pos机需要怎么办理？现在做pos机代理还赚钱吗
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一、新人怎么培养自己的产品思维
刚入行的产品新人是得不到产品汪标签的，这个标签是如此的高贵怎可轻易获得？
所以我们一般亲切的称呼产品新人：打杂的~这个称呼完美地阐释了我们对产品新人的要求：啥都看看，啥都忙点忙，每个部门都逛逛，搞好群众基础…..目的是为了让新人可以迅速熟悉公司产品线，公司工作流程规章制度，处理同门师兄师姐无暇顾及的琐事，融入到团队中去。
以app产品来举例：怎样熟悉产品？
去公司内服上下载过往各个版本的需求文档、产品原型认真的过几遍，如果没有权限就问产品经理要。从加入团队开始对于公司产品而言你就不再是一个用枣唤户了，而是产品的设计者，看看过往的工作记录有助于你从“上帝视角”来重新审视产品，了解产品的每一个细节，开会时也不会发虚。
如果你仔细看完了每一篇文档，不能保证你对产品核心需求掌握的有多深刻，但肯定能深刻掌握你的leader心中什么是强需求，什么是弱需求，同时也能了解公司对文档、原型的设计规范，自己做起来就要容易很多了。
新人做产品设计总是会有很多疏漏，其实这不是逻辑能力的问题，说白了还是生疏的问题，比如一个登陆功能，简单来说包括注册，已有账号登陆，忘记密码三个大部分，注册又包括手机、邮箱、第三方等等情况，如何抉择？进一步细究，app还要处理版本升级时账号信息向前兼容的问题，同一个第三方账号是否可以绑定多个手机号之类的细节问题，这些是你在学校时很少会考虑，当你真的加入团队后，这些问题也许还轮不到你来处理，但必须要学。
看原型图和文档时要学习你的leader是怎样描述一个需求，他的套路不一定是最好的，但肯定是团队最熟悉的，先照着做不吃亏。把各个版本的需求文档按时间顺序理清楚，把关键、重要、一般三个级别的需求按时间线过一遍，收获肯定不会少的，美其名曰：培养大局观与产品感觉。新人进来后要干的事儿总结起来，按工作量排序：1.话务转接机（术语：跨部门沟通协调项目进度）、2.堪比文秘的疯狂打字（术语：输出优质文档）、3.被测试轮虐（术语：参加产品测试）、4.画图（术语：部分功能原型渣岩乱设计）、5.对接客服处理用户反馈（术语：勾搭客服MM）、6.下楼拿快递（术语：同事间春天般的友谊）、7.念ppt（术语：组织产品相关会议）。
1.跑腿传话群发邮件是一个新人免不了的，热情点，奔放点，你认识的人越多你了解道理的越多，和运营、BD、研发等等打交道会是你未来职业生涯的重要一部分，了解他们的利益纠缠、性格特点对你开展工作大有好处。
2.写文档，基本功，没什么技巧可言，熬夜做吧。
3，初次负责一个小功能，文档、原型写的肯定不详尽，测试团队的哥哥姐姐们把你拉到会议室确认需求，没有经验的你很容易被虐出翔，气场落于下风，怎么办，拉上leader！收到测试团队的开会邀请后要毫不犹豫地带上leader一起去，leader会在恰当的时候伸出援手，当然，自己也要争气，注意收集经验教训。
4.新人做原型往往特别快，一天、两天就搞完了，功能细碎是一个原因，另一个原因是缺乏经验，尤其是不懂技术的，可能很多问题压根没考虑过研发那边可能遇到的困难。速成技巧就在之前的文档和原型图里，仔细看用例，看注释。举个栗子，你要给app时间线上每一个帖子加上地理位置信息，同时显示距离，问题来了，遇到这个需求你会考虑哪些呢？表告诉我你就截个帖子图，在上面填个地理位置icon，旁边放上城市名和直线距离就完活了。（手机拿到gps数据上传到云端，云端拉地图数据乘权值比较判断距离，精简直白的技术背景），你要的是考虑判断策略，比如看帖子的和发帖子的如果在同一个城市，是否直接显示距离更合适？相距很近的话距离单位用米是否更合适，精确到小数如档点后几位等等，如果要拉附近建筑信息那就更复杂了。所以新人做原型，多考虑一些问题，觉得自己尽力思考了，再把leader拉来看看，修改完后，发邮件时自己的leader、研发leader、测试leader都发一份。
