杭州信用卡催收招聘《反催收公司招聘》
招商银行信用卡中心催收招聘
招商银行信用卡中心春季招聘信息如下：
一、招聘岗位：销售储备主管
二、招聘类别： 校园招聘
三、招聘人数：15
四、截止时间： 2016-03-20
五、工作职责:
1. 将作为全国销售储备主管，由总部牵头选拔与重点培养，快速提升销售能力与管理能力;
2. 经过1年销售代表培养，优秀人员选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作;经过2年业务主任培养，优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队管理工作。
六、工作地点：因工作性质原因，需适应全国重点城市调配;
七、用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员
八、任职资格：
1. 全日制本科学历，专业不限，2016年应届毕业生;
2. 强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作;
3. 具备出色的沟通影响能力与领导潜质;
4. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
做信用卡催收员 提成点一般是多少啊
一般基本工资是1000多，银行第一次催是客服用电话催，有些银行比如交行会有专门的催收部门在各个城市，再催一遍，分电话催和上门催。
然后催不上来的会推到外包公司这里，外包公司再分一催和二催，都是比较难的了，二催更是什么样的人都有，一催一般欠款的百分之一左右，二催一般百分之二左右。
拓展资料:
一、 信用卡逾期，第三方催缴人员给家人打电话，算违规催收吗？
银行委托第三方催收，受到银保监会允许。银行不会做违法的事情，并且目前没有法律规定，银行不能把债务委托给第三方催收。
2009年银监会发布《中国银监会关于进一步规范信用卡业务的通知》，通知第十三条明确规定：银行业金融机构应审慎实施催收外包行为。
简单来说，就是催收合法，但是催收机构需要正规，人员行为也需要合规。
后面的条款还约定了银行要外包，就要建立相应的管理、培训、责任、行为等规定。 所以银行将信用卡催收业务外包并不违法，也不违规。
二、 催款开场白的4个要诀:
1. 说话要注意基本礼貌
一个人说话得体而受人欢迎，可以避免不必要的争吵，特别有助于债权债务问题的解决，并确保双方良好的人际关系。
以下八点是催收成功必备的礼貌用语：
尊称。客气地尊称对方“先生”、“小姐”。
问候语。简短的问候语能留下良好的印象
专业。一切全在开始的几句话，说话要客气、专业。
多说“请”“对不起”“劳驾你”“非常感谢”。
语气婉转。
表明身份。在5秒内作公司和自我介绍。如果是受委托催收，并告知受谁委托和受委托的意旨，然后自我介绍。
保持冷静。碰到欠款人用不理性的言语刺激，一定要控制好自己的情绪，不要生气，要冷静面对。
用词简洁明了。
切记：要明确，不要模棱两可。如果你模棱两可，说明你对自己和工作缺乏自信。
2. 少指责，多给对方留机会 催款人员不能用说教式、指责式、权威式的口气来要债，应多制造让对方表达、陈述和说明的机会。
3. 万不可贬损欠款方，抬高自己 当催款人员谈到清理债务的方法的时候，避免使用“我是催款人，你是欠款人”、“依法依理你都应该马上结账，，等太直接、太伤人、太强势的语气。当然，同时也要避免义正词严、得理不饶人、大声说话的表达方式。
4. 审慎掌握催款用语，调和对方的情绪 催款前首先要仔细分析一下，一旦顾客不满意时，他们会说什么、做什么，想要什么。 通常说来，假如你的产品或服务不好，他们会不平则鸣，随之就会拒绝付清账款，他们想要的只是讨回公道，或许只想听一句道歉的话。所以，我们知道实情后，如果做得更多，远超过顾客的预期，他们便会结清1日欠，继续光顾，并且替企业建立口碑。
催收员岗位职责及任取资格
催收员（岗位职责）
岗位职责：
1、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，维护银行客户的信用；
2、通电电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款的目的。
3、站在法律的角度以第三方的身份与客户进行交谈，贷后催款工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；
2、具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑；
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；
4、电脑操作熟练；
5、有丰富工作经验阅历者，条件可适当放宽
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
催收员（岗位职责）
一、岗位职责：
1、根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作；
2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作；
3、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
6、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、 大专及以上学历，普通话标准；
2、 具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；
3、 性格开朗大方，有积极向上的心态；
4、 思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；
5、 良好的团队合作精神和客户服务意识；
6、 身体健康，无不良记录；
7、 有小额消费性贷款以及银行信用卡催收经验者优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
催收员（岗位职责）
岗位职责：
1、负责公司信贷业务逾期账户的催收工作，通过电话、外访、上门谈判等形式与债务相关客户沟通，督促客户及时还款，按期完成催收目标;
2、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失;
3、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段;
4、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化催收工作流程。
聘任标准：
1、学历不限（金融法律专业优先）;
2、6个月以上小贷、信用卡催收经验或客服、电销经验（条件优秀者及退伍军人可考虑）;
3、具有良好的沟通、谈判能力;
4、具有良好抗压能力及执行力。
工作时间：
早九晚六，周末双休此数据摘自相关公司实际发布的`招聘要求
