谁能讲一讲生产统计员的经验？这个职业有没有发展前景？
一、谁能讲一讲生产统计员的经验？这个职业有没有发展前景？
统计员一般月薪在1500~5000元左右。刚参加工作的毕业生可能一般工资都较低，起薪会在1500~2000元之间，因为统计是越老越吃香，薪资会随着年资的增长而增加。如果具备2~4年工作经验，月薪应该在2000~4000元之间，具备多年工作经验的月薪可能会上五千元。 从学历来看，拥有大专学历者的月薪多集中在1500~2000元左右，本科以上学历可以达到3000~4000元左右。从地域上来看，一般中等发达城市的月薪多集中在2000元左右，北京、上海等发达城市的月薪多集中在3000~4000元之间。 企业统计是科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代化企业管理的发展，企业统计工作愈来愈重要。然而近几年来，一些企业统计工作不但没有加强，反而明显减弱，企业管理者重生产、经营，对企业统计不重视，企业统计机构被撤销，统计岗位被合并，统计人员精简较多，许多企业专职统计人员减少。当前现状是：一方面有限的职业教育资源短缺，而另一方面盲目培训部分专业人员又相对过剩。这几年的财会专业学生、计算机等部分专业学生过剩，就职困难；而眼下社会急需的技师型人才又缺乏，甚至有企业因技师型人才缺乏而取消投资计划，不少企业因技师型人才缺乏而高薪从外地，甚至国外聘请等就是例证。这从一个侧面反映了当前由于缺乏职业职位需求的基本数据，职业教育培训的盲目性和无序性，这个问题若不及时重视和解决，将不仅影响成都市各行各业当前的发展，同时由于机遇的丧失，将影响特别是新兴产业和科技产业在成都地区的发展。统计人员抱怨，与其他专业技术人员相比，统计人员地位、待遇低，在继续教育、福利、晋升等机会较少。 普遍来看，统计专业就业面不宽，毕竟是二级科目，但是找工作在很多领域都可以用到，比如可以在会计行业或者在资料管理方面，比如在公司里负责有关数据的处理和分析。整体而言，如果英语比较好，统计分析能力强，并且具备一定的社会实践经验，能够进入跨国公司与大牌咨询公司，薪酬会非常高。如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般，北京、上海、深圳等一线城市，普遍薪酬在3000、4000左右。 在就业中，学校的知名度、专业的实力、导师的知名度与影响力对就业的影响也是比较重要的。从应用经济学整体实力来看，人民大学、北京大学、清华大学、暨南大学、南开大学、兰州大学、西安交大、东北师大、厦门大学、上海财大、复旦大学、湖南大学、对外经济贸易大学、浙江大学等知名院校实力较强，在教学资源与师资力量上处于前列，相应的，就业方面也具备了更多的优势。 统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力，能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。 主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。 统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。
二、生产统计员难做吗，要注意什么？
一、生产统计员工作内容如下： 1、在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度； 2、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单； 3、核对领回包装材料，如仓库数量不足及时通知相关组长； 4、加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确； 5、核对成品的进仓数量并填写收料单； 6、每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手续； 生产的包装材料及时办理退仓手续； 8、负责每日的生产统计工作，填写各种生产报表； 9、监督所填写单据的真实性、完好性并妥善保管
三、有没有人在工厂当过统计员?难吗?可以给我一道题目试做吗?
统计员很简单，但是要非常细心，将生产线的所有报表、单据等统计成电子档，各个企业的统计员工作性质都不一样，统计包括每天生产各车间、各线、各设备、等产量统计包括累积，设备故障时间统计，各个使用物料领用情况统计，月末盘点统计，等都是跟生产相关一些报表。当然这些报表会有人提供给你。所以不要忐忑，只要你细心，办公软件做的好，就一般没有问题。
四、生产统计员工作难做吗？
一、生产统计员工作内容如下：
1、在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作，严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；
2、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单；
3、核对领回包装材料，如仓库数量不足及时通知相关组长；
4、加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确；
5、核对成品的进仓数量并填写收料单；
6、每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手续；
7、对贮存在车间、短时间内不再生产的包装材料及时办理退仓手续；
8、负责每日的生产统计工作，填写各种生产报表；
9、监督所填写单据的真实性、完好性并妥善保管，及时上交；
10、依时递交各种报表（日报、月报、年报），并保证各种数据的准确；
11、每月定期对车间内的材料、半成品进行盘点；
12、完成上级临时交办的任务。
二、生产统计员（需注意）因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理：
1、由于计划不周，调度工作不力，制单不及时而影响车间生产或达不到均衡生产的要求，或发生异常人员工时、物料、能源的浪费；
2、盘点、核对、制单、报表错漏，或递交上报超过规定时限；
3、现场出现违反《5S推行手册》有关于物料清理的规定，如出现超期不用材料未清理退库等；
4、其他过失、失职及违规违纪。
三、生产统计员职权：
1、有权要求相关工序组长、领班提供准确的生产品种及其进度情况；
2、有权要求各工序组长、领班提供准确的半成品料、材料、在制品、成品、用工工时的消耗、损失、产出及其他相关数据；
3、有权要求仓库及时提供当前生产作业所需材料、产品的品种、配套情况及储量数据；
4、在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产的实际情况提出调整生产计划的建议；
5、有责任和权力提出物料领用、产品进仓方面作业流程、手续的修改修订建议，并向上级汇报；
6、对本职工作中出现的异常情况有临机处置权，并及时向有车间主任汇报。
