大家好，今天小编来为大家解答银行不给员工办理信用卡这个问题，银行工作人员不经过同意办了信用卡很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司给员工开了收入证并盖章用于办理信用卡，员工不还款公司有责任吗？
公司不给合同到期的员工续签合同，要求员工办理离职，这种情况员工可以要求赔偿吗？
员工办的信用卡证明，后又不干了，用不用给银行出示员工离职证明？
公司帮员工办银行卡,最后不给员工,还经常打钱在卡上,请问他犯法吗？
这个问题，对于公司来讲，你只要真实开具，那么就没有任何责任！
首先，员工办理信用卡。还不还款，主要责任在于员工。跟公司没有多大关系，而且，公司盖章的收入证明，只是证明公司在前阶段至当月(即开证明月份)下，发给员工的工资、奖金及提成等的收入，它不是担保协议！
其次，作为银行，发不发放信用卡，真正主要是看个人征信。而公司的收入证明只是辅助条件，说明你有还款能力，同时据此收入证明，判断予以授信月额度的！
三、需要提醒的是，人力资源部的同仁们，一定注意以下几点：
1、开员工月收入证明，一定是要其真实的月收入，切记！不能依着员工，听他说多开，你就多开其月收入。如果这样，那公司就会变成出具虚假证明！
2、开员工收入证明，务必用＂截止当月＂来说明月收入，否则，万一员工在你开证明之后，次月就降薪了呢？
3、注意时间真实界定性(特别是落款，很多人会忘记)，一定要有具体时间。不然，员工离职了，不在你这了，他自己填时间。那么，这张证明就又存在虚假了！
好了，简单说到这。希望对你有所帮助，谢谢阅读！
公司不给合同到期的员工续签合同，要求员工办理离职，这种情况员工可以要求赔偿吗？一般可以要求经济补偿金。劳动合同到期后，除非用人单位提出按照不低于原劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者不同意按照此条件续签。否则，用人单位均应当对劳动者支付劳动合同到期未续签的经济补偿金。但劳动者在劳动合同到期日之前写了辞职报告的，将丧失这项权利，因为这种情况不属于劳动合同到期终止的情形。
员工办的信用卡证明，后又不干了，用不用给银行出示员工离职证明？是哪种单位。
如果是有交保险得单位首先是要先到单位开张证明，就是证明你在新单位工作的证明，再盖上新单位的公章。
然后是去原先单位所在地的劳动社会保障局查询原先所办保险的状态，如果已经转为个体就只要把未交的金额全部补上，然后迁到现在单位所在地。
如果还是挂靠在原先单位就还需要出具原先单位的离职证明。然后再到原先单位所在地的社保局办理补交手续，之后在办理迁移手续。
还有一点就是，补交之后一般需要3-4个工作日才能到账，社保局工作人员会告诉你到账后才能办理迁移手续的。这个就需要您耐心等待了。
当然除了上述的资料外，身份证，毕业证这些是必须的！
还有就是一般工作人员态度都不怎么样，有一些细节的东西需要向他问清楚，否则你不问他们也不会告诉您，这样容易跑冤枉路的！！
社保的办事处一般现在都设在人才交流中心，有的地方设在办证大厅。
路是有的跑了！！！！祝您好运！！
如果公司帮员工办的银行卡，把钱打到卡上，而员工却没拿到卡，这种行为是违法的，有可能他是用员工的工资卡来洗钱，是不正当做法。
关于银行不给员工办理信用卡，银行工作人员不经过同意办了信用卡的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
