《信用卡催收招聘》什么是信用卡催收员

《信用卡催收招聘》什么是信用卡催收员

今天给各位分享信用卡催收招聘的知识，其中也会对什么是信用卡催收员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、广发信用卡催收员是属于广发银行的吗

• 2、交通银行信用卡催收员是正式编制吗？去了是和交银企服签合同吗？
• 3、催收员岗位职责及任取资格

广发信用卡催收员是属于广发银行的吗

广发信用卡催收员不属于广发银行的。根据查询相关公开信息显示，一般催收员是广发银行劳务派遣招聘的，属于第三方机构指派，并没有广发银行内部人员进行催收。

交通银行信用卡催收员是正式编制吗？去了是和交银企服签合同吗？

交通银行信用卡催收员不是正式编制，去了是和交银企服签合同，是签合同属于劳务派遣，信用卡催收的待遇还可以，医社保公积金福利都有，但是不如银行正式多。

一种是合同工制，另一种就是劳务派遣制。大多数通过校园招聘进入银行的都是与银行签订的合同，即合同工；有极少部分银行在春招的时候会在公告中注明不是合同工。

这种进入银行属于银行非正式员工，如果在工作期间表现突出，也是有机会转为正式员工的。请选择本科研究生及以上其他期望薪资：请选择3k-5k5k以上。

银行的派遣工，即只和派遣公司签合同，相当于临时工。也就是说即使你在银行上班，但你不是银行的职工。你的“身份”是派遣公司员工，而你的工作只是去银行从事一些辅助性的工作。

不同于银行正式员工，晋升空间相对较小，没有进入到管理层的机会，并且工资和福利待遇也比正式员工低。因此，很多人都不愿意报考派遣性质的银行招聘。

催收员岗位职责及任取资格

催收员（岗位职责）

岗位职责：

1、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，维护银行客户的信用；

2、通电电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款的目的。

3、站在法律的角度以第三方的身份与客户进行交谈，贷后催款工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；

2、具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑；

3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；

4、电脑操作熟练；

5、有丰富工作经验阅历者，条件可适当放宽

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

一、岗位职责：

1、根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作；

2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作；

3、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；

4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

6、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、 大专及以上学历，普通话标准；

2、 具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；

3、 性格开朗大方，有积极向上的心态；

4、 思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；

5、 良好的团队合作精神和客户服务意识；

6、 身体健康，无不良记录；

7、 有小额消费性贷款以及银行信用卡催收经验者优先

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

岗位职责：

1、负责公司信贷业务逾期账户的催收工作，通过电话、外访、上门谈判等形式与债务相关客户沟通，督促客户及时还款，按期完成催收目标;

2、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失;

3、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段;

4、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化催收工作流程。

聘任标准：

1、学历不限（金融法律专业优先）;

2、6个月以上小贷、信用卡催收经验或客服、电销经验（条件优秀者及退伍军人可考虑）;

3、具有良好的沟通、谈判能力;

4、具有良好抗压能力及执行力。

工作时间：

早九晚六，周末双休此数据摘自相关公司实际发布的`招聘要求

催收员（岗位职责）

岗位职责：

1、负责公司信贷业务逾期账户的电话催收工作，控制贷后风险，按期完成催收目标；

2、与相关客户沟通，督促客户及时还款，并对应收资产提供相应的保全方案；

3、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段；

4、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失；

5、配合公司其它部门完成日常工作

任职要求：

1、大专以上学历，法学、金融专业优先；

2、有1年以上信用卡、P2P行业催收经验；

3、具有良好的沟通、表达和谈判、逻辑能力，思维敏捷；

4、有知名企业催收或客服经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

岗位职责：

1.对银行逾期款账户信息进行信息核实；

2.对银行逾期账户进行电话催缴提醒；

3.对逾期账户进行外访；

4.对银行逾期失联账户进行信息修复。

任职资格：

1.中专以上学历，年龄在25-40岁之间；

2.有金融、银行、保险等相关行业从业经验者优先；

3.有电销工作经验者优先；

4.会开车有驾驶经验者优先。

待遇：

无责任底薪+绩效奖金+福利+五险+满勤

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

岗位职责: 主要处理银行逾期帐款的工作，对逾期客户进行电话通知，调查及谈判，维护客户的信用； 任职资格: 1、大专以上学历，有客服、销售经验者优先，条件优秀的可以适当放宽学历要求； 2、工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通，具有良好的心理素质。 3、富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 4、会基本的电脑操作； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

岗位职责：

1、完成公司下达的催收任务指标；

2、记录催收情况，定期获取、更新与客户相关的资料信息并对客户信息进行分类管理；

3、完善催收策略，拓展外部查询渠道、建立外访工作制度；

4、对催收工作状况定期进行分析汇报；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上催收工作经验；

2、能熟练应用电脑及各种办公软件；

3、心理素质优秀，有良好的表达能力与抗压能力；

4、有强烈的工作责任心，积极主动性，善于学习；

5、具有较强的分析、总结能力，在工作中能够找到新思路、新方法。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

岗位职责：

1、负责逾期款项的电话催收，及时掌握客户的欠款情况，促进公司逾期账目的回收率

2、及时总结催收工作中发现的问题并上报

3、开拓失联客户信息修复渠道，保障催收工作顺利进行

任职要求：

1、优先的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，吃苦耐劳

2、良好的工作能力，较强的语言沟通能力

3、积极进取，能快速适应公司高效的工作环境

4、熟悉计算机操作，能熟练的使用office办公软件

5、了解基础的金融法律知识，有催收工作经验者优先，退伍军人优先

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

岗位职责：

1、对信用卡持卡人个人信息进行信息核实；

2、对银行个人信用卡逾期账户进行电话催缴提醒；

3、对个人贷款账户、对公类账户应收账款的逾期提醒；

4、通过银行提供持卡人信息对失联账户进行信息修复；

5、作业品质（产能、流程）标准执行；

6、委案账户投诉风险上报；

7、疑难问题上报；

8、其他交办事务办理。

任职资格：

1、经验不限，年龄在25-45岁之间；

2、有金融、银行、保险等相关行业从业经验者优先；

3、法律专业或一年以上银行消费贷款催收经验者优先；

4、退伍军人优先；

5、具有较强的协调、沟通及敏锐的洞察力，原则性较强。 有意者，请先投递简历。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

催收员（岗位职责）

岗位职责：

负责挖机客户债权催收，客户账目核对，客户关系维护，基本工资+提成，入职交纳五险

任职要求：有一定承压能力，责任心强，能经常配合公司需要出差。主要工作内容：款项回收。（退伍军人和有驾照者优先）

待遇优厚：底薪+奖金！

退伍军人和有驾照优先请电话联系后集中安排面试

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

信用卡催收招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于什么是信用卡催收员、信用卡催收招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。