《公司为什么给员工避税》公司给员工避税,员工违法吗
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企业员工工资分两次发可以避税，这是为什么呢？
引言：很多公司在给员工发工资的时候，会分两次发工资，把一份工资分成工资和报销的方式来进行发放，这样是可以避免交个人所得税，很多公司都会拿这种方式来进行避税，但是这种不合法的。要知道这种方式一旦被税务部门发现之后，不仅企业要进行不纳税务，员工个人诚信方面也是会留下相关记录的。
工资发放有哪些避税违法行为
有些公司在发放工资的时候会以现金的方式，而不用银行代发，其实这种方式也算是违法的方法，要知道国家现在大力推行非现金结算，这也是为了支持支付管理制度的发展，所以会让银行代发工资。还有一些公司把发放的节假补贴，交通补贴等其他的费用并没有当做个税进行申报，对于公司来说是可以减少经营成本，但是这种方法也是违法发放工资的方法。从个税免征额由3000~5000之后，很多公司就将员工的工资零申报，但是大量的零申报，这就意味着这个公司本身就存在着避税的行为。还有一些公司的会计，为了省事就会找员工去找一些发票过来抵税进行报销，其实长期这样的话，会让整个公司的资金流出现问题，造成费用的异常。
税务部门会怎样查企业
在发工资的时候，税务部门会查一下相关企业，为审核公司的支出凭证以及工资发放凭证与银行代发工资卡的资料是否存在差异的情况，如果存在差异，那就证明这个公司可能会有一定的费用问题，我也会核查公司员工人数和薪酬标准是否存在异常，会结合企业生产经营情况以及生产模式，主要对月工资低于5000的人数占比情况进行核查。
总结
最后缴纳个税是我们每个人的应急的义务，公司包括个人都不能够因为获取利益而避税，像这种情况都是违法行为。
企业老板为什么要帮工人逃税？
企业老板为什么要帮工人逃税？
有的员工不愿意缴税，这个和留人有关系，招人不容易，比如驾驶员缴纳3%个税大部分都能接收，下半年需交10%时，立马就辞职了。
公司给员工避税是偷税漏税吗
避税是合法的，是不违法的，这是与非法的偷税漏税根本的区别。避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化；而偷税漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多列支出或者不列、少列收入，以及通过虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。
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