如何判断一个组织是否为社群？-乐刷收款码

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                        社会上会有很多的组织，如明星后援团，大学生志愿者团队等，但并不是所有的组织都能称作是社群。那么社群到底是什么？如何判断一个组织是否为社群呢？首先，需要明确一下社群的概念:简单来说，社群表现为一群人的集聚，但更重要的是为什么而聚。社群的“群”是社群成员围绕一个共同目标聚集的结果，而非社群本身。这个目标可以是有共同对于某种信仰的寄托，也可以是单纯的需要寻求归属感。总之，社群就是满足人们某种需要的一种社会形态。其次，社群需要满足以下三个条件和五个要素:一、三个条件1、主题(宗旨)社群主题包括社群成员的共同属性和一致价值观，社群的使命和目标。共同属性是社群的基础，同一个社群，同一群人一定要有一个或者几个共同属性，这个属性可以是爱好，身份，职业，共同经历甚至是对某一事件的关注。这个基础的大作用是降低这个社群的沟通成本。社群目标是群成员在相互交流碰撞中达成的，并且一致认同的共同目标，这个目标是社群成员奋斗的精神支柱。2、组织社群是有稳定的群体结构相互协作结合而成的组织。所以一个优秀的社群必定会有一个相对稳定的群体结构，而且群体结构内部也会相互协作，彼此帮助，形成互相激励不断前进的良好局面。3、规则社群需要设定门槛和玩法。门槛主要是指社群成员加入的条件，玩法一般就是指社群的运营和维护。其中对社群门槛高低的把握直接影响了社群管理的难易程度。二、五个要素1、同好社群构成的第一要素——同好（Interest），它决定了社群的成立。所谓“同好”，是对某种事物的共同认可或行为。基于某一种行为，比如爱旅游的驴友群、爱阅读的读书交流会；基于某一种情感，比如老乡会、校友群、班级群等。同好是我们找到同质的人的原点，但“同好”仅仅是一个社群的成立的发端，要想真正存活、发展、壮大，还需要后面的几个要素。2、内容的输出社群构成的第二要素——输出（Output），它决定了社群的价值。所有的社群在成立之初都有一定的活跃度，但若不能持续提供价值，群慢慢的活跃度下降，不是沦为广告群就是被解散。为了避免以上情况的出现，社群一定要能给群员提供稳定的有价值的内容输出，这才能保证群成员持续留在群内，这就需要有一定的“用户思维”。3、组织文化一个社群的组织文化––(culture)主要是指社群的价值观和使命。具有共同的价值观和使命是社群的灵魂，没有了它们，社群就没有了发展的精神支撑，值得倡导的组织文化就是百花齐放，百家争鸣，好的状态就是人人为人人。4、组织架构社群构成的第三要素——结构（Structure），它决定了社群的存活。这个组织架构主要包括组成成员，交流平台，加入原则、管理规范等。成员又主要包括内容输出者，内容运营人员，后台服务人员，后台数据分析人员等。只有社群的组织架构做的越好，社群活的时间越长。5、成长和裂变社群都不是一成不变的，要想要得到发展和进步，必须要把握用户需求，同时进行垂直细分，只有这样，社群才能保持持续的发展活力。后，综上所述，社群就是一群人为了一个共同的目标聚集在一起做对的事情，只有满足以上三个条件五个要素的组织才能称得上是真正的，有发展潜力的社群。   关键词：