pos机还能买(pos机还能买详细介绍)

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女性42岁还能不能买社保?应该怎么买?
1.可以在香港的城市票务网买,是五月天的香港站官方票务平台
不过这个网站在内地上特别卡,买不买得上还要靠运气,还要准备
一张香港那边可以用的信用卡用于支付。
2.去香港城市票务网的窗口买,需要提前一两天排队取号,甚至提前几天。
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是有个我当地跑平安业务员跟我说买保险就等于存钱还能保平安还能办一张五万额度信用卡叫我买,我要搞清…卖保险可以说是乱象丛生。很多银行在普通柜台而非专柜出售保险,业务员含糊其辞,故意把保险说成储蓄、理财产品或是“有保险功能的理财产品”,夸大收益,忽悠客户购买。等客户发现则为时已晚,如果退保将损失惨重,无奈只能继续持有。还有的银行工作人员不明示风险,隐瞒费用扣除等关键要素,诱使消费者盲目消费。
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女性42岁还能不能买社保?应该怎么买?您好,很高兴能回答这个问题。
针对42岁的女人来说,进入中年外出打工、就业都还没有什么问题,自己都还可以挣钱,赚取个人的生活费,养家糊口是没有什么问题的,但是过了50岁甚至60岁该怎么办?看着周围的朋友们都领着养老金,带着自家孙子逛公园,和朋友聚会,而自己却一无所有,还要继续到处奔波,到全国各地打零工,自己下地干农活,只有自己知道当中的苦楚。但是却没有丝毫办法,那还不是因为自己没有养老金和退休金,就连孩子们都嫌弃自己,这种日子到底该怎么过呢?
因此到了42岁的女性同胞,你离50已经很近了,如果还不为自己以后的养老做打算,难道等到自己想买而无法买的时候吗?到时候自己怎么后悔也没用,还是等着老了来受气了?一个人女人在家庭的地位除了亲情之外,经济基础同样也是决定自己在家中地位的因素,这真的不是危言耸听,而是我们身边同样有很多真实的故事在天天都在发生。
那么42岁的女性买社保到底划算吗?看了这篇文章,我也才详细的了解到了。
不论是在养老方面还是投资回报的方面,其实都是划算的。以社保法的要求方面来讲,除城镇职工必须强制要求用人单位为员工办理社保之外,站在一个他人角度的提法是“可以参加”。这个是非常灵活的。但是站在个人养老的角度来看,对那些42岁的女性建议办理社保的。你已经42岁,如果按养老保险缴纳15年来算,你就是57岁,而个人参加职工养老保险的退休年龄是55岁,虽然比正常的退休年龄多两年,但完全没有什么特别的影响。退休后,最少每个月都有1000多元的养老金,时间转瞬即逝,我们国家每年都要进行调整提高,到达60岁的时候,每个月退休金也有可能达到2000元左右,就算不靠儿女我们自己的日子也能过得潇洒,何乐而不为呢?
42岁的女性怎样买社保比较划算?
