跨行代发案例《跨行代发是谁打的钱》
用人单位用第三方来支付工资合法吗
合法的，没有规定不可以代发，只要工资支付是以货币支付就是合法的，工资支付要求如下：
《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位可委托银行代发工资。
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工资代发案例：
“您本月的工资已到账，请注意查收！”近日，中建二局上海分公司在项目推行银行代发工资试点，农民工工资可直接通过银行专款账户发放，避免了劳务发放的中间环节，有效减少农民工工资被恶意拖欠或少发，切实保障农民工的合法权益。
通过与银行积极协商，中建二局上海分公司制定《农民工工资支付管理暂行规定》，在银行开设专款专用三方共管账户，与银行签订代发协议，在上岗之初为每名农民工办理个人工资账户，将农民工工资发放与劳务实名制管理相挂钩，以每月实名制考勤为依据，编制工资支付表。
经农民工本人签字确认后，交由委托银行设立的三方共管账户，直接将工资划入农民工个人工资账户，避免了之前将工程款拨付劳务，农民工工资被恶意拖欠或者少付的情况，此举在试点项目推行半年以来，受到农民工的热烈欢迎，项目至今未发生一起劳务工资纠纷。
通过结合工人实名制管理，公司银行代发工资试行工作顺利进行，现已有220人实名办理工资卡，其余农民工将持续办理银行卡。
实行银行代发工资制度及建筑工人劳务实名制管理，既可防止农民工工资被拖欠或少发，又能在劳动纠纷发生时，为农民工提供维权依据，切实保障农民工的合法权益。
参考资料来源：人民网-保障农民工的合法权益中建二局实行银行代发农民工工资
用企业网银代发工资要交手续费吗？如果要，具体怎么收呢？
不同的银行，规定也是不同的
但一般是以下流程：
1、用企业网银代发工资本是不收取手续费的，一般来说，如果使用的是某银行代发工资，员工的银行卡也会是本地某银行的，而代发工资实际上就是一种转账行为（同行、同城），所以是不需要收取手续费的。
2、如果员工的工资卡是他行或者是外地的话，会根据转账金额的大小和转账的性质收取一定的手续费用的。
3、代发业务需先与银行签订纸质协议，协议上会规定具体的收费，可联系开户行查询，不同银行规定不尽相同。
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跨行转账
跨行转账手续费
网上跨行转账手续费在工农中建四大银行中，除了中国银行网银外，都已实现网上跨行转账。
相对于储户跑腿到银行网点办理通存通兑，借助网上银行进行银行卡转账，不仅方便，手续费还优惠不少(收费标准见下表)。
工行转账金额的1%，最低1元，最高为50元
农行同城跨行转账5000元以下收2元，5000元至5万元收3元，5万元至10万元收5元，10万元以上收8元
建行转账金额的0.5%，最低2元，最高25元
中国银行_电子银行_企业网上银行
农行跨行批量代发工资，到工行，要多久才能到账，昨天上午10：58分由农行转账？
企业网银代发工资到账时间：
1.本行代发工资的交易时间为7:00至20:30，处理时间内实时到账。
2.跨行代发工资的交易时间为工作日的7:00至17:15，一般大小额系统开放当日就能到账，最晚下一个工作日到账，具体到账时间取决于收款行系统。非处理时间内操作，提示失败，无法发送。
跨行汇出汇款到账时间： 农行营业网点、网银、手机银行、智能柜员机提供实时、普通（2小时后汇出）、次日（次日0点汇出）三种汇出方式，您可根据需要选择；通过农行ATM办理跨行汇款，延时24小时汇出。 资金汇出后，受人行和收款行处理情况影响，请以实际入账时间为准。跨行汇入汇款到账时间： 根据款项汇入工行具体时间，一般在当日或下个工作日入账。 温馨提示：为避免延时到账影响您的信用卡/贷款还款，请务必提前办理。
可以自己选择实时到账、普通到账、次日到账等多种转账方式。 一般通过ATM转账的，都是24小时后才可以到账，因为央行发布的《中国人民银行关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》规定：个人通过自助柜员机(含其他具有存取款功能的自助设备)转账的，发卡行在受理24小时后办理资金转账。
拓展资料： 次日到账并不是24小时后到账： 中国工商银行个人金融部项目管理处处长张航宇解释说，次日到账是以“零点”为分界线的，即使是今天晚上11点59分办理的“次日到账”，一过夜间12点，等于已经到了“次日”，银行就会办理资金到账。而普通到账，一般是指交易受理2小时后到账；实时到账，才是资金立即到账。 并非每笔钱都是过了24小时才会到账，用户可以根据自身需求，选择合适的到账时间。比如，汇钱到父母或子女等熟悉、常用的账户时，可以选择实时到账；而遇到需要汇款给陌生人或是不太确定的人时，可选择次日到账。
代发工资可以跨行吗？
不明白“跨行代发工资”是啥意思，如果你的公司开户行是工行，可以选择其它银行代发工资。我们单位有的员工在工行（开户行）代发工资，也有的在邮储银行代发工资。都是可以的。
批量代发工资能否跨行
企业同行网银可以代发工资代扣款项，但是如果跨行可以跨行代发，但不能跨行代扣。企业网银需签约企业网上银行高级版，要求在柜台已经开通代发工资功能，且已通过企业网银主管设置了代发代扣流程。如果开通的是跨行代发工资项目，需将收款账户开户行填写清楚及完整，要求填写银行名称+具体市+具体开户网点。
企业网银进行跨行工资代发，需制单员登录企业网银，点击代发代扣，填写跨行转账信息后进行批量制单。上传代发文件后复核员会登录核对代发信息选择审批通过或不通过，最后由最后一级复核员进行确认后完成工资的跨行代发。
拓展资料：
当公司的员工人数达到一定的数量之后，基本上企业都是采用银行代发工资的形式进行发放工资的，主要是为了节约工作量，如果是那种几个、十几个的小厂，很多其实都老板自己一一转账了，很少会用到银行代发。一般来说，银行代发工资都是实时到账的，也就是两个小时以内，但主要的到账时间还是看公司的付款方式和银行的处理时间。其实，除了实时入账以外，还有次日入账和指定日期入账，需要的时间也更长。银行代发工资，本质上，就是从企业对公账户通过转发给银行的员工账户清单和代发工资明细，由银行通过系统或者手工入账，转移到企业员工个人账户的一个过程。多久到账，取决于企业对公账户的资金是否到位和充足，对于这个“转移过程”来说，如果是系统自动入账，时间不会超过几个小时，如果是银行员工手工入账，则需要输入和反复核查，可能需要“隔夜”才会到账。
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
