百洋医药销售人员待遇怎么样(百洋医药销售人员待遇)
医药销售代表待遇怎么样
1.一般待遇都不错。拿上奖金就更高了，如果做的好，可以月收入过万。
怎样去做？入门后公司自然会带你培训、实习，过一个月就明白工作流程了，但做好了一般人得个一年半载或更长时间。
2.OTC待遇普遍不如医院待遇，不排除个别做的特好的。
怎样去做？同上。
3.好的医药公司（外企）：辉瑞，诺华，拜耳，强生，阿斯利康，葛兰素，赛诺菲，施贵宝，礼来，默沙东，勃林格殷格翰，诺和诺德，默克，施维雅等。
4.首先底薪不同：外企的底薪+补助可以达到小五千或者更多，试问哪一个快消或者耐销能达到这个程度？
再次奖金：我不太清楚快消和耐销的奖金，不过医药的奖金和他们肯定不可同日而语。
最后，我想谈谈同样作为销售人员，两者或者三者的招聘条件是不同的，医药销售人员要求是比较高的，起码专科以上。而快消和耐销的则低一些，高中以上即可。但主要看的还是销售经验。
国内药厂：双鹤，哈药六厂，华北制药，上海一生化，塞科，山东鲁南，桂林三金等等
快消：蒙牛，伊利，三元，光明，康师傅，天津顶新，杭州娃哈哈，汇源，王老吉等等，太多了
耐销：海尔，美的，格力，容声，TCL，康佳，九阳等等
就目前来说，国内那个行业的销售好做，待遇高些！！！
回答：我已经回答过了！医药！销售做好了都好做！关键看人！
做药品销售业务员的工资待遇如何？底薪和提成怎么样？越详细越好～有重谢！！！
我老乡在芜湖博英药厂里做药品销售员的，主要就是销售该厂的灵芝孢子粉胶囊的，一个月销售底薪是3000元，另外销售提成是按销售利润来算的（厂里财务根据销售金额来核算的），差不多一万元能提200元左右，这个胶囊毛利挺高的，我听他说过。所以一般来说销售毛利的药品销售好做些收入也高些。他一个月收入有6000以上了（还有出差津贴补助，一个月大概平均出差10天左右）。基本就是这么个情况，打听到的都告诉你了，码字不容易，望采纳我的回答。
请问：医疗器械的销售待遇如何，包括提成什么的。一般拉客户难不。
1、你说的月薪只是传说，普通医疗器械销售人员的月薪是达不到这个数的，但如果做得好，也有可能。 2、做医疗器械销售非常辛苦，要常出差、打销路、面对不同性格的医疗器械采购人员，以及医疗器械经销商。 3、目前我国医疗器械生产经营市场竞争相当激烈，产品技术性能更新、诊治疗功能拓展、以及产品售后是个关键，建议你到一些大型、知名度高、管理完善、全国各地有办事处的医疗器械生产厂家就职。 4、尽快掌握所销医疗器械与医疗相关的基本知识，以及销售中的技巧，所谓技巧在这儿不便多说了，自已在实践中摸索吧。 5、目前医院所用胶片，近几年爱克发AGFA成为巿场占有率最大的产品。
一般的销售人员的工资待遇是这样的,底薪是多少,有多少提成
底 +奖金+提成 或者底薪+考核奖金
一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成.这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 这样的底薪在500–5000的都有,关键是看哪个行业,而你在这个行业的级别.提成因为各个公司规定又有所不同.
也有的公司会出现底薪+奖金的情况.我现在的公司就是这样,因为首先这个公司的业绩和网络相对成熟稳定,销售人员开发市场的工作少,维护的成分大.但是绝对不会是固定底薪.应该是底薪+考核奖金.因为上下浮动不大,理解为固定工资也是可以理解的.这样的公司薪资水平一般比较高.一般的在5000上下.高的有1万多到3万不等.
百洋医药集团有限公司医药代表待遇怎么样?是医院好做点还是OTC好做点?
要在网络获得具体解答的可能性比较小。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门、卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
公司一般给销售人员怎样的待遇，提成比例一般多少，会不会有加上底薪
1、底薪不能低于当地最低工资，否则违法；
2、销售人员工资都是底薪+提成，提成为销售额的10%左右，加班应当支付加班费，综合工资在3500左右；
3、法律依据《劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
