招行信用卡部客户经理《招行信用卡客户经理面试难嘛?》
招商银行的客户经理是做什么的，银行里有没有没有指标的岗位？
对私客户经理业内一般称之为零售客户经理，是指在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作的人员。搞行政工作或后勤保障的就基本上没有指标。
一般情况下，主要工作就是吸收存款、推销网银、手机银行等各类电子产品和信用卡、办理个人类的贷款、个人客户的维护和联系等等，其中最重要的工作就是吸收存款，各个银行的要求都不同，一般要求零售客户经理名下的储蓄存款日均余额从数百万到数千万不等。对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬，能喝酒的话最好，如果家里有政府官员、国企高管、公司老板资源的，做起来会比较轻松。客户经理一般有三条路：向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
客户经理的职业要求银行客户经理BCM是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作-银行客户经理。
招商银行信用卡部汽车分期客户经理具体工作状态是怎样的？
汽车分期的客户经理一般日常工作是处理用户的汽车贷款申请，同时对用户的资质进行审核。
银行工作的工种有很多，每项工种的主要工作内容和工作状态各不相同。关于银行分期的客户经理的工作，你可以把此类工作理解为贷款部业务的工作，此类工作的性质高度相似，并且在工作内容上有很大的重叠。
你需要和贷款客户进行对接。
我们随便举个例子，当一名车主在店里申请购车，并且向你所在的分行申请汽车贷款的时候，你需要要求客户提供相关的资质证明，这些证明一般有客户的个人征信和客户的银行流水。在拿到证明以后，你需要对客户的资质进行审核，并且决定客户是否能获得相关额度。
你需要和内部的同事进行对接。
汽车分析的客户经理一般属于基层管理工作，下属会有专门的分期专员。你需要定期和分期专员对接工作，因为分期专员主要对接的是一线工作，并且和日常生活中的客户有高频接触，你需要定期向分析专员收集相关的客户信息，加以整合和管理。
你需要积极主动开拓业务。
不管你是在哪个分行，你都需要积极为相关分行积极开拓业务。汽车分期的业务算得上是目前主流贷款业务之一，另外一块比较大的板块是个人住房贷款业务。在多数情况下，汽车分期的金额并不高，但胜在量大。你需要为本部门的业绩情况负责，并且通过绩效考核的方式来评估本部门的工作成果。一般来说，客户经理不仅需要承担相关部门的业务压力，同时也需要维护和对接相关客户。
综上所述，希望以上三条可以帮助到你了解这份工作，有不懂的地方可以给我留言。
招商银行客户经理是领导吗
不是领导，是一般的业务员！
招商银行客户经理的工作职责是：负责招商银行信用卡意向客户的产品受理及客户开拓与维护；负责信用卡相关产品的推广和服务；推进综合零售业务营销，为客户提供优质专业的个人金融消费服务。招商银行客户经理的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、表达能力强，具有较强的沟通能力及营销技巧；3、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；4、有团队协作精神，善于挑战，无不良历史记录。
招商银行信用卡部怎么样？
招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下：
1、招商银行信用卡部柜员：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2、招商银行信用卡部客户经理：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
扩展资料：
招商银行信用卡部的工作相关注意：
1、银行业务技能培训：
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；
客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。
2、银行职业形象培训：
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。
招商银行信用卡客户经理主要是干什么的，面试有什么要注意的？
招商银行信用卡客户经理主要工作内容是：
1、负责公司综合理财产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、完成领导交办的其他工作任务。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。
面试要注意的事项：
1、装扮上：服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。男性还要注意发型，女性可略施粉黛，充分体现自己的干练。
2、应带的材料：除了带上自己的身份证、学历外，各种证书也是证明自己的能力体现。
3、面试时，谈吐时一定要围绕提问回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露锋芒。
