制度几个人坐一起商量商量就行了，等以后规模做大了再补充或完善即可。
二、提问：一个小型做pos机的公司刚开始营业的时候需要招聘一个人事来定制很多条条框框的规章制度吗？
这就是典型的《4个小伙伴和一个大爷的故事》了哈。
给你个建议，如果驾驭不了这种装逼的人事主管，直接开除。
我觉得你们需要的只是一个文员而不是一个人事主管。
人事主管由你们小伙伴推举出一个正职，其他三个为副职。团结才是王道！
三、关于小型超市pos机使用过程中遇到的问题
对于你的问题那是你的软件的问题，首先要把你的商品信息全部都录入你的软件当中，为商品建立档案！然后后台电脑连接前台POS机，然后销售，对于散货，首先要有台称，建立个称的软件，连接后台，散货的信息要传入秤中，建议你用正版的软件，
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