催收员（岗位职责）
岗位职责：
1、负责公司信贷业务逾期账户的电话催收工作，控制贷后风险，按期完成催收目标；
2、与相关客户沟通，督促客户及时还款，并对应收资产提供相应的保全方案；
3、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段；
4、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失；
5、配合公司其它部门完成日常工作
任职要求：
1、大专以上学历，法学、金融专业优先；
2、有1年以上信用卡、P2P行业催收经验；
3、具有良好的沟通、表达和谈判、逻辑能力，思维敏捷；
4、有知名企业催收或客服经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
催收员（岗位职责）
岗位职责：
1.对银行逾期款账户信息进行信息核实；
2.对银行逾期账户进行电话催缴提醒；
3.对逾期账户进行外访；
4.对银行逾期失联账户进行信息修复。
任职资格：
1.中专以上学历，年龄在25-40岁之间；
2.有金融、银行、保险等相关行业从业经验者优先；
3.有电销工作经验者优先；
4.会开车有驾驶经验者优先。
待遇：
无责任底薪+绩效奖金+福利+五险+满勤
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]
职位描述
岗位职责: 主要处理银行逾期帐款的工作，对逾期客户进行电话通知，调查及谈判，维护客户的信用； 任职资格: 1、大专以上学历，有客服、销售经验者优先，条件优秀的可以适当放宽学历要求； 2、工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通，具有良好的心理素质。 3、富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 4、会基本的电脑操作； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
催收员（岗位职责）
岗位职责：
1、完成公司下达的催收任务指标；
2、记录催收情况，定期获取、更新与客户相关的资料信息并对客户信息进行分类管理；
3、完善催收策略，拓展外部查询渠道、建立外访工作制度；
4、对催收工作状况定期进行分析汇报；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上催收工作经验；
2、能熟练应用电脑及各种办公软件；
3、心理素质优秀，有良好的表达能力与抗压能力；
4、有强烈的工作责任心，积极主动性，善于学习；
5、具有较强的分析、总结能力，在工作中能够找到新思路、新方法。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
催收员（岗位职责）
岗位职责：
1、负责逾期款项的电话催收，及时掌握客户的欠款情况，促进公司逾期账目的回收率
2、及时总结催收工作中发现的问题并上报
3、开拓失联客户信息修复渠道，保障催收工作顺利进行
任职要求：
1、优先的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，吃苦耐劳
2、良好的工作能力，较强的语言沟通能力
3、积极进取，能快速适应公司高效的工作环境
4、熟悉计算机操作，能熟练的使用office办公软件
5、了解基础的金融法律知识，有催收工作经验者优先，退伍军人优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
催收员（岗位职责）
岗位职责：
1、对信用卡持卡人个人信息进行信息核实；
2、对银行个人信用卡逾期账户进行电话催缴提醒；
3、对个人贷款账户、对公类账户应收账款的逾期提醒；
4、通过银行提供持卡人信息对失联账户进行信息修复；
5、作业品质（产能、流程）标准执行；
6、委案账户投诉风险上报；
7、疑难问题上报；
8、其他交办事务办理。
任职资格：
1、经验不限，年龄在25-45岁之间；
2、有金融、银行、保险等相关行业从业经验者优先；
3、法律专业或一年以上银行消费贷款催收经验者优先；
4、退伍军人优先；
5、具有较强的协调、沟通及敏锐的洞察力，原则性较强。 有意者，请先投递简历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
催收员（岗位职责）
岗位职责：
负责挖机客户债权催收，客户账目核对，客户关系维护，基本工资+提成，入职交纳五险
任职要求：有一定承压能力，责任心强，能经常配合公司需要出差。主要工作内容：款项回收。（退伍军人和有驾照者优先）
待遇优厚：底薪+奖金！
退伍军人和有驾照优先请电话联系后集中安排面试
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
杭州支付宝催收工作是不是真的
杭州支付宝催收工作是真的。
催收人员岗位职责：
1、主要通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时还款；
2、协助银行和金融公司处理逾期账款的收回，维护银行客户的信用；
3、以专业、规范的持续协助银行核实信用卡客户的准确信息。
杭州正达信息管理有限公司正规吗
正规。杭州正达信息管理有限公司是一家专业从事金融外包的服务机构，主要从事信用卡催收、以自有资金购买资产包、从事金融机构金融技术外包、金融机构不良资产债权处置业务等。公司经过国家工信部认证，是正规公司。业务覆盖浙江、江苏、安徽、上海等地，并已在温州、太原、武汉、深圳、厦门等十多省会城市设立分公司。
杭州积思企业管理有限公司怎么样？
杭州积思企业管理有限公司是2014-05-14在浙江省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州经济技术开发区下沙街道松合时代商城1幢2001室。
杭州积思企业管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是9133010509998407XY，企业法人刘辉，目前企业处于开业状态。
杭州积思企业管理有限公司的经营范围是：企业管理咨询；法律信息咨询；受银行委托对信用卡用户进行逾期债务催收服务；受银行委托对零售贷款催收服务；接受金融机构委托从事金融信息技术外包；接受金融机构委托从事金融知识流程外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为7511792万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共1118家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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