杭州销售好做吗 杭州销售底薪一般多少
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我要去期货公司做销售，一般待遇是怎么样的
期货公司都差不多，基本底薪大部分差不多，刚开始没有客户的时候就1000-2000，随着客户资金增加会逐步提高，主要来源是客户交易手续费提成，但是目前期货手续费都处在很低的水平，也没什么赚头，如果你对这行真正感兴趣的话，期货理财才是方向，我是期货从业者，可以互相交流。
在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）?
看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750–900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%–3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
拓展资料：
1.奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
2.机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
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还不错。
薪资福利：
随便做做平均月收入：9000-13000，努力优秀者：30000-50000；
TOP前十：70000-120000
无责底薪6k(面试定薪)+提成
10%-40%(3000-30000奖金)+开单奖励金
1.餐补及电话补贴
2.新人提供免费午餐。
3.新人奖，全勤奖，月奖，年奖，开单大奖，奖金丰厚
4.新人三天的培训，岗内主管、经理一对一指导
我们为了热情昂扬的你们准备了公平公正的晋升平台，公司计划上市，团队持续扩编。(晋升机会多，行业发展前景好)
岗位职责：
1与客户进行良好的沟通，了解客户需求。
2根据公司提供进准客户，通过电网销相结合的销售模式，深挖开发意向客户任职要求：
1工作努力积极，乐观，有冲劲。
2亲近随和，能完美融入团队。
3有相关经验者优先(可以接受小白，包容性强)
4高中学历及以上，年龄20-30岁，
齿清晰，普通话流利。 (优秀者可放低要求
杭州顶全便利店有限公司毕业生工资
4000-6000底薪。
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杭州顶全便利店有限公司，注册资本400万美元，地址位于浙江省杭州经济技术开发区12号大街12号15幢307室。
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