银行风控转柜员岗好转吗
好转。
柜员是基础性岗位，有一定的业绩要求，本身岗位并不好做，也不好招人。而银行的风控岗相对技术性高，又懂很多银行知识，所以转柜员是很好转的。
银行的风控岗位大多都要求本科以上学历，而银行的柜员岗位只需要大专学历。因此风控岗转柜员岗学历符合要求，很好转。
银行风控人员有升职加薪的空间吗？怎样在一个银行实现自我成长？
银行风控人员有升职加薪的空间吗？怎样在一个银行实现自我成长？
1.有升职加薪的空间。这个岗位属于银行的核心岗位，从职业发展规划角度，这个岗位是银行专业岗位中比较高级的岗位，要求即有专业知识又要经验丰富的人才能胜任。风控岗，如果在信贷管理部门的话，一般要有十年以上的工作经验，渠道运营条线的运营主管也属于风控岗，一般需要五年左右的前台运营业务工作经验。这个属于内部风险管理岗位，对各个专业实施检查和内控评价，需要的员工业务素质高。
2.要养成终身学习的习惯，时刻关注日常生活的各个层面。学习不一定要在学校的课堂上，你也可以通过看一本书、一场电影、甚至是逛街来获取知识。你只需投资很少的时间，相对于在工作上获得的收益，学习价值至少两倍以上。要保持乐观的心态，凡事抱着乐观的态度，就能把注意力集中在“有哪些工作需要去完成”，而不是“有哪些工作没有办法去完成”。在提出任何构想的时候，都要把重点放在解答上，而不是问题本身上。
3.保持良好的心态。工作是工作，生活就是生活，认真工作，快乐生活，不要总陷在工作的琐碎中。做好未来三年的规划，提前关注工作内容和工作状态，知己知彼，百战不殆。在做好自己岗位的前提下，可以尽量去了解自己喜欢的岗位的各项指标，做得好的话，将来肯定是锦上添花。学会融入集体，不搞特殊化，积极参加部门聚餐，积极参加部门活动，做一个合群的人。同时要有边界感，不要在背后议论同事和领导，不要刺探别人的私事，对别人的评论尽量保持沉默。
银行柜员有没有发展成风控人员的可能？具体应该怎么做？
银行柜员有没有发展成风控人员的可能？具体应该怎么做？
想做风控，首先得了解风控的工作内容，以及这些工作内容对能力的要求，然后了解他具体每天的日程都是怎样的？会过一种什么样的生活？然后再综合权衡自己是否要做这件事，一件事情，在没有了解或者了解皮毛的情况下，切忌谈喜欢，或者不喜欢！
无论在传统金融还是互联网金融领域，风控都成了一个紧俏的职业。这跟近几年金融领域形态的多样化有关，用户对于风险控制变得越来越关注。风控包含了两类工作，即风险管理和内部控制，但在不同类型的企业中，风控的管理及控制的领域方向也会有所不同。这并不算是个新职业，但我们发现它的职业发展势头正变得越来越好。根据科锐国际的统计数据表明，在金融行业各职能部门的薪酬涨幅里，尽管中后台部门仍然没有前台部门的15％高，大约在5%至10%之间，“不过风控在中后台其他职能部门中算是涨幅比较高的。”
风控要求强烈的判断导向，感觉思维，也就是一切必须符合严格细致的流程，标准和规范，收集信息必须非常细致，感官，具体！风控也要求你同时具备很强的直觉思维，能够管窥全貌，见微知著，脑子里面要有很多普遍意义，象征意义的模型，这在很多时候会帮你节省时间提高效率，提高你的敏锐度和洞察力！你是否有相关领域内从事审计相关工作的行业经验，如果进入到具体的领域从事风控，这个经验是必不可少的！你必须了解相关的行业知识！
建议就是思路清晰，然后分析，解构，匹配和判断！最后再下结论！
在银行信用卡中心是做业务经理好？还是做风控好？
朋友你好，我也是信用卡中心的业务经理，我是光大的。
我觉得市场终归是有饱和的时候，发卡现在是越来越难，银监会对发卡也越来越严了，我个人觉得发卡赚钱的空间不是很大。
催收是风控部门其中的一项，我也有朋友在做这个，掌握技巧以后我觉得还是比较简单的，至少每天有目标，不会盲目，还有就是信用卡使用越来越普遍，欠款人数自然是水涨船高，只要有信用卡存在，就有欠款的存在，所以不担心市场饱和的问题。
说了这么多希望可以帮到你，还有问题可以百度HI我，共同探讨
在银行风控部工作好吗
还不错，风控作为金融企业的核心，承担起了非常重要的角色。其涉及到的工作包括业务审查、风险监测以及业务综合管理。首先，需要风控的企业分为很多种，银行、小额贷款公司、互联网金融企业等等；其次，风控的方向也有很多种，审查、数据分析、建模或者是做产品等等。
拓展资料
一、风控职业的知识结构需求
在GARP的这次职业调查中，超过77%受访者认为工作5年需要掌握的主要技能如下：
采用统一的标准给风险因素分类，定义风险类型（例如，信用，市场，操作风险等）
1、识别风险根源和分析损失超限的原因
2、 分析和评估潜在的风险因子和风险关联
3、 收集定性和定量数据来进行模型评估
4、 选择风险监控方法和设置监控频率（例如，每日，每日，每周，每月）
5、根据损失上限与风险容忍度，密切监控风险敞口
6、 当损失超过预先设定的警戒线时，及时升级风险缺口管理
7、 根据风险管理计划，升级对异常行为或潜在风险的监控。
8、生成，验证和沟通标准化风险报告供内部使用（例如，员工，管理层，董事会）
9、生成，验证和沟通临时报告来满足特殊要求
以上技能其实就是风险的识别、测量、防控和总结这些工作内容，确实与FRM一级与二级的知识系统框架相对应。
二、受访者还表示，一个是保持与现行法规同步，另一个是在掌握基础技能的同时学习新兴技术——尤其是在数据科学领域的新技能，这两方面对个人的职业发展最有用，也有助于整个团队观点与时俱进。
具体到知识点方面，大家可以重点关注以下工具和技术：
1、风险建模
2、情景分析
3、套期保值（策略，技术，会计）
4、VaR
5、对各种风险类型要注意：
6、操作风险的类别和来源 （例如，人员，流程，系统）
7、声誉风险
8、关键风险指标 - 选择和监测
9、流动性风险来源（例如，市场驱动，客户驱动的，公司特定的期限不匹配）
10、利率风险度量
11、现金流建模和分析
12、资金稳定性
13、企业风险治理框架（例如，3道防线，职责分离， 独立监督）
14、建立企业风险意识文化
15、风险管理在企业组织中的作用
农业银行的风控管理员工作好不好
很好。
风控管理职业的就业趋势，国内金融行业发展迅速，特别一些中小型银行崛起，行业的竞争压力增大，特别是在风险控制人员的岗位，因为薪酬与业绩挂钩比较明显，吸引了不少有挑战性的年轻人加入，所以职业竞争日趋激烈，对应届生的要求也越来越高。作为四大国有银行的农行风控管理员，具有很大的发展前景。
