找工作用什么软件最好
一、找工作用什么软件最好?
?——————————————————————————————————————————前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你?由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
二、推荐几个好用的找工作的app 谢谢啦 哪些最好用
我基本就在3个招聘网（app）：拉勾、智联、前程无忧，（boss直聘也用过）。
先说一下个人情况：秋招基本都错过或挂掉了，3月上旬开始投简历，而且应届就很被动，所以有很多的怨言和苦水。
我就是来吐槽这些招聘软件的。
1、拉勾，别名拉沟，就是把人拉沟里去了。貌似是投了七天（？）hr没看，就自动处理成不合适了。第一次还不知道，某一天晚上7点多，连续收到三四封不合适的拒信，想想就知道软件自己自作主张处理了呗。不过“不合适”有两种情况，一种是只有“不合适”三个字的，那就是拉勾处理的；如果说让你去看看“XX法则”之类的，那是对面hr处理的。我投了60封简历，进入到待沟通环节的只有4家，进入面试的仅2家。里面多少家公司是被拉勾直接处理成“不合适”的，我就不说了。反正除了网页版和移动端UI做得比同行好看点，看起来赏心悦目一点，求职体验真的不是很好，挫败感一波接一波袭来，还都是一批一批的。
2、智联，这个想不到什么外号，也是个坑。里面公司看起来很多，但有用的信息几乎为0。感触特别深的就是，有一个置顶简历的功能，就是花点钱把简历放的更明显些。我呢，也是一时心急，就信了，买了一个15天的套餐，果然很有用呢。一买完就很多公司来浏览我的简历了，也就一天四五家吧（要不然一家也没有）。但是，那些公司真的和我要投的岗位没有半毛钱关系，有做照明的，有做学生培训的，家装公司也特别多。他们浏览了我简历对我也没有什么用啊。还要注意的是，里面打着招人的旗号做培训的公司也很多，我差点上当。就是让你去面试，其实是叫你去他们公司培训，还要交学费，杭州就有，百度一搜才知道那家公司臭名昭著。
15天后，果然，我的简历再次石沉大海，没有一家公司看过我。智联让我知道花钱就是这么神奇。
3、前程无忧，别名前程堪忧。大家可以去看一下它家的网站做的真是没话说（完全不想看），app还能看。app也很难用，我最多久打开看一下有哪些公司浏览过我。最坑的是，浏览你的公司，你你只能看到最近的几家，以前的记录要花钱才能看。就跟qq黄钻一样，可以看到谁来过你的qq空间。哎，没有话可以讲。
4、直聘boss，我觉得不太适合应届生吧。上次就直接聊天，贼尴尬。
综上，没有真正好用的，就几个一起用一起投，投的越多概率也许更高吧。
希望您能够采纳，谢谢
