《信用卡人才》招聘信用卡

《信用卡人才》招聘信用卡

今天给各位分享信用卡人才的知识，其中也会对招聘信用卡进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、什么人才能申请信用卡?

• 2、请问什么样的人才可以办理信用卡？

• 3、请问什么样的人才可以办理信用卡
• 4、天津滨海新区人才银卡是信用卡吗?

什么人才能申请信用卡?

一、信用卡申请条件主要有两点：

1、年龄要求：18-60周岁；

2、有稳定的工作和收入来源。

二、办理时需要提供的材料和证件：

1、国内居民，只需要提供：填写完整且亲笔签名的申请表、身份证明文件、居住证明文件、收入证明文件;

2、外籍人士和港澳台人士还需另外提供：外国人居留许可证(居留事由必须为就业)或外籍人士/港澳台人士就业证;

3、如果是私营业主，除上述资料外还需提供：显示申请人姓名、企业名称和开始经营日期的工商营业执照复印件。

三、信用卡最高透支额度

1、信用卡最高透支额度指银行在批准信用卡时，给予申请者的一个最高使用限额。申请者只能在这个额度内刷卡消费，若超过了这个额度就无法正常刷卡消费或者对超出额度的部分要收取一定的费用。

2、在国内，不同的银行、不同等级的信用卡，提高的额度并不同。一般情况下，信用卡普卡和金卡的额度上限一般为5万元。持有金普卡的人，如果额度已经提升到5万，就不能再继续提升额度了。如果要想要获得更高额度的信用卡，就要向银行申请白金卡及白金以上级别的信用卡，额度在10万到100万之间不等。

扩展资料：

信用卡透支是信用卡发卡机构给予持卡人在持卡购物消费时规定限额内的短期透支。对于贷记信用卡，允许 “先消费，后还款”，允许透支是重要的特征。对于借记信用卡，应 “先存款，后消费”，但在经审核确定属于善意透支并且还款有保证的前提下，也允许持卡人在急需用款时在较短时限内透支适量金额。

信用卡的透支期限最长为60天。信用卡透支利息，自签单日或银行记帐日起15日内按日息万分之五计算(含当日)，超过15日按日息万分之十计算，超过30日或透支金额超过规定限额的，按日息万分之十五计算。透支计息不分段，按最后期限或最高透支额的最高利率档次计息。

参考资料：信用卡百度百科

请问什么样的人才可以办理信用卡？

申请建行信用卡的基本条件是：年满18周岁至70周岁且具有完全民事行为能力；具有稳定的职业及收入，能按时还本付息且信用良好。如果可以提供一些财力证明，比如房产或者车产，这个对于卡片审核是有帮助的，可以去网点申请，记得去的时候身份证件和其他资料都带上，银行流水的话，如果你在建行有大额存款，也可以提供，更多的资料对于卡片的审核是有帮助的。

请问什么样的人才可以办理信用卡

年龄条件：一般是年满十八周岁的公民，你需要提交身份证件进行证明。

有稳定的还款能力：一般需要你提供工作证明和收入证明，为了增加申请成功率和信用额度，一般还建议提供自有房产证明、自有车辆证明、银行资产证明等等…

资信状况良好：也就是要求你没有不良信用记录，这个条件银行会自己查询。

天津滨海新区人才银卡是信用卡吗?

不是信用卡，是一种高层次人才服务证，用来引进人才的政策手段，强化了服务保障，以服务育才。

为高层次人才发放“白金卡”、“金卡”和“银卡”三类服务证，人才凭证可享受住房保障、家属随迁、子女入学、便捷就医、交通出行、旅游补贴、金融增值、法律咨询、档案代管等19项优质服务。用人单位可通过网上申报为人才申办服务证，服务证增加电子版形式，持证人才享受待遇更加便捷。

“白金卡”发放范围：经区人才工作领导小组成员单位认定的A类领军人才;

“金卡”发放范围：经区人才工作领导小组成员单位认定的B类高端人才;

“银卡”发放范围：经区人才工作领导小组成员单位认定的C类青年人才和其他人才。

A类人才

与坐落并经营在新区内的用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同，且每年在新区工作时间不少于6个月的领军人才，主要包括：

(一)国家两院院士、发达国家院士和在世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的专家;

(二)获得中国建筑设计大师、中国工艺美术大师、全国德艺双馨文艺工作者等国家级重点人才称号的专家;

(三)获得国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖等国家级科技奖项的第一完成人;

(四)奥运会、冬季奥运会等国际重大比赛中的冠军及其主教练;

(五)按照“一人一议”原则，其他经区人才工作领导小组成员单位、各产业(人才)联盟认定的领军人才。

B类人才

与坐落并经营在新区内的用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同，且每年在新区工作时间不少于6个月的高端人才，主要包括：

(一)入选国家级或省部级重点人才工程(计划)的高层次人才;

(二)获得国家级科技奖项的第二、三完成人或省部级科技奖项一、二等奖的第一完成人;

(三)获得国家教学名师、全国技术能手等国家级人才称号以及杰出企业家、海河工匠等省部级重点人才称号的高层次人才;

(四)国家级重点实验室、工程技术研究中心等创新平台的学术技术带头人，国家级重点学科学术带头人、科技项目主持人、工程项目负责人;

(五)世锦赛、亚运会等重大比赛中的冠军及其主教练;

(六)入选全国千名涉外律师人才名单的涉外律师;

(七)获得永久居留资格的外籍高层次人才;

(八)入选创新创业领军人才、杰出科技人才等区级重点人才工程(计划)的高层次人才;

(九)聘任正高级专业技术职务，且为博士生导师;

(十)其他经区人才工作领导小组成员单位、各产业(人才)联盟认定的高端人才。

C类人才

与坐落并经营在新区内的用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同，且每年在新区工作时间不少于6个月的其他人才，主要包括：

具有博士学位或经区人才工作领导小组成员单位、各产业(人才)联盟认定的青年人才和其他紧缺人才。

信用卡人才的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招聘信用卡、信用卡人才的信息别忘了在本站进行查找喔。