pos机的商户都是合作的吗《为什么POS机都有合伙人》

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为什么做POS机的公司都是一直在招人呢?

pos机的商户都是合作的吗《为什么POS机都有合伙人》

因为POS机推广拥有一个较大的市场,POS机主要推广给个体经营户,而个体经营户又是一个较为庞大的群体,因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来,第一个就是硬件利润,第二个就是提成和分润。

如果是按一定的比利分润,当然商户那边刷卡刷得越多,你就越挣钱,你销售得越多,商户那边也刷得多,当然可以说躺着赚钱。

只要推广人员能装出去机器,只要有激活,即便你是免费送机,以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润;其次装出去的POS机,客户每个月都会刷卡,交易流水的分润又是一头收入,等于两头收入保障。

扩展资料:

POS机公司常见的招人方法:

1、资源合作推广招人方法:通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式,在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的,其中最常用的资源合作方式为网站链接策略,利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。

2、电子邮件推广招人方法:以电子邮件为主要的网站推广手段,常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。

3、搜索引擎推广招人方法:搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式,常见的有:登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。

pos机代理怎么做?

随着银行信用卡的大量发行,pos机代理行业成为一个收益不错的管道行业,目前,大量的精英白领都面临着高负债率,需要靠信用卡倒卡来维持日常消费现金平衡,也就说,每个月都要倒一轮信用卡解决还款问题。如果把刷卡机推广给他们使用,就可以稳定的赚取交易分润,在这里,机器相当于高速公司的收费站,客户刷卡就有钱赚,在这个行业3、5年的代理,每个月都有十万、百万以上的收入。

虽说pos代理行业赚钱,但却存在着各种套路风险,尤其新手代理,因为机子代理好的政策都是和订货量直接挂钩的,订货量越大,结算费率越低,获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理,往往没有那么大的实力拿大量的货,就会比较市面上的刷卡机代理政策,盲目追求高分润、高返现的政策,这样就免不了被套路的风险。

因为发卡行和银联的固定分成比例,能给支付机构的收益就那么多,支付机构再给代理商的分成其实没有多少,代理就只有靠大量的铺货来提高交易量增加分润收益,再一层一层的给下级代理,自己的收益更少了。所以,不良上家套路下家现象也就见怪不怪了,利用高分润高返现吸引小代理拿货,或克扣分润、或强制拿货等等。如此,一些满怀憧憬的小白刷卡器代理,没做多久,白白交一笔学费后离开。

那么,打算进入机器代理行业的新手如何选择规避这些套路风险呢!又如何选择靠谱的上家呢?

目前市面上存在两种pos机代理模式:一种是传统代理模式、另一种是新型的合伙人代理模式,下面就聊聊这两种模式如何选择问题。

第一种:pos传统代理模式

这种模式也就是层级代理模式,总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理,支付总部把分润发给直签的一代,一代再发给二代、分润一级一级的下发。

传统模式,分润的风险就非常高,一旦有任一级不发分润,这个级别以下的整个链条就全部出问题,不管你给上家关系再好,也没有办法左右上家的上家不出问题。

传统模式,压货风险也非常高,总部直签需要一定拿货量才能成为一代,往往几千台,达不到拿货量只能签二代、三代等,但是考核时间是有限的,一般为3个月,不如不激活需要补交机器款,规定时间激活则机器免费或优惠,这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策,同样,任一代出问题,整下链条也会崩盘,分润拿不到,货也压了一堆,做的越大损失也就越大。

那么,传统代理还能干吗?当然有一定实力,可以签总部,虽没有停发分润的风险,但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代,也最好签二代,层级越少,风险也相对较小。传统模式,靠谱的上家最重要。

再说,第二种:pos新型合伙人代理模式

这种模式开发代理很简单,一般通过App注册认证代理商,再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理,做起来简单,门槛极低,甚至拿一台机器也能走代理模式,自己刷卡自己拿分润,也相于使用低费率,节省点刷卡手续费。

这种模式好处也非常多:

1、代理拿货不通过上家,直接从总部拿,没有一级级的压货风险。

2、根据自己实力拿货,推出去了再采购,真正的低成本创业,尤其适合新手操作。

3、分润也有总部直发,交易实时或按日结算,收入看得见,提现灵活,无停发分润风险。

4、打破传统代理层级束缚,团队交易量级差分润,更有利于发展团队作战。

5、政策统一、透明、公平、公正。

通过以上对比,不难看出新型合伙人pos机代理模式更容易做,解决了传统代理模式痛点,大大降低了pos机代理门槛,真正成为大众创业的新模式,建议pos机新手代理选择这种模式,虽然政策不是最好的,但赚到的确是实实在在的,政策再好被套路了,也是白费功夫不是吗。

市面上流行的所谓拉卡拉2.0模式有哪位给解答下优缺点不?俗称聚成系统,又叫卡拉合伙人?

卡拉合伙人2.0骗局。

人家运营中心的所谓百万大咖是不推机子的,专门找一群苦力以拿货送一半的货激励政策诱惑底下的人干,因为机子是0.6的很难推,所以拿货的人基本是把分润返给客户基本没分润赚,来增长流水,如此只能不停的开机子返现赚钱维持生计。

运营中心所谓的那些领导有些根本就不懂支付,甚至不懂开机子,他们天天做的只是不停的给你打鸡血,让你去总部学习,拿着创始人的分润(是创始人当然赚钱)天天刺激你,让你觉得有钱可赚。

在市场PoS机这么横行的情况下没有分润很难存活的人,有些人能做起来是他们跟上级熟悉,然后拉客户放在他名下把流水做起来,然后赚等级分润差。

而有些人不懂这里面的套路,拿了很多货,他们为什么激励你拿货呢?

1.货的成本和来源渠道你不知道,总部拿货本来就有奖励,还有些是干不下去的人退货,本来99元一台的货,人家压着退货人以超低的价格例如15元一台回收!然后转卖给其他人以99元,每台他又赚了七十几,专门坑底下的代理。

2.如果退货的人说不退了激活,反正你也在他名下你的所有业绩都是他的,反正怎么做都是他赚。

人家没有费什么钱就洗脑招了一帮苦力,赚了机子钱,赚了业绩,还不需要承担任何,反过来人家说感恩他的推荐人,继续让帮忙在朋友圈去框另一波人。

3平台并不是公开公正透明,跟他们宣传的很多都不一样。这一点聪明人自行了解,你多问运营中心的人几句,人家很恼火的。

4. 你领导人的后台跟你刚加入的不一样,他知道你所有客户信息,你领导人有些客户后台信息会被抢注到他自己后台,分润也就被抢了,因为你的后台是简单的是不知道的,所以白白干活了。

拉卡拉pos机合伙人怎么样

拉卡拉POS机合伙人是一个不错的创业机会,可以帮助其他商家实现移动支付,给商家提供更好的服务。作为合伙人,可以享受拉卡拉POS机的一站式服务,并且还能获得技术支持、技术培训、交易费用补贴、快速到账等福利。拉卡拉POS机合伙人可以在线申请,无需复杂的手续,也不需要固定资产投入,只需要小额投资即可。

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