《信用卡工资卡》信用卡工资卡怎么转出来了怎么办
本篇文章给大家谈谈信用卡工资卡，以及信用卡工资卡怎么转出来了怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，办理pos机请添加微信18127011016
本文目录一览：
1、信用卡能不能当工资卡
- 2、工资卡是信用卡吗
- 3、信用卡可以当工资卡吗
- 4、招商银行信用卡可以作为工资卡吗?
- 5、信用卡可以当工资卡用吗
- 6、工资卡可以用信用卡吗
信用卡能不能当工资卡
信用卡最好不要当工资卡来使用，有的人为了图还款方便用信用卡当工资卡，还有的是公司给员工办工资卡是办成了信用卡，而员工不知道的情况下一只当借记卡使用，信用卡当工资卡使用会有那些问题呢？
信用卡取现有手续费；
信用卡存款没有利息；
信用卡年费比借记卡跟高；
信用卡使用不当会产生不良记录。
工资卡是信用卡吗
工资卡是储蓄卡。
信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。
信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。
储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
信用卡可以当工资卡吗
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例: 当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作”溢缴款”，将自动抵扣之后的信用卡消费
拓展资料
信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。
按发卡机构不同，可分为银行卡和非银行卡
银行卡。这是银行所发行的信用卡，持卡人可在发卡银行的特约商户购物消费，也可以在发卡行所有的分支机构或设有自动柜员机的地方随时提取现金。
非银行卡。这种卡又可以具体地分成零售信用卡和旅游娱乐卡。零售信用卡是商业机构所发行的信用卡，如百货公司、石油公司等，专用于在指定商店购物或在汽油站加油等，并定期结账。旅游娱乐卡是服务业发行的信用卡，如航空公司、旅游公司等，用于购票、用餐、住宿、娱乐等。
按发行对象的不同，可分为公司卡和个人卡
公司卡。公司卡的发行对象为各类工商企业、科研教育等事业单位、国家党政机关、部队、团体等法人组织。
个人卡。个人卡的发行对象则为城乡居民个人，包括工人、干部、教师、科技工作者、个体经营户以及其他成年的、有稳定收入来源的城乡居民。个人卡是以个人的名义申领并由其承担用卡的一切责任。
根据持卡人的信誉、地位等资信情况的不同，可分为普通卡和金卡
普通卡。普通卡是对经济实力和信誉、地位一般的持卡人发行的，对其各种要求并不高。
金卡。金卡是一种缴纳高额会费、享受特别待遇的高级信用卡。发卡对象为信用度较高、偿还能力及信用较强或有一定社会地位者。金卡的授权限额起点较高，附加服务项目及范围也宽得多，因而对有关服务费用和担保金的要求也比较高。
招商银行信用卡可以作为工资卡吗?
一、不建议做工资卡
（招商银行）信用卡是贷记卡，不建议作为工资卡。信用卡存入资金后，没有利息，取出来还需要额外收费。当您的信用卡账户上出现溢缴款（多缴的资金或冲抵消费后的退款）时，如果您要领回溢缴款，可申请将溢缴款汇回您名下的指定银行账户（美金仅能领回本人招商银行账户）。溢缴款的领回需支付一定的手续费（商务卡领回自己本行一卡通免费）。您亦可不领回溢缴卡款，该笔款项将用于抵扣您将来的用卡金额。对于您的信用卡账户上的溢缴款金额，我行不支付存款利息。
二、可将储蓄卡作为工资卡
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资[1]。
三、储蓄卡用途
1、存取现金。借记卡大多具备本外币、定期、活期等储蓄功能，借记卡可在发卡银行网点、自助银行存取款，也可在全国乃至全球的ATM机(取款机)上取款。
2、转账汇款。持卡人可通过银行网点、网上银行、自助银行等渠道将款项转账或汇款给其他账户。
3、刷卡消费。持卡人可在商户用借记卡刷卡消费。
4、代收代付。借记卡可用于代发工资，也可缴纳各种费用(如通讯费、水费、电费、燃气费等)。
5、资产管理。理财产品、开放式基金、保险、个人外汇买卖、贵金属交易等均可通过借记卡进行签约、交易和结算。
6、其他服务。许多银行借记卡的服务已延伸到金融服务之外，如为持卡人提供机场贵宾通道、医疗健康服务等。
信用卡可以当工资卡用吗
不建议将信用卡作为工资卡，因为存入的钱叫溢缴款，没有利息，而且用该卡取款的时候需要手续费。
【拓展资料】
工资卡片是“工资计算及发放卡片”的简称。相当于工资结算单。采用工资卡片计算和发放工资可简化核算手续。
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费。
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 。
它只需填写一份卡片，每张卡片上只记录一名职工全年的工资发放及增减变动情况，部门汇总上报时需另填一张工资汇总卡片，财会或劳资部门根据各基层部门的汇总卡编制月份工资结算卡片，发放工资时，各基层部门的工资核算员在月份工资结算卡片上签收本部门应领工资。
年末，劳资部门收回各部门工资卡片，以便存查。财会根据每月各部门工资核算员签收的月份工资结算卡片入帐。
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便；二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费。但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户，工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。就算你离职以后也是可以继续使用的，公司也没有资格去查看记录或者冻结的。其用法跟普通借记卡一样，只是公司委托银行，通过它给你发薪水而已。
工资卡可以用信用卡吗
可以是信用卡，但是工资发到信用卡没办法取出来啊，取的话要手续费的哦，最好不要设置成信用卡。
【拓展资料】
信用卡和储蓄卡的区别：
1.消费方式：信用卡可以先消费后还款，储蓄卡是先存款后消费，存款与消费的先后顺序直接决定了信用卡与储蓄卡的性质，这也是是信用卡和储蓄卡的区别最大的地方。
2.办理方式：信用卡办理门槛比较高，对持卡人的信用记录、收入水平、还款能力、个人状况等要求比较高，提出申请后十几天才可以得到申请结果。储蓄卡的办理几乎是零门槛，只要提供身份证件，就可以完成办理，实时拿卡。
3.年费标准：信用卡年费比较高，不同种类的卡片之间年费差距也较大。大部分储蓄卡年费取消。
4.对个人信用的影响：由于储蓄卡没有透支功能，通过储蓄卡产生的每一笔支出和消费都是自己的钱，与银行无关。而信用卡不一样，每张信用卡每个月都有账单日和最后还款日，如果持卡人逾期还款，就会产生不良信用记录，影响持卡人日后的房贷、车贷、留学贷款等申请。
5.安全性：银行为了保障信用卡的安全，采取了很多措施，包括24小时监测持卡人的卡片交易情况，凭密码+签名的消费模式等，而储蓄卡的安全性相对就较弱了。
什么是储蓄卡和信用卡？
1.储蓄卡：主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。
2.信用卡：信用卡具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。
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