招聘办pos机《pos机安装招聘》
pos机招聘:销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成是什么套路？
销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成。就是最低工资2000，至于到手工资就看你推销的情况。
招聘pos机业务员是干嘛的
卖POS机，说白了也就是业务员的一种，只是卖的商品各有不同罢了。
应聘了一个销售pos机的工作，主要是去外面卖pos机，底薪是1800，双休，五险，任务是一个月销售
想这类信息不会是骗子的，也不用交押金，给你的信息很符合招聘的！你放心！销售不好做哦！所以销售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。几乎都是拿底薪的！
BOSS直聘给我推送一个pos配送员，说要带车去，给客户激活机器，一月综合工资1万，有做过的吗？
按你说的需要带车，那么配送范围属于较广，首先你要了解的情况只需要配送机器给公司客户还是需要自己去找客户？再者就是车的油费由自己承担还是公司承担。综合工资的算法如何算？是按底薪+提成+激活奖金呢还是？
公司是办信用卡pos机的,人事岗位招销售违法吗
公司是办信用卡pos机的人事岗位招销售不违法。根据相关查询信息显示，销售POS机本身是允许的，但是必须是公司有权销售方授权或者是自营业许可范围才属于合法范围，如果公司不具备经营权，则属于违法行为。
pos机公司为什么总是招人
pos机公司一直很缺人，所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么，pos机公司上班是不是不靠谱，为什么会频繁招人呢？因为这个是和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。
pos机公司为什么总是招人
做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户资源就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定，通常没有刷卡提成，但你办理POS机的业务提成少不了，因为在安装POS机后，只要刷卡，代理公司和收单公司将要有一定的分成收入的费用，这是连续的，这也是主要的利润来源，员工流动， 无法将信用卡信用额分配给员工，并且员工无法监控他们的收入。
pos机公司上班靠谱吗
早期阶段比较困难，常规POS销售通常必须扫荡街道，或使用一些现有的行业资源来坚持下去，有了一定规模的商户群体，它将变得更加容易，只要您的机器易于使用，稳定和友好维护良好，商家将继续向您介绍该机器。
业务员的收入主要有三部分：
1.销售设备的价格差异
2.基本工资
3.后期处理费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。
pos机公司面对人群
1.套现户是市场上最大和最赚钱的客户群，也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人，如果您可以轻松地处理程序，甚至帮助另一方以低价申请假许可证，那么仍然有一定的市场空间。在这方面，拉卡啦是发起人，其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用卡金额大的商家，此部分基本上已被银行和银行免费送货，您不想将其出售。