据小编的文章里写的,42岁的女性如果买社保,是可以考虑办理城镇职工养老保险和城乡居民医疗保险的。而城镇职工养老保险是按社平工资来作为缴费基数的,缴费的比例为20%,而按照现在的缴费水平,每年大概应缴费5000元左右;在医疗保险方面,建议42岁的女性办理城乡居民医疗保险,每年是缴纳200多元钱,就可以解决基本的一些医疗问题了,以后退休了,只要每年坚持缴纳医保,退休后的医疗基础保障是没有任何什么问题的。
总之,对于那些42岁的女性,为了退休后老有所养,还是建议办理社保。而办理城镇职工养老保险和城乡居民医疗保险是比较划算的。
可以买的,只是前面几年的钱需要自己去社保办一次性缴纳清,之后可以把社保办在自己的单位,一般是:自己出一半,单位出一半。到了,你退休的时候就可以领取了。
现在还有一种是农村养老保险,不出钱,60岁以后可以每月领到60元,但是不带医疗保险。
建议还是购买社保
前我国社保政策规定,女干部是55岁退休,女性是50岁退休,42岁还没到退休年龄当然可以买社保。
社保怎么买,两种方式。
第一种,如果你在单位就业,按规定单位需要给你购买五险,包含:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,生育险。单位给你参保的缴费档次跟你的工资有关系。如果你的工资低于最低缴费档次的工资基数,那么就按照最低档次购买,如果你的工资高于档次的工资基数,就按照最好档次购买,如果工资介于最低和最高二者之间,就按照你的工资来购买。
第二种,如果你是灵活就业的人员,那么你可以选择去社保大厅办理个体的社保。个体购买社保,主要是养老保险和医疗保险,养老保险一共8个缴费档次供你选择,最低50%,最高300%,根据自己的经济状况来选择吧。
社保还是尽早购买的好,因为现在规定社保不能一次性补缴,早点交够年限,好早点办退休,领取退休金
你可以拿着本人身份证,户口本,去街道所在的社保所申请4050社保补贴。
所谓的4050社保补贴,就是国家对40-50岁的人,提供的一种社保补贴。在这个年龄段的人,有的是下岗工人,再就业困难。有的是身体欠佳,无法在公司正常就业。没有工作,就没有收入。自然每月缴纳社保更是困难。
因此国家对这部分人提供社保补贴。申请这个社保,也叫灵活就业社保。只要你的年龄在40-50岁之间,就可以申请。
我之所以知道这个4050社保补贴,是因为我住的小区有很多退休工人。他们每月都在领这个保险。
以北京市为例,截止2019年6月,如果你是自己在社区缴纳的社保,如果你有工作,那么每个月最低你需要缴纳的社保费用是1132.94元。这是社保以每月最低的缴纳额。这个数字是国家按照社会平均工资的40%计算出来的。
如果你申请了4050社保补贴,那么每月你只要缴纳288.88元社保就可以了。这288.88元和1132.94元享受的社保等级是一样的。等于说,其他的钱,国家给你补贴了。
这个4050社保补贴,一次申请可以管三年。三年之内,每月都可以按照这个基数来上保险。
这样既减轻了自己的生活压力,每月又能按时缴纳社保。还可以利用这三年的期间,继续努力找工作,或者自主创业。等自己的经济条件好了,再按正常工资的基数缴纳社保或者五险一金就可以了。
总之,国家提供了这样好的社保补贴给40-50岁年龄段的人申请,好快去社保所申请啦!
任何时候,天无绝人之路!自己多多努力是最主要的,有好的社会补贴和国家的优待政策可以享受,也是很好的。
祝你的生活从此一帆风顺!
女性42岁还能不能买社保,该怎么买。按照国家规定,法定年龄不超过(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)都可以买。但是,按照《社会保险法》的相关规定,如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时,允许往后延缴,直至缴满15年为止。
购买社保的条件:一是你要在合法的单位工作(当然也包括你自己开办的合法企业),单位为你申报购买;二是本人拥有个体经营资格(个体工商营业执照),持个体经营的证照到人社部门申请办理。
这个年龄,买社保,可以买,但要补足前几年的,这样就可以购买了。 其实也可以购买商业保险,可以按自己的需要进行购买,但退休年龄,也是一样有保障的。 总之,保险是一定要买,不过社保还是商业保险,毕竟关系到自己老年的生活质量,买了保险,自己老年的生活就有保障,就不用依赖子女了,对自己还是比较好的。
第一种,如果你在单位就业,按规定单位需要给你购买五险,包含:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,生育险。单位给你参保的缴费档次跟你的工资有关系。如果你的工资低于最低缴费档次的工资基数,那么就按照最低档次购买,如果你的工资高于档次的工资基数,就按照最好档次购买,如果工资介于最低和最高二者之间,就按照你的工资来购买。
第二种,如果你是灵活就业的人员,那么你可以选择去社保大厅办理个体的社保。个体购买社保,主要是养老保险和医疗保险,养老保险一共8个缴费档次供你选择,最低50%,最高300%,根据自己的经济状况来选择吧。
社保还是尽早购买的好,因为现在规定社保不能一次性补缴,早点交够年限,好早点办退休,领取退休金。
您好,很高兴能回答这个问题。
针对42岁的女人来说,进入中年外出打工、就业都还没有什么问题,自己都还可以挣钱,赚取个人的生活费,养家糊口是没有什么问题的,但是过了50岁甚至60岁该怎么办?看着周围的朋友们都领着养老金,带着自家孙子逛公园,和朋友聚会,而自己却一无所有,还要继续到处奔波,到全国各地打零工,自己下地干农活,只有自己知道当中的苦楚。但是却没有丝毫办法,那还不是因为自己没有养老金和退休金,就连孩子们都嫌弃自己,这种日子到底该怎么过呢?
