1.大堂引导员属于银行营运部中最初级的工种，没有实质性的技术含量。
2.站立的时间比较长，法定假期及周末需要跟随银行上班加班。
3.大堂引导员，必须有良好的口才、营销能力，有敏锐的洞察力，能够及时地发现顾客的需求与困难，随时提供帮助，随时随地做好应付突发事件的准备。
4.银行在对大堂引导员的绩效考核办法：主要考核指标有“客户分流引导”（即按柜员业务量和ATM月业务量进行统计得分）、优质客户推荐、信用卡推荐、基金理财产品推荐、保险业务推荐、网点整体业务等指标具体量化。
一、兴业银行信用卡客户经理怎么样？
负责营销和办理兴业信用卡、负责催收信用卡欠款、负责信用卡的核销等工作。
二、你好,我现在即将去做广大银行的信用卡推广,请问这份工作...
必须完成任务,才会给底薪,试用期也就几百元,转正是1800,一个月最低完成30分,一张卡大概1分左右的样子,但是发卡成功率并非完成30张就发30张,成功率也就在70%的样子,也就是说,一个月至少办50张才能过30的积分,拿到1800的底薪,连续两个个月过60分,才能将底薪升为2100,过60分的话,至少要办100多一点,过60分,差不多能拿2900的样子,过80分,底薪是2400,但至少要过150左右的样子,那时候能拿5000,6000之间,总之是有任务的.
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