深圳富士康工资待遇怎么样？上一天班下来会感觉很累嘛？
一、深圳富士康工资待遇怎么样？上一天班下来会感觉很累嘛？
富士康很大，关键群。
在工厂来说，富士，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所1900元+生活补贴100元，第四个月有40计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。
富士不费体力，只是一些做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上第7天上班，考勤系统
深圳富士康
富士康于1974年，是专业从位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余户群，为全球最大的电子产业专
2008年富士康依然保持强劲口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球
二、一般厂子(例如富士康)里给你办的薪资卡,是属于借记卡还是…
我可以办卡！再看看别人怎么说的。
三、一般厂子（例如富士康）里给你办的薪资卡，是属于借记卡还是信用卡？
一般来说，用户的工资卡都是储蓄卡，不是信用卡。如果是特别的薪资卡，应该是银行与企业联合推出的，有特别功能（如转账免费等）的借记卡，用户可以咨询发卡行。
四、工资卡是借记卡还是储蓄卡
工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以个人自行到发卡银行网点办理，也可以由公司统一办理。从发卡银行的标准来看，薪金卡是借记卡的一种，通常是划分在储蓄卡的种类中的。薪金卡就是一款储蓄卡，具备工行储蓄卡的基本功能。但是薪金卡又并非所有人都能申请，只面向银行代发工资的客户开放，一般都是单位给职工办的工资卡。工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括:中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。 工资卡是属于一类卡的。一类卡就是我们常用的借记卡或储蓄卡，是通过银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的账户。一类卡一般可以用来存款、存取现金、支取现。借记卡是指银行向客户签发的，没有信用额度，持卡人先存款后使用的银行卡，具备转账、存取现金、消费等功能；而储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种银行卡。 储蓄卡属于借记卡的一种，而借记卡除储蓄卡外，还有专用卡、储值卡、转账卡。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。通常来说，工资卡就是一张普通的银行借记卡。银行借记卡可以用于存取款机转账汇款等，不能透支，就是平常所说的普通银行卡，而不是信用卡。办理工资卡，可以由。 工资卡属于借记卡的一部分，除此之外，借记卡还包括专用卡、储值卡等。
