pos机招人难《招聘pos机业务员》
公司员工三个人，2女一男，公司做POS机的，工作太TM难了，一个月也出不了一台机器，可能是
销售是个特别能锻炼人的工作，慢慢来么 心态放平和，什么事情都急不来的，
心态是第一因素。不管销售人员进入这个行业的基础、底子怎么样，但如果没有长期“作战”的思想，多半会失败。有的人是绝对的机会主义，这山望着那山高，一年换几个工作，看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑，殊不知道，家家有本难念的经。因为在外面你根本不知道那个公司的内部是什么样的？适不适合，有没有发展的空间和余地。
坚持就是胜利，对大部分销售人员都是适用的。经常变换工作不利用行业和专业知识的积累，也不利于在这个公司或者行业的人脉积累。很多时候，并不是最有能力的人能上位的，而是具有了良好的工作能力和适应能力，加上方法得当，才可能有机会得到提升。
所以说，心态很重要，不要因为一点委曲或者小利就大吵大闹，眼光要放长远，我是从来没有见过谁，心急火燎办了大事；小肚鸡肠得到了发展的。
祝你在这条路上走的更远 ，加油吧 少年
pos机公司为什么总是招人
pos机公司一直很缺人，所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么，pos机公司上班是不是不靠谱，为什么会频繁招人呢？因为这个是和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。
pos机公司为什么总是招人
做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户资源就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定，通常没有刷卡提成，但你办理POS机的业务提成少不了，因为在安装POS机后，只要刷卡，代理公司和收单公司将要有一定的分成收入的费用，这是连续的，这也是主要的利润来源，员工流动， 无法将信用卡信用额分配给员工，并且员工无法监控他们的收入。
pos机公司上班靠谱吗
早期阶段比较困难，常规POS销售通常必须扫荡街道，或使用一些现有的行业资源来坚持下去，有了一定规模的商户群体，它将变得更加容易，只要您的机器易于使用，稳定和友好维护良好，商家将继续向您介绍该机器。
业务员的收入主要有三部分：
1.销售设备的价格差异
2.基本工资
3.后期处理费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。
pos机公司面对人群
1.套现户是市场上最大和最赚钱的客户群，也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人，如果您可以轻松地处理程序，甚至帮助另一方以低价申请假许可证，那么仍然有一定的市场空间。在这方面，拉卡啦是发起人，其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用卡金额大的商家，此部分基本上已被银行和银行免费送货，您不想将其出售。
pos机就这么难推吗？
是的是真的很难推
目前市场已经趋向于饱和，你随便问一个有信用卡的都人，都持有一台或多台，所以你再想推已经很困难了
目前做支付已经不是新鲜事了，各种加入的的如雨后春笋，前仆后继又慢慢消散，很难做起来了。
所以如果真想做这行必须要改变策略了，也就是改变模式，比如当下的2.0模式已经渐渐开始兴起，成为一种趋势了。
2.0模式是把机器的激活奖励以及还款分润让利给客户，用以换取巨大的推广空间，利润点采用团队发发展，极差分润的方法，可以获得无限的增长空间，就是前期需做一定的铺垫（详情可见参考资料）
参考资料：新浪网
POS机业务员好做吗？
目前这个行业还是挺不错的，做POS机业务员要求也不高，不过要想做好能赚钱还是挺不容易的，前期需要到处跑市场，积累客户资源，不过如果你身边有朋友是做金融或者卡员之类的话，对你推广POS机是有一定帮助的，如果身边没有这些资源，就自己规规矩矩的跑市场吧，积累一定客户之后就简单多了。
1、选择一款好产品
一清机、售后服务靠谱的、市面上负面新闻比较少的、有一定品牌影响力的，这样会降低推广的难度。
2、前期多坚持
这个行业是完全靠积累的，一个月找到50个客户，一年之后基本就可以躺赚了。
请问POS机业务员的工作难度，在线等。
兴业银行的pos机业务不太好做啊！
如果是其它国有银行的pos机业务还是比较好做的，一般稍微大一些的商场，餐饮，还有上档次的专卖店都需要银行pos。
所以只要客户需要这个东西，那么你的业务就要好跑多了。
应该象你所说的，容易走人。
不过你也可以锻炼一下自己，毕竟是外资企业啊。机会难得。
