pos机招聘考核《POS机总监招聘》
提问：一个小型做pos机的公司刚开始营业的时候需要招聘一个人事来定制很多条条框框的规章制度吗？
最多招聘2人，或者就一个内勤即可，内勤可兼任前台、秘书这些杂务。制度可以有，但没必要很复杂，主要方面的明确一下就行。制定制度几个人坐一起商量商量就行了，等以后规模做大了再补充或完善即可。
谁可以告诉我POS机业务员一台POS机拿多少提成啊
销售员的底薪都不会太高！看你在什么地方销售啊！
深圳这里底薪两千五左右吧！
提成的话，每个公司的提成点都会有所不同吧！提成的话有的是按利润的提成点算，有的是按金额的提成点。按利润提成点就会高一些。实际上，不论做任何一行，只要是干推广销售的，一切都是根据自己的能力来决定收入的多少，如果你的能力越强，产品卖出去得越多，那么自然赚得也就越多；但是如果你的能力比较差，经验也不足，而且做事也懒散，不愿意去开发客户的话，当然产品就难以卖出去，从而赚得少也是自然的。
不过下面小编还是要从几个方面来讲一件做pos机业务员的主要收入来源。
1、分润收入。这是POS机代理商的大头收入和主要收入。即客户刷卡就能赚钱。只要客户办理了你的机器后，每在你的刷卡机上刷卡消费一笔，那么就能赚得一笔分润收入。目前分润政策是在万8-万12左右。
举例说明：假如给你的是万12的分润政策，那么就是客户刷一万，你就能赚12元，每刷一笔，你就能赚一笔，这是是永无止境的，除非客户不再用你的机器。
2、返现收入。这主要是第三方支付公司为了激励代理商们能够多多推广机器而设定的政策。即每激活一台机器，那么就能赚一笔返现。当客户申办了你的机器后，并不是直接就可以刷卡消费了，必须要进行注册认证激活之后，才能正式的刷卡消费。而这以激活过程，也能成为代理商赚钱的一个方式。
3、机具差价。即代理商进货价与售卖价的差。举例说明：假设代理商拿货是88元一台，但是以100元一台卖出去，那么就能赚得12元。这也是代理商的一种收入来源。
以上几种就是POS机代理商主要的盈利收入来源，大家想要知道成为pos机业务员一个月收入有多少？主要得看自己能铺多大的量，当然你推广出去的机器越多，赚得钱就会跟多。所以，想要多赚钱，那么根本的解决办法就是多多买产品。
pos机公司为什么总是招人
pos机公司一直很缺人，所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么，pos机公司上班是不是不靠谱，为什么会频繁招人呢？因为这个是和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。
pos机公司为什么总是招人
做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户资源就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定，通常没有刷卡提成，但你办理POS机的业务提成少不了，因为在安装POS机后，只要刷卡，代理公司和收单公司将要有一定的分成收入的费用，这是连续的，这也是主要的利润来源，员工流动， 无法将信用卡信用额分配给员工，并且员工无法监控他们的收入。
pos机公司上班靠谱吗
早期阶段比较困难，常规POS销售通常必须扫荡街道，或使用一些现有的行业资源来坚持下去，有了一定规模的商户群体，它将变得更加容易，只要您的机器易于使用，稳定和友好维护良好，商家将继续向您介绍该机器。
业务员的收入主要有三部分：
1.销售设备的价格差异
2.基本工资
3.后期处理费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。
pos机公司面对人群
1.套现户是市场上最大和最赚钱的客户群，也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人，如果您可以轻松地处理程序，甚至帮助另一方以低价申请假许可证，那么仍然有一定的市场空间。在这方面，拉卡啦是发起人，其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用卡金额大的商家，此部分基本上已被银行和银行免费送货，您不想将其出售。
pos机招聘:销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成是什么套路？
销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成。就是最低工资2000，至于到手工资就看你推销的情况。
