本文目录一览：
- 1、什么是个人工银速汇点对点业务？
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2、银行定向招聘是什么意思
- 3、银行定向招聘是什么意思是正式编制吗
什么是个人工银速汇点对点业务？
1、个人工银速汇点对点业务是指依托于工商银行全球清算网络，在没有第三方清算组织参与的条件下，您可在多渠道使用的工行境内、外机构之间的跨境汇款产品。
2、电子速汇指个人客户通过工行网上银行、电话银行等电子银行渠道自助办理工行机构间转账汇款业务。电子速汇业务具有方便快捷、汇款范围广泛灵活、到账速度快、功能强大等优势特点。适合所有可使用电话和互联网的客户使用。不仅可以节约您宝贵的时间，现阶段还可以享受最低5折的汇款手续费优惠。
银行定向招聘是什么意思
银行定向招聘是指向特定人群招人员，具体是银行指定的，如应届毕业生或某专业类人员。
银行定向招聘是什么意思是正式编制吗
是正式编制。
一、什么是银行定向招聘：
银行定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
银行定向招聘形式如下：
定向招聘有三种形式：
1.岗位定向；
2.条件定向；
3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件， 如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。
二、正式编制有什么好处？
1、福利待遇
编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇也是比编外人员好很多，非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。
2、稳定程度
在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除，被称为铁饭碗，但是非在编则完全不一样，非在编并不是铁饭碗。
3、晋升
从升职的方面来说，如果没有编制，晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。
4、生活成本
编制内各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。单位还会有食堂，饭补之类的，可以说生活成本压力小很多！而非在编人员就无法享受这些福利，生活成本要比在编人员高出很多！