5.和客服对接说是培养产品感觉，其实是为了让你明白一个道理，改变自己在学校时养成的主观意识和浮躁心理，体会一下一千个哈姆雷特站到你面前是什么感受，用户需求这个词是如此之大以至于在未来相当长的一段时间里你都会羞于提及。用户反馈的有价值的建议和bug及时记录到excel，抄送各部门头头（虽然他们几乎不看）。
7.开会，炼表达能力，炼气场，但新人最好少说话，用笔记，看他们吵认真体会怎么才能吵赢（没有人是被道理说服的，想赢，得靠材料。。。）
二、pos机公司为什么总是招人
pos机公司一直很缺人，所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么，pos机公司上班是不是不靠谱，为什么会频繁招人呢？因为这个是和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。
做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户资源就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定，通常没有刷卡提成，但你办理POS机的业务提成少不了，因为在安装POS机后，只要刷卡，代理公司和收单公司拍尺瞎将要有袭空一困御定的分成收入的费用，这是连续的，这也是主要的利润来源，员工流动，无法将信用卡信用额分配给员工，并且员工无法监控他们的收入。
早期阶段比较困难，常规POS销售通常必须扫荡街道，或使用一些现有的行业资源来坚持下去，有了一定规模的商户群体，它将变得更加容易，只要您的机器易于使用，稳定和友好维护良好，商家将继续向您介绍该机器。
3.后期处理费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。
1.套现户是市场上最大和最赚钱的客户群，也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人，如果您可以轻松地处理程序，甚至帮助另一方以低价申请假许可证，那么仍然有一定的市场空间。在这方面，拉卡啦是发起人，其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用卡金额大的商家，此部分基本上已被银行和银行免费送货，您不想将其出售。
三、现在做pos机代理还赚钱吗
我从事8年支付行业，传统模式，2.0都做过，从兼职到成立公司全职做，从0到月份润5万+，还清200万负债，踩过坑，被套路过，被断过分润，今天我以我这么多年的支付经验分享一下新人小白入行所需要注意的问题和如何快速上手，需要学习的东西，希望对您有所帮助”
支付行业现在可以说是一片红海，可能每个人的朋友圈里都有一个办pos机的，甚至就像卖保险一样
但是相对于保险行业来说支付要更好做且做好了收入更稳定持久一些
从月分润几百几千到几万几十万甚至几百万，我见过太多草根逆袭的成功案例，截止2022年9月全国人均负债14万，信用卡基本上人手数张，它也是当下提前消费以及年轻人周转备用的最佳渠道，所以做支付做pos代理仍然是草根逆袭或者负债上岸的最好途径！
那么刚进入这个行业我们要如何选择代理品牌，模式，以及需要学习了解哪些？接下来我以我从事8年支付行业的经验以及各种踩坑被套路的教训给大家做一个总结分享