因此到了42岁的女性同胞,你离50已经很近了,如果还不为自己以后的养老做打算,难道等到自己想买而无法买的时候吗?到时候自己怎么后悔也没用,还是等着老了来受气了?一个人女人在家庭的地位除了亲情之外,经济基础同样也是决定自己在家中地位的因素,这真的不是危言耸听,而是我们身边同样有很多真实的故事在天天都在发生。
那么42岁的女性买社保到底划算吗?看了这篇文章,我也才详细的了解到了。
不论是在养老方面还是投资回报的方面,其实都是划算的。以社保法的要求方面来讲,除城镇职工必须强制要求用人单位为员工办理社保之外,站在一个他人角度的提法是“可以参加”。这个是非常灵活的。但是站在个人养老的角度来看,对那些42岁的女性建议办理社保的。你已经42岁,如果按养老保险缴纳15年来算,你就是57岁,而个人参加职工养老保险的退休年龄是55岁,虽然比正常的退休年龄多两年,但完全没有什么特别的影响。退休后,最少每个月都有1000多元的养老金,时间转瞬即逝,我们国家每年都要进行调整提高,到达60岁的时候,每个月退休金也有可能达到2000元左右,就算不靠儿女我们自己的日子也能过得潇洒,何乐而不为呢?
42岁的女性怎样买社保比较划算?
据小编的文章里写的,42岁的女性如果买社保,是可以考虑办理城镇职工养老保险和城乡居民医疗保险的。而城镇职工养老保险是按社平工资来作为缴费基数的,缴费的比例为20%,而按照现在的缴费水平,每年大概应缴费5000元左右;在医疗保险方面,建议42岁的女性办理城乡居民医疗保险,每年是缴纳200多元钱,就可以解决基本的一些医疗问题了,以后退休了,只要每年坚持缴纳医保,退休后的医疗基础保障是没有任何什么问题的。
总之,对于那些42岁的女性,为了退休后老有所养,还是建议办理社保。而办理城镇职工养老保险和城乡居民医疗保险是比较划算的。
女人年过40岁即使缴满15年社保了,能继续交还是要交的,这样等你达到退休年龄养老金领的也多,生病了还有医保报销。家庭条件好的可以不在乎,经济基础一般的话,还是能解决不少问题的,每个月能有一笔固定收入可供自己支配,还年年涨。有退休金,不用向老公要钱花,又可以减轻儿女负担,现在年轻人的压力还是很大的。花自己的钱,底气足,不需要看别人脸色,不是所有家庭都是有条件的,老公爱你钱随便花,儿女孝顺经常给零花钱,要是家里条件不好,儿女收入也不多,再孝顺又能给你多少呢,真这样的话,你还忍心要吗。
社保如何缴纳:
一、如果你是在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,现在一般的公司都会给员工缴纳社保的,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果你失业了或自由职业者自己交的社保,你可以拿着本人身份证,户口本,去户口所在地的街道中心申请4050社保补贴。
所谓的4050社保补贴,就是国家对40-50岁的人,提供的一种社保补贴。在这个年龄段的人,有的是下岗工人,再就业困难。有的是身体欠佳,无法在公司正常就业。没有工作,就没有收入,自然每月缴纳社保更是困难,因此国家对这部分人提供社保补贴。申请这个社保,也叫灵活就业社保。只要你的年龄在40-50岁之间,就可以申请。
