星星充电招聘《星星充电销售人员待遇》
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一般的销售人员的工资待遇是这样的,底薪是多少,有多少提成
底 +奖金+提成 或者底薪+考核奖金
一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成.这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 这样的底薪在500–5000的都有,关键是看哪个行业,而你在这个行业的级别.提成因为各个公司规定又有所不同.
也有的公司会出现底薪+奖金的情况.我现在的公司就是这样,因为首先这个公司的业绩和网络相对成熟稳定,销售人员开发市场的工作少,维护的成分大.但是绝对不会是固定底薪.应该是底薪+考核奖金.因为上下浮动不大,理解为固定工资也是可以理解的.这样的公司薪资水平一般比较高.一般的在5000上下.高的有1万多到3万不等.
万帮星星充电前端岗位怎么样
好。
1、万帮星星充电的注册成立于2014年，位于江苏省常州市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本28578万人民币，实缴资本28578万人民币，并已于2021年完成了B轮。公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好：员工工资在4.5k-50k元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，万帮星星充电好。
万帮星星充电上班怎么样
万帮星星充电上班好。在万帮星星充电整体工资在￥6K-50K之间，公司加班挺多，根据职友集招聘软件投票显示，有85%的人投票说加班多。在公司对应的加班付出，从中获得可观的收获。
星星充电加班多吗
星星充电加班挺多的，根据职友集招聘软件投票显示，有85%的人投票说加班挺多的。
星星充电，专注于新能源汽车充电设备制造，为全球客户提供设备、平台、用户和数据运营服务，借助车辆销售、私人充电、公共充电、金融保险等业务打造用户充电全生命周期平台。2020年9月22日，星星充电宣布获得8.55亿元人民币A轮融资，此轮融资完成后估值约为82亿元。
星星充电，平台兼容全部国标车型，产品线涵盖交直流设备、充电枪头、电源模块、智能电柜、换电设备等，掌握着智能控制、物联网、大功率定制等核心研发能力。为全球客户提供设备、平台、用户和数据运营服务，借助车辆销售、金融保险等业务打造用户充电全生命周期平台。
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公司一般给销售人员怎样的待遇，提成比例一般多少，会不会有加上底薪
1、底薪不能低于当地最低工资，否则违法；
2、销售人员工资都是底薪+提成，提成为销售额的10%左右，加班应当支付加班费，综合工资在3500左右；
3、法律依据《劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
充电桩业务员待遇
好。
1、薪资待遇好。充电桩业务员薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。
2、福利待遇好。充电桩业务员福利待遇:带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。
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