信用卡中心总经理是什么级别
三级。
以中信银行为例，职位的划分等级是：总行行长一级，副行长二级，部门总经理三级，副总经理四级，所以信用卡中心总经理是三级别的。
信用卡是指记录持卡人账户相关信息，具备银行授信额度和透支功能，并为持卡人提供相关银行服务的各类介质。
银行信用卡中心，有哪些岗位及主要工作内容？
银行的信用卡中心主要有以下几个大块的岗位：
1、管理类岗位：对人员及中心的管理领导层；
2、拓展类岗位，是银行信用卡中心最多的岗位，渠道拓展岗位也是这一类;
3、人事财务类岗位，负责人士和财务，但是银行的信用卡中心，很多都不是自助财务，所以并不一定都有设置;
4、技术类岗位，新理财产品的开发、移动产品的开发、网络维护、技术服务等都有很多技术类的岗位。
扩展资料：
银行支行和分行的卡部主要以信用卡的拓展、商户的拓展和维护、刷卡活动的开展、品牌建设等工作，目标是完成既定的发卡指标以及中间业务收入。卡中心主要负责征信审核、风险控制、授信政策、全国性活动策划、新卡的发行、指标的指定考核等，是管理部门。
信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的审批、信用评级，消费账目记录，风险控制，信用卡优惠活动，卡片积分管理等，这些属于核心功能，一般都是银行系统的正式员工。
浦发信用卡部职级
浦发信用卡部职级分为副总裁级别、总监级别、经理级别和主管级别。
副总裁级别：负责整个信用卡部的运营、管理、资源整合和协调，其下设有部门经理，管理着各个部门的日常管理工作。
总监级别：负责管理和协调信用卡部的各项活动，其下设有营销部总监、资源部总监、客服部总监、风险管理部总监等，负责管理信用卡部的营销、客服、风险等各项工作。
经理级别：主要负责管理信用卡部的日常事务，其下设有营销经理、客服经理、风险管理经理等，负责信用卡部的各项工作。
主管级别：主要负责管理和协调信用卡部的各项活动，其下设有营销主管、客服主管、风险管理主管等，负责管理信用卡部的营销、客服、风险等各项工作。