目前南京是女的满40岁,男的满50岁可以申请两年的社保补贴。具体是自己交社保,然后国家按季度返,这个季度返上个季度的,三返二,就是你交了三个月返给你两个月。还有就是看你社保卡所对应的银行是哪个,提前去银行开通银行卡功能,否则收不到钱。
女性退休年龄:
一、职工养老保险:女干部55周岁、女工人50周岁
二、个体工商户和灵活就业人员养老保险:女性统一为55周岁
三、城乡居民养老保险:无论男女均为60周岁
需要注意的是,除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁、不满60周岁者不受参保缴费15年的限制外,其他两种均需要参保缴费满15年方可在达到法定退休年龄时申请退休《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
由于每个地方可能政策不一样,可以去自己户口所在地的街道咨询,参加一次下岗职工岗前培训,这些都会讲的,你就知道要怎么做了。
在目前的政策和大环境下,不管未来累计交的社保能不能达到缴纳年限,或者无论男性或者女性过了42岁是可以可以交社保的,哪怕你还没退休,都是建议持续买社保。
具体操作:
先去办理社保每月交社保费。 交到退休时,若缴纳不足缴纳年限,则再办一次性补交足十五年社保后再办退休手续就可以领取退休金 。
如果您在退休前交纳社保的年限累计不能达到15年,那么您就无法领取社保,所以,你才有42岁不能开始买社保的忧虑,原因是您无法确定能否累计缴费15年。
如果你真遇到这种情况,而且又不想补缴不足年限的社保费用,是可以写申请要求社保局退还您已经交纳的社保。
那超过了42岁的女性,预计到退休时都不能累计缴费15年,是否就可以不买社保?
《社会保险法》第四条:
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。 只要你的员工在职一天,没有退休,单位按照法律规定都是要缴纳社保,这是强制的。
如果员工主动放弃不缴纳社保,单位给现金补偿员工,还是违法,一旦社保局发现,或者员工要求补缴还是要单位补缴社保的。
插个题外话!
也许有的人一辈子都没交过社保,但年纪越大越发现社保的重要性。
如果还有几年就要退休了,这种情况还要不要购买社保呢?能不能按时退休呢?
首先,国家对于补缴政策一直在收紧并逐步取消,所以除了极少数地区还有补缴15年的可能外,大部分地区只能继续缴纳直到满足年限。
所以,能补缴一定要抓紧补缴,虽然一次拿出几万块可能会有压力,但一次性补缴够年份是最划算的。
在这样的大环境下选择的核心就在于以下两点:
1、医保尤其对于年长者,是必要且非常划算的,医保一定要购买。无论是价格高的职工医保,还是城乡居民医保,真得了大病,是可以省很多钱。
2、职工养老保险承担不起的话,可以选择价格便宜的城乡居民养老保险,虽然城乡居民养老保险每月几百块钱的养老金,但是也是一个退休后稳定的收入来源!
3、养老保险一般六七年左右能回本,这里面加上了每年的利息的,所以不用担心自己七八十岁才能回本!
在这里,再补充一句,养老金可以给退休人员更多的自由和生活保障,也减轻了独生子女的养老压力!
另外,养老金越老越高和存款坐吃山空的感觉是不一样的。
为什么这里要强调社保?
现在基本上人人都有社保,也有些人觉得人在异地也用不了老家的医保就会停止续保。
所以,在这里提醒大家,请务不要中断老家(户籍地)的医保,如果商业保险买不了了,医保是你唯一的医疗保障。