pos机代发工资怎会回事？发放pos机违法吗
最佳答案：
视交易处理进度，有两种处理方法，具体如下：
1、如果交易尚未被企业内部的审核人员（包括全部复核和授权人员）处理过，可通过“撤销-待审核交易”主动将交易信息撤回至修改功能，再通过修改功能对交易信息进行修改或删除处理；
2、如果交易已经过企业内部审核成功提交至中行，此时如交易为即时处理交易则无法撤销，如交易为预约交易，指定付款日期到达前您可通过“撤销-预约交易”功能自行撤销该交易；但如已到指定付款日期或交易状态已为银行处理中，请您与开户行联系；如为自动处理交易将无法撤销。
以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
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扩展资料：
农商银行工资代发需要中国银行划帐后才能代发，根据查询财梯网显示。
1、当地财政资金紧张时，无法发放，会拖延到月底发放。
2、工资统发中心数据发放是月底，而统发中心帐户开在中国银行，需要中国银行再划帐至其工资代发银行，所以中间会拖延时间。
3、作为开户行的中国银行可以直接操作工资代发，所以到账快，而非中国银行的工资代发会慢。
4、以上就是农商企业互联代发工资发不出去的原因。
其它答案：
今年以来，多家银行下调了部分客户的非柜面交易额度，网上支付和转账不再“无拘无束”，这让习惯了网上支付和转账的受影响用户一时难以适应。
董希淼也建议，在调整场外交易额度的过程中，银行可以做更细致的工作，大数据分析要更准确，减少对正常账户的影响。
打击电信诈骗
近日，一位小微企业主向第一财经表示，他的招行借记卡以前是自定义的，因为经常出入业务需要大额资金，但后来限定为5000元/天。
为此他第一次去银行调额度，只提了10万/天，但这个额度明显不够。他只能第二次去银行，银行提到50万/天。
如果提高到100万/天，他需要带着身份证和银行卡去银行核实。而且银行还会根据他的非柜面支出需求，要求他提供各种相关证明材料进行审核。
“可能是因为业务原因，我在银行被归为流动群体。为此我还需要提供房产证，证明自己长期居住，不属于流动群体。”小微企业主表示，一旦有临时大额资金转账需求，要么申请当天的临时额度，当天过后就到期了，要么只能一次次跑银行，非常不方便。
与此小微企业主选择的一家股份公司支付员工工资，这些员工的非柜面支付限额仍设定为5000元/天，如果员工在收到工资后选择网上转账，需要几天才能完成。
所谓非柜台支付，是指个人结算账户通过网上银行、手机银行、自助柜员机、POS机、第三方支付等非柜台渠道进行的资金支付。今年，在打击电信网络诈骗的监管要求下，多家银行调整了非柜面交易额度。
全国性商业银行方面，如中国农业银行官网发布《关于降低部分客户网上金融渠道交易限额的公告》称，近期，电信网络诈骗频发。为确保客户账户和资金安全，落实监管规定，我行陆续调整了部分客户的个人网银和转账限额。
光大银行信用卡中心公告：自年5月12日起，该行将调整网上支付交易限额，网上支付交易默认单笔限额和单日限额本次统一调整为10000元。
部分省份集中调整额度。
部分省份城商行、农商行集中调整非柜面业务限额。
比如在福建，龙海农商行宣布分批调整个人结算账户非柜面业务限额。所谓批量调整，是指银行在参考个人信息(年龄等)后，对账户进行风险分类，设置不同级别的非柜面业务限额。)客户预留，最近六个月的收付交易金额，交易笔数，账户余额。
龙岩农商银行公告称，根据人民银行龙岩中心支行、龙岩市打击治理电信网络新型违法犯罪联席会议办公室《加强存量账户管理的通知》要求，将分批调整其不活跃个人结算账户非柜面业务限额，设定日累计支付限额调整为1000元。
福建海峡银行在公告中称，近年来电信诈骗案件频发。为进一步加强账户风险防控，促进客户合理安排和使用个人银行账户资源，我行将开展个人银行账户非柜台转账限额调整工作。其中，网银手机银行渠道调整为日累计限额4000元，年累计限额120万元；第三方渠道，如微信、支付宝等。每日累计限额为1000元。
在广西，
广西北部湾银行发布公告称，为遏制电信网络新型违法犯罪高发态势，全力保障客户资金安全，将调整个人结算账户(包括但不限于手机银行、网上银行、自助设备、POS、微信、支付宝)非柜面交易限额。
桂林银行宣布调整多人使用同一预留手机号码开立和使用的个人结算账户账户功能，暂停非柜面支付。
如何减少“错杀”
早在2016年，央行就发布《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》号文明确提出，为全面推进个人账户分类管理，加强非柜面银行转账管理，各银行应约定通过非柜面渠道向非同一银行账户和支付账户转账的日/年累计限额和次数，超出部分应在柜面办理。如果有大量转入转出交易，要进行交易背景核查。
年9月，央行发布《关于做好流动就业群体等个人银行账户服务工作的指导意见》，指出银行应建立个人账户分类管理制度，审慎与客户约定网上银行、手机银行、快捷支付等非柜面服务，合理设置转账总限额、交易笔数、验证方式等。非柜台渠道单一账户资金，可根据客户正常合理需求或临时需求、账户风险等进行动态调整。
“调整非柜面交易额度的银行并不多，有的银行只是针对部分地区、部分客户下调额度。不是一刀切，受影响的客户数量比较少。”董希淼说，一些被降级的账户可能会被认为是异常交易。比如有频繁大量的资本进出。
“在海外，大量资金进出银行账户往往需要履行申报制度，我国的相关监管要求也在逐步完善。”董希淼说。
董希淼也建议，在调整场外交易额度的过程中，银行可以做更细致的工作，大数据分析要更准确，减少对正常账户的影响。个性化申请提现的流程也要优化，提升用户体验。