小白入行一定是做2.0，包括一些之前做过代理几台几十台的代理们，要想真正在这个行业扎根赚到钱，且手里没有足够的资本做投入的，也就是几百元就要创业的，那你就一定要做2.0模式。
1.0模式也叫做传统模式，是支付公司提供通道机器然后代理机构公司拿到机器再制定政策放给下级代理商，以此类毁丛镇推，这中间有一系列的代理公司反复的制定各种政策，所以到你这里也许会拿到一个看似很好的政策但是这中间难免会有套路，哪怕有一个上级出了问题你都要跟着吃哑巴亏
打个比方：支付公司成本结算是0.52，机器成本120一台，最低拿货5万台，这个政策给到了机构代理公司，那如果机构按照这个政策放给下级代理那肯定是不好放的，所以他会制定一个新的政策，0.51结算，机器20一台，激活反～
这样就是先期补贴但是后期我要涨价回本，也许他涨价完了以后会给下级的代理商分一些，但是到你手里基本就没有了，而且还有一点，如果这批机器涨价后回本缓慢或者出现其他问题，那么可能就会一刀切，直接断分润，你想想你辛辛苦苦干了几百台机器一个月1万多分润说没就没你难受不郑尺？
这个模式是机构代理商直接对接支付公司通道然后制定一个所有人都一样的代理政策，分润由总部机构直接分发到所有代理商，中间不会有任何人出现断分润的问题，而且它的政策是由总部机构直接制定，不涉及到回本也不涉及涨价问题，相对更稳定一些。这也就是为什么2.0模式的政策总是看似没有市场上那些传统模式好，因为它没套路
大多数行业哪怕是人生的创业阶段，最难的就是从0到1的过程，这一步走开了后面的路就会倍数增长，0-1，1-10，10-100……
很多小代理激活了5台10台机器后每个月分润几百块，基本抵扣了自己刷卡的费用，然后就遇到了瓶颈没办法获得更多客户，从此就丧失了对这个行业的兴趣，多数也是兼职赚个零花钱，那么咱们真正想往上迈步的同志们我们应该怎样做?
对于有一定人脉关系和影响力的人来说这样做确实看着挺容易，但是大多数的情况不是这样的，纤粗很多人都是做着做着就做不下去了，感觉这个行业饱和了，人人都有机器甚至是人手几台，所以丧失了对这个行业的信心
但是我告诉你，信用卡每年的发卡量都在持续增长，特别是今年，房贷利率下调，银行是乐意让你贷款他们才能有的赚，信用卡也一样，而且每年都有大批量的刚办卡没用过POS机的客户，就看你如何去找到他们
还有个最重要的一点，去年支付行业变动及大，几乎所有的支付产品都面临了被迫涨价，100+3，200+3，所以有大批量的客户现在需要更换机器。
那么如何去找到这些潜在客户让他们成为我们的客户！
这才是所有做一线支付人需要思考和解决的问题
我缕了缕思路，跟大家分析一下。
低端的销售靠求人，高端的销售靠吸引。
既然你已经走过了第一步（也就是身边亲戚朋友都用上了你代理的机器）
那么第二步就不能再去求陌生人了，要靠吸引来做
②你能给客户带来什么？（这里面包括解决什么问题痛点问题，跟客户建立连接，帮助他们省钱/赚钱）
影响力是可以提升的，就像提升身份地位一样，很多跨行的大咖来做支付短时间内年收入百万多数靠的就是影响力，因为有很多人相信他，觉得他做什么都应该能靠谱，可以跟着他干或者用他的产品，这是以前所积累下来的人脉和人品值
新人就着重于服务客户，从而提高人品值，一个陌生的客户在寻找机器的时候为什么会选择你，这就是你能给他带来什么
客户使用机器在乎的无外乎这几点：
1安全问题2稳定靠谱问题3费率问题4业务人员服务问题5个别刷卡问题
支付人如何从0到月入5万，如何破局支付瓶颈
靠谱值：（从业年限）（专业程度）（思维逻辑）
线上的客户分辨你这个人是否靠谱多数都是看朋友圈
这点很多人都忽视了，这应该是成交过程中最重要的一步，不管你是站外引流还是线下地推，朋友圈的维护与展示都是重中之重。
（你想想你会把钱转到一个看不到长啥样，朋友圈仅三天可见的一个陌生人那里么？）
所以，所有做业务的支付人如果朋友圈