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本文目录

  • 你在办公室有过什么疯狂的经历?
  • 现在什么行业能赚钱快?
  • 为什么电销经常招人?
  • 你在办公室有过什么疯狂的经历?

    我上班的公司在十楼,是一个环境非常不错的写字楼。用微信摇一摇,摇到了一个妹子,看朋友圈也算是个美女,没事上班的时候聊上几句,可能生活过于平淡乏味,所以开始聊一些荤段子,美女并不反感,总能添油加醋的让荤段子变得更加有趣味性。这样一来二去聊了一两个月,期间还一起吃过几次中饭。某天突发奇想,让她在十楼男厕所的隔间等我,过了几分钟她居然回复我说“到了!”,我充满期待的压抑着内心的狂喜三步并作两步走来到了男厕,果然只有指定的那个隔间门是从里锁上的,我不敢声张,生怕会有人进来上厕所,我激动的掏出手机打算用微信联系她,期待着一场紧张刺激的艳遇!我的微信刚刚发过去,下一秒隔间的门锁就传来从里面解锁的声响!我满面春风的一个箭步迎了上去,推开门挤进了隔间!!而隔间里面并没有我所期待的美女,站着的是已经年过半百老成持重的我们公司的老板,他被突如其来的一推吓坏了,本能地退了一步,笔直地杵在我面前,他瞪着我的眼神充满了惊恐和不解……

    自己在办公室中规中矩,但是办公室曾经有一个女同事,长的很漂亮性感很有女人味的那种,就是平时有点大大咧咧,而且喜欢说段子,荤段子那种啊!

    这还不算什么,有一次,就我们两个在办公室,正在说工作,她突然说:靠,来了!我说什么来了?她说:大姨妈。我说奥。还没反应过来该怎么办,她说:你先出去一下。我说干嘛?她说:换卫生巾。我大吃一惊,心想在办公室,不去厕所!不过我也没过多说什么,在办公室外站了一会儿,听到她在里面淅淅索索的声音。一会儿,门打开了,拿着一包东西在我眼前晃了一下,说换完了,然后扬长而去。。。只留下一个在原地默默发呆的我。。。

    现在什么行业能赚钱快?

    挣钱行业比如儿童早期教育行业、老年用品和服务行业等。

    一、儿童早期教育行业

    超过半数的中国城市家庭,孩子每月花费占家庭总收入的20%以上,44%的家庭每月用于养育子女方面的费用在500元至1000元之间。

    望子成龙是中国家长的普遍心态,为了孩子出人头地,很多家长认为“花再多精力与金钱都值”。

    所以,儿童早教正在全国掀起新一轮热潮,各地纷纷办起了美术班、舞蹈班、钢琴班,生意十分兴隆。

    二、老年用品和服务行业

    目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元,但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元,供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。

    我国的老年用品和服务产业才刚刚起步,涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域,在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。

    三、化妆护理、瘦身减肥等美容行业

    以往想创业的多为男性,但从近期加盟创业展的调查中发现,女性与男性想创业的比例已跃升为1:1。

    四、婴幼儿用品行业

    据第五次人口普查发布的统计公告,中国大陆每年新生婴儿1600万,0~3岁的婴幼儿约6900万,其中城市0~3岁的婴幼儿数量超过1000万,相当于澳大利亚的人口总和。

    从市场资料分析得知:我国城市新生儿用品的家庭月平均消费达900元。

    再加上广大农村城镇地区婴幼儿消费,中国大陆的婴幼儿用品市场每年将超过1000亿元的市场规模。

    五、成人在职教育行业

    随着市场竞争的加剧和大学毕业生失业情况的增多,越来越多的在职上班族感受到了前所未有的压力。

    为了寻找或保持一份好工作或一份好薪水,越来越多的中国成年人加入到在职教育中,周末培训班、夜校“充电班”等成人教育行业正日益壮大。

    如果要说赚钱总额的话,银行业最赚钱,世界500强里的中国公司,有一半的利润都是被银行赚走的,其他行业惨烈博斗,大家最终都是为银行打工,比如说房地产行业里,不管是修房子的,还是买房子的,都得依赖于银行,所以银行是赚钱最多的行业。

    即市场份额可以不断提升,营收提升,利润增长,可能开始赚的钱不多,但是增长速度快,滚雪球,随着行业的发展越赚越多。那么就需要寻找时代的机会。

    为什么电销经常招人?

    原因如下:

    1、电销行业被拒率高,心理压力和工作强度都相对较大,导致流失率较大;

    2、电销在所有销售类型中运营成本相对偏低,所以企业通常需要的员工数量较多;

    3、因为企业需求量大,流失率又高,为了及时招到合适数量的人员,避免业务受到过大的影响,企业通常降低招聘门槛;又因为门槛降低了,所以应聘人员的整体素质下降,导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效,拿不到令自己满意的薪酬,又形成了人员流失的恶性循环;

    4、职位底薪很低,主要是拿提成,做的好的收入很高,但是世间万物都遵循一个二八定律不是吗,做的好的,收入高的电销人员只有20%,那其他80%的电销人员因为工资低,压力大,跳槽就像家常便饭。

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