相关问答：
<h3> 银行卡多出钱来,是“代发工资”怎么回事 </h3> <p> 不是银行做错了就是发工资的单位做错了，后者概率较大。 </p> <p> 1、银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额； </p> <p> 在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的. </p> <p> 网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。即工资由银行代单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户。 </p> <p> 2、银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个"无支票、无现金社会"的梦想成为现实。 </p> <p> 年8月1日起，银行卡年费管理费取消，暂停商业银行部分基础金融服务收费。年4月22日，中国银联发布了《中国银行卡产业发展报告()》。年8月15日，百度公司、百信银行联合中国银联推出首款数字银行卡--百度闪付卡。8月31日，中国银联发布首款数字银行卡"银联无界卡"。 </p> <h3> 银行的代发工资,数据那么多会不会出现差错呢 </h3> <p> 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 </p> <p> 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。 </p> <p> 平安银行有代发工资业务，如有需求可点击下方链接选择右下角“我的”-专属客服或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。 </p> <p> </p> <p> 应答时间：-01-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 </p> <h3> 建行签代发工资操作和复核没有这项业务是怎么回事 </h3> <p> 可能是批量转账导致的，这个转账只支持本银行的账号。 </p> <p> 银行会校验账号有效性的。因为别的银行卡号在建行无数据所以会失败的。批量转账不同于跨行转账跨行转账是在央行端校验的央行端不支持批量跨行转账。办理企业代发工资、代发福利、代理报销等业务。该业务需要在开户行申请开通。开通后，请使用主管登录设置代发流程。 </p> <p> 由制单员进行代发制单操作。企业信用报告是征信机构出具的记录企业历史信用信息的文件，是企业的“信用名片”，可以帮助企业的交易伙伴了解企业的经营状况及信用状况，方便企业达成经济金融交易。进入“特色业务”，依次点击“业务管理”、“查询申请”、“报告下载”。 </p> <p> 扩展资料： </p> <p> 建行网银还支持信贷融资、票据业务、投资理财等特色服务。为中小企业客户提供e商融资等服务；为集团客户提供现金管理、资金归集等服务；为机构客户提供公务卡、中央财政等服务。 </p> <p> 如果还没有开通企业网银，请携带组织机构代码证正（副）本或营业执照代码证件正（副）本和其他证件等资料，并提交客户服务申请书交由工作人员办理。 </p> <h3> 银行代发工资是怎么回事一般多久到账 </h3> <p> 代发工资指的是用人单位通过银行向员工支付工资，代发工资需要公司和银行签订工资代发协议，然后公司的人力资源部门每月做好工资表格后会由财务进行审核，然后将工资的总额以及工资表交给代发银行，银行再根据工资表的金额将工资发放给公司员工。 </p> <p> 代发工资一般会在两小时内到账。代发工资具体多久可以到账需要根据银行和用人单位的规定来确定，代发工资可以选择实时到账，也可以选择隔天到账，还能选择指定时间到账。代发工资通常都会选择实时到账，一般会在两个小时内到账。 </p> <p> 银行代发工资到账时间需要可以自行选择到账时间。 </p> <p> 1、实时到账。如果选择的是实时到账，在银行工作人员通过系统上上传了代发信息后，然后通过后台的审核，然后将工资发放给公司员工，选择实时到账，通常在两个小时内就可以到账。 </p> <p> 2、隔天到账。如果选择的是隔天到账，那么在第2天工资才会发放到员工的工资卡中，选择隔天到账有一个优点，如果发现工资发放错误能够及时撤销，同时也存在缺点，不能及时入账，员工收到的工资会推迟一天。 </p> <p> 3、指定时间入账。银行代发工资可以指定时间入账，可以根据企业单位的需求来指定时间发放到员工的工资卡中。 </p> <p> 但公司的人数达到一定数量后通常选择银行代发工资，具有以下几点优势。 </p> <p> 1、操作方便快捷。代发工资需要企业和银行签订代发协议，然后每月将盖章的电子表以及代发工资明细交给银行，在保证账户上的资金充足，银行就可以完成代发工资了，操作方便快捷。 </p> <p> 2、能够大批量发放工资。但公司员工达到几百人或者上千人时，通过代发工资可以一次性将工资发放，通常一笔业务可能只需要10分钟就可以完成。如果是个人转账，可能需要一天时间都无法完成。 </p> <p> 3、安全性高。银行代发工资的安全性比较高，直接通过公司的账户转入到职工发放工资账户中即可。 </p> <p> 康波财经发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。 </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p> </p></p>
