潍坊广发信用卡招聘《潍坊广发银行地址》
广发银行信用卡中心高级催收专员待遇如何？
广发的催收处有两种编制，一种是劳务派遣，一种是公司编制（即卡中心编制）
一般催收员是前者，高级催收专员为后者。但一般高级催收员会在内部提升的，较少在外面招的，除非你之前做过信用卡催收吧。
工作难度的话，高级催收员基本是处理工单，问题客户催收，培训新员工等工作吧，强度一股。
底薪+年终奖=5到6W+5000到8000吧
但如果人资建议你去先做一般催收员的话，就少点啦
扩展资料：
受当前疫情和国内外经济增速减缓影响，小微企业面临着经营压力大、成本增加、融资难等问题致使小微企业贷款坏账风险也相应加大。一位苦逼信贷员整理出贷后催收干货及其注意事项，希望对大家有所帮助。
催收主要分初级催收，中级催收和高级催收三个等级。初级催收主要是对客户进行简单的信用教育，并进行罚息、滞纳金的说明，中级催收主要与对方展开拉锯战，高级催收主要采取弱点突破和极端高压。
催收思路
1、催收时先了解客户的背景，要循序渐进，刚开始联系客户本人，等待几天，客户若无进展便开始联系客户联系人，给其施压。不要一开始就和客户吵架，这样后续工作不好进展。
2、催收时可多种角色扮演，多站在客户的角度上思考问题，让其感觉我们是在帮客户。
3、催收时应时时跟进，与客户保持联系，可时不时发祝福语给客户，保持一个良性沟通。
4、催收时应注意保持通话的一个效率，具体客户具体分析，多把握客户的心理，抓住客户的痛点。比如客户害怕父母，我们可以逼其父母进行施压，或者害怕法律责任，我们可用法律手段来进行施压等等。
5、应注意几点，我们在催收时应注意我们的专业技能，话术，逻辑思维，法律知识。
催收技巧
(一)催收工作合情合理合法，催收人工作应做到不卑不亢
如有债务人态度恶劣，其目的在于吓唬催收人员，使催收人员少打或不敢打电话。遇到这种人可采取三次制止原则，第一次提醒对方注意说话方式;第二次告知对方双方地位平等;第三次将严重警告“对于素质较低的借款人，将会采取其他的方式催收借款”。
(二)催收人员需掌握“望闻问切”的本领
望：看资料–职业、年龄、身份、地区差异，据此分出层次类别，分类对待;
闻：听-了解对方，识别真假，捕捉对方言语间的漏洞;
问：点对点的深入了解，针对存疑的地方详细探寻，目的击破谎言，并让客户理亏;
切：确认问题点，改变谈判节奏，并确定解决方案。
2023广发银行招聘条件是什么
近期关于银行招聘的消息受到了大家的强烈关注，上岸鸭也是收到了来自大家有关广发银行招聘2023年秋招、2023年广发银行招聘、广发银行招聘信息最新招聘等各种留言咨询，经过小编这几天的搜集之后，今天就为大家着重分析一下广发银行招聘条件是什么的相关资料。
一、招聘条件
(一)专业不限，重点招收信息科技类、人工智能类、数理统计类、经济金融类、市场营销类、法律类、财务审计类等相关专业。
(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良行为记录。
(三)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
(四)具有一门以上外语的听说读写能力。
(五)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
(六)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区生源”在同等条件下优先录取。
(七)符合广发银行亲属回避制度的规定。
二、招聘机构
总行本部、48家直属分行、呼和浩特分行筹建组、资金营运中心、研发中心、信用卡中心、广银理财有限责任公司。
三、招聘对象
招聘2023届境内外院校本科及以上学历应届毕业生，其中总行本部、资金营运中心招收硕士研究生及以上学历应届毕业生。应聘者须于入职前获得教育部认证的学历学位证书。专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。
四、招聘职位
（一）总行本部（工作地点：广州、佛山、北京）
金融科技类（广州、佛山）、公司金融及投资银行类、零售金融类、金融同业类、法律与风险管理类、财务会计类、运营管理类、人力资源与党务建设类、资产托管类（北京）。
（二）分行（工作地点：全国105个城市）
管理培训生、金融科技类、营销精英培训生、法律与风险管理类、人力资源与综合管理类、财务管理助理(香港)、运营助理(香港)、资金交易助理(香港)等。
（三）研发中心（工作地点：佛山、北京、上海）
研发工程师（测试方向）、研发工程师（后端开发）、研发工程师（前端开发）、研发工程师（数据研发）、研发工程师（算法方向）、研发工程师（信息安全）、交互设计师、人力资源与综合管理类。
（四）广银理财有限责任公司（工作地点：上海）
基金运营培训生、信用研究培训生、投资研究培训生、集中交易培训生、产品管理培训生、纪委审计培训生、综合管理培训生。
（五）资金营运中心（工作地点：上海）
资金营运类。
（六）信用卡中心（工作地点：广州、佛山、分中心地点遍布全国各地）
管理培训生（数据、科技、市场、产品及职能五大类）、风险运营类、臻选服务类、营销类。
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广发银行信用卡中心上班靠谱吗
广发银行信用卡中心上班不靠谱。广东发展银行具有全国性城市化商业银行布局，在北京、上海、天津、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等中国经济发达城市设立了26家分行、500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系。
根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广东发展银行连续四年入选全球银行500强。
拓展资料：
1.广发银行分行招聘一般招聘分为四大类：即营销类（分行营销精英培训生）、管培类（分行管理培训生）、金融科技类（分行金融科技类）、其他专业类（法律、风险、投行、党务）
2.广发银行（CGB），原名是广东发展银行，最初是一家由广东省财政厅发起的国内首批股份制银行。（国内目前共12家股份制银行，按照成立时间分为老九家和新三家，广发即属于老九家）过去由于花旗入主时，花旗对于中国经济形势的准确预测（正好相反），广发错过了房地产行业野蛮生长的那十年，以及中外关于管理上的一些混乱状态，导致广发在股份制里名列倒数。但近年来国寿入主以后，业务明显好起来了，虽然规模利润不能在短时间内赶超，但增速、不良率等指标连续几年都在前三。
3.签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；额外购买商业保险。以及关爱生活的年度体检。
工作满一年之后，享受带薪年假5天，带薪病假12天，过年长达15天假期等其他福利；
每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；年度精英旅游；公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品。
