本文目录一览：
- 1、在平安银行 外勤算正式编制吗
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2、在平安银行 外勤算正式编制吗？
- 3、内勤和外勤是什么意思
在平安银行 外勤算正式编制吗
有正式编制。
银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。
通常意义上的编制由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。
拓展资料
编制辨析：
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
在平安银行 外勤算正式编制吗？
你就看签订的是劳动合同还是代理合同没有办法直接判断，一般外勤不属于正式员工编制，缴纳不缴纳五险一金就能判断出来，签劳动合同缴纳五险一金就是正式员工
内勤和外勤是什么意思
内勤表示在正常工作期间待在公司办公室，外勤表示去外面，通常是业务人员。前台、助理、秘书、客服、会计、培训、理赔、营销、精算、高级经理、助理经理、总经理等。都属于内勤、内勤这种一般比较硬的。外勤只是外面的业务，很多人把保险代理人误认为外勤，但其实不是，代理人不属于保险公司/的编制，也不在人力资源系统，向代理人这样的人没有固定的待遇，不能说待遇就靠提成。
内勤人员和外勤条款中的人员为：内勤人员是指正式编制的公司内部人员，如人事、财务、管理人员等。外勤人员指公司的临时员工，如销售人员、保洁人员、保安等临时员工。通常内勤是正式员工，外勤是临时工。保险票据，以汽车保险为例。给新车投保时，首先要在系统中开具保单，然后对保单进行分类，将新开具的保单录入工作台账，并在公司自己的内部系统中进行登记。最后提交给财务部注册，注册后再提交给保险公司即可。
至于前面的例子，如果有车辆有危险，先询问具体情况，然后按照客户的保险单处理，离开手续，并对客户的车辆做一次环保检查，告诉客户车辆在店内的保养项目，可以取车的时间等。，以便客户可以耐心等待。包括给保险即将到期的客户打电话续保；告知客户公司最新的活动；为客户选择我公司的福利和优势；这样可以引起顾客的兴趣。
保险公司 内勤一般指公司内部处理的人员，包括前台签约、核保、支持理赔等相关岗位。保险公司 外勤一般是指营销人员，他们是保险公司保险产品的代理人，通俗的说就是销售人员。一般内勤是签订合同(劳动合同或劳务派遣合同)，但正式的合同要看各个公司和员工的个人情况。反正大部分公司都不能轻易签正式合同。如果你在总公司、省公司、市公司，签订正式合同的可能性比较高；如果你在县级公司，基本不可能，大部分都是劳务派遣合同(即人事代理)。外勤是代理合同，不同于劳动合同。当然没有五险一金。
