超市收银员为什么老换人 《为什么超市收银员态度差》
为什么超市收银员经常换
1、收银员稍不留意就会找错钱，到工作结束对账时有时会亏钱，亏就要补，时间长了谁都会补怕了，所以收银员没有工作很久的，经常换人。收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。
2、有些超市收银员是短期工或者暑假工，上班达到一段时间就换人了，一个大型超市的收银员是需要轮班的，人手需求量大。
3、面对面的服务压力极大的，况且收银员要一直站着。
4、其主要原因就是你只能干几个月，然后会走人。超市老板自然是希望员工能够保持稳定的。收银员也是需要熟练度的，新手和老手的区别是很大的。你刚上手，刚成为老手，就会走，哪个老板愿意要你啊。如果是普通店员的话，还有可能。收银员这样重要的岗位，几个月就换人，老板真心接受不了的。
5、不认真履职。根据查询大众点评可知，超市收银员被解雇是因为不认真履职。收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。
6、不好。因为这可能会导致以下问题：运营成本增加：每次招聘新的收银员都需要进行培训和人员调配，这将增加酒店的成本。客户体验下降：客人需要花费一定的时间来熟悉新的收银员，这会影响客人的入住体验。
六成大学生会因工作太简单而辞职,工作程度难易与工资挂钩吗?
1、六成的大学生因为工作太简单辞职，我觉得这是真实的数据。因为这句话后面还有半句话，因为工作太简单，还要天天加班，什么也学不到，所以才辞职。有关媒体向大学生发起问卷调查 平时，同学们是不是也会接到各种各样的问卷调查？你未来就业方向，你的理想薪水等等问题。
2、对我们来说大学生因为工作简单选择辞职，确实说明大多数大学生确实对于工作更倾向于选择高难度高薪工作，实现自身的价值。其实不能不说你会发现这种大学生因为工作简单的选择支持，确实让人意外，不过大多数大学生确实对于选择工作上有很多的新意，而且更追求难度的工作，以此来实现自己的价值。
3、第三点，就是现在的大学生更看重的是职业的发展和规划，也在乎工资的数量，但是当工资数量达不到一个量级的时候，职业的规划也是很重要的一个点，不会为了眼前的安稳，而甘心做一份看的到未来的工作。
为什么超市收银员一个,一年被解雇
收银员稍不留意就会找错钱，到工作结束对账时有时会亏钱，亏就要补，时间长了谁都会补怕了，所以收银员没有工作很久的，经常换人。收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。
据台媒报道，43岁台湾男明星余俊贤（小炳）不久前在超市当收银员，因为对客户的服务态度没有做到对方满意，招致客户的投诉，也因此小炳失去了这项工作。看到一位昔日荧屏上的男星，为了糊口变得如此卑微，也是让人唏嘘不已。
面对面的服务压力极大的，况且收银员要一直站着。
收银员如果频繁出错，可能会面临被解雇的风险。 在收银岗位上，员工需要保持高度的专注和准确性，因为任何失误都可能导致经济损失。 持续的错误会严重影响商家的利益，因此，雇主可能会选择终止与这样的员工的雇佣关系。 收银员是负责在超市、商场、宾馆、酒店等场所为顾客处理支付事务的员工。
可以的，只要你不主动离职，公司辞退你至少要赔偿你一个月的薪水。不过，公司想整个人太简单了，比如给你调一个你没法做的岗位，整天折腾你，逼着你辞职！而且如果是这个结果，你找下一份工作也会受到影响，建议你好聚好散，如果真的协商不成，也别撕破脸。
