pos机的考核方案是什么《pos机的考核方案》
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办理银行的POS机有月刷卡量要求吗?
1、一般银行会以3个月为考核期，如果是零交易会撤机，毕竟银行也需要考虑收益。还有的银行会以交易量决定是否开通信用卡。反正交易越好，银行会越重视，以后遇到维护会及时点。
2、POS机刷卡没有最高限额。如果是银行信用卡，根据用户信用卡的额度来决定最多能刷多少。如果是储蓄卡，便在可用额度内可直接刷卡消费，直至您的额度使用完毕，若可用额度为负值表示您的账户已超额，无法继续使用。
3、POS机刷卡对最低限额也是没有规定的，无论消费金额多少都可以刷卡，顾客不承担任何手续费。
4、现在所有办理POS的银行都需要营业执照，这是一个最根本的要求，没有营业执照只能说明您是非法经营，也就不可能办理POS机了。各行对办理POS机的手续大致相同，但也有细节区别，还需根据您所选的银行内部管理要求去做。
5、建议联系业务具体经办行核实上述信息。人民币卡商户收单业务指我行各分支机构向特约商户提供人民币卡交易处理及资金结算服务，并为商户提供多种增值服务，按约定比例或金额向特约商户收取手续费的业务。
pos机业务员待遇的问题
1、说实话，太低了，他没有给你分润吗？做POS机代理主要是拿分润。
2、我想我如果全职每个月卖15台到30台不成问题，但是顾客是越做多后在会越做越少的，市场总会饱和的。之后还有所有顾客刷卡金额的万分之2提成。我们现在还在做人民币跨境结算业务，不能只做一种POS机。
3、分润收入。这是POS机代理商的大头收入和主要收入。即客户刷卡就能赚钱。只要客户办理了你的机器后，每在你的刷卡机上刷卡消费一笔，那么就能赚得一笔分润收入。目前分润政策是在万8-万12左右。
急求商场收银员的培训计划与考核方案
1、开机程序：打开收银电脑（开UPS—电源—主机—开显示屏—开打印机—开之而行打印机—开消磁器）（下班关机程序与此相反）。
2、收银员的工作计划1 1，做好收银员培训工作。 超市收银员是一个流动性质很高的职业，根据超市人事部门统计，本超市收银员大约每半年更换一批。这就需要我这个超市收银领班做好新招人收银员的培训工作。 2，做好收银员日常工作监督。
3、考核内容指业绩(定量)考核，业绩考核周期为月度考核。 考核适用于正式员工(不含促销员、导购员)。 新到职员工从次月参加业绩考核，中途离职(自动离职或被辞退)工作未满月者当月不参与考核。
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