23届银行春招投递，选择哪个岗位？
如信银行考试中心发布内容：
一、银行业务方面
传统业务：发放贷款（传统零售，信用卡和对公部门及相应中后台部门）、吸收存款
创新业务：银行卡，本外币结算，票据担保，信用证，银行间市场交易、贷款承诺、代理、衍生金融工具，咨询顾问（对应金融市场部、投行部、资产管理部、电子银行部等）；国有大型银行又有保险，证券，信托、公募基金，租赁等（以子公司形式参与）
二、岗位分类
1、柜员岗上
柜员岗在银行中最为基本，也最为普遍，90%的新入职人员从综合柜员岗位起步。工作内容以接待顾客为主，办理货币结算业务、现金业务等，授权与管理等等，需要管理能力强，业务水平高，也需要亲和力强，服务意识强的柜员。在运动了一段时间之后，银行将根据业务需要以及个人特点，在柜台上继续保留合适人员，把不宜调到别的职位去。
2、对培训生进行管理
管理培训生不在一职，而是人才培养的途径之一，银行管培生与其他学校招生比较，主要增加支行及分行轮岗经验约两年，多数每职位2至3个月。
一般从大堂经理、柜员、客户经理和其他人员开始轮换，管培轮岗，其意义是具有对商业银行经营情况认识较为全面的角度，最后，定岗取决于个人的情况或者个人的申请情况，不同银行在培养管培生方式上存在一定差异。在银行，管培生更是备受关注，因此将以个人才能为基础进行培养，给更多的机会，使之有可能较好地适应管理岗位后期工作。
3、大堂经理
银行大堂经理作为顾客与银行联系的首条线路，主要职能是服务于处理存取款、贷款等业务的宾客，维持大堂秩序。大堂经理的任务并不只是协助顾客填些材料，或为顾客提些建议等生意，他的言行举止更多地是银行形象的标志，因此，它可被视为一个任务艰巨，责任重大的职务
4、客户经理
银行客户经理在银行和客户之间可算是一座桥梁，其工作内容主要集中在客户身上，办理客户存贷款等中间业务以及负责客户关系维护等。但是要成为一名优秀的银行客户经理就必须具备较强的公关能力，并具备系统的营销策略以及较强的服务意识，能积极动员商业银行各种资源，对客户进行全方位，一体化服务
5、营销拓展岗等
银行营销拓展岗位重点突出“营销”,“拓展”二字，既深八发掘顾客，又通过与顾客紧密交流来营销产品，还要求员工主动向外拓展，走出银行大堂这个“笼子”，发展蓝海市场。所以营销拓展岗位需要员工具备良好人际沟通能力以及开拓精神。
6、科技岗方面
负责全行信息技术系统的规划以及系统的开发与管理工作，并对各类业务的开展提供技术支持。还承担着全行业务系统，管理信息系统等T支持体系运行，维护工作，以确保T系统高效，安全地运行。
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