申请支付宝快捷支付时.出现(该卡暂不支持信用卡快捷支付…
就是不能用信用卡，改用借记卡就行了。问题是你的银行卡是信用卡吗？你的网银是用信用卡注册的吗？如果不是信用卡，那你应该在开通快捷选择银行卡类型时勾选“储蓄卡”，这一步你选错了。
一、银行卡类型:储蓄卡(借记卡)信用卡(贷记卡)该行暂不支...
不知道是哪家银行的银行卡，如果快捷支付业务不支持，应该网银支付业务很可能也不支持的。
二、银行卡没有开通快捷支付功能可以绑定微信吗？
可以绑定的，
在微信登录后，点击微信右上角的图标。看到我的银行卡后，点击我的银行卡，如果您有绑定银行卡，可以出现您绑定卡的信息，点击银行卡，银行卡支付密码，输入您的绑定输入我的银行卡号，输入电话号码。
填入你输入的电话号码，并在完成完成后点击next，然后银行卡的绑定就会完成。
快速支付是一种在2013年被创新的支付概念。它具有方便快捷的特点，是未来消费的发展趋势，其特点体现在“快”中。
快捷支付是指用户购买商品,不需要打开网银,只需提供银行卡卡号等信息,账户名称,电话号码,银行验证手机号码后,第三方支付发送手机动态密码用户的电话号码,用户输入正确的手机动态密码,可以完成付款。
如果用户选择保存信用卡信息，用户只需要输入第三方支付的支付密码或支付密码和移动电话的动态密码来完成支付。
三、我是欠建设银行信用卡的钱，那我可以办其他银行的普通卡吗？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
