pos机没有底薪（ 1. POS机没有底薪是怎么回事？）
POS机，也叫做“刷卡机”，是现代商家必备的付款工具。然而，对于一些从事POS机销售与维护的销售人员来说，其工资构成却并不简单，其中的底薪这一块也存在着一些值得探讨的问题。
一般来说，POS机销售员的工资构成包含底薪、提成和奖金三部分。底薪是一份稳定的收入，不受销售业绩的影响，但是有些公司并不会给予销售人员底薪。这是因为，这类企业通常是以销售业绩为导向，要求员工必须达到一定的销售业绩才能拿到相应的收入。
2. POS机销售员如何获得收入？
对于没有底薪的POS机销售员来说，他们的收入主要来源于提成和奖金。提成是指销售员根据自己的业绩获得的销售提成，通常在销售价格的1%~3%之间。而奖金则是根据公司的销售业绩、员工的个人表现等多方面因素考核而来。
因此，如果想要获得更高的收入，POS机销售员必须要有更好的销售业绩和表现。通过不断提高自己的销售技巧和服务水平，积极开展促销活动和客户维护工作，增加客户黏度，这样才能够吸引更多的客户，提升销售业绩，获得更高的提成和奖金。
3. 如何应对没有底薪的情况？
对于POS机销售员来说，没有底薪的情况并不一定是一件坏事。首先，没有底薪意味着你的收入完全取决于你的业绩，这很大程度上激发了销售员的进取心和积极性。其次，没有底薪也意味着销售员的收入并不会因为固定工资而受到限制和桎梏，只要业绩好，就有可能获得更高的收入。
然而，没有底薪也意味着销售员的收入比较不稳定，需要承担一定的风险。在这种情况下，销售员需要锻炼自己的销售技巧和业务能力，增加客户数量和销售额，从而稳定自己的收入来源。
4. 总结
综上所述，虽然没有底薪的情况对于POS机销售员来说是一种挑战，但是通过不断提高自己的销售业绩和表现，建立稳定的客户关系，销售员仍然可以获得不错的收入。因此，如果您有意从事这一行业，不要因为没有底薪就放弃，而是要努力提高自己的能力和业务水平，抓住机会，创造更好的未来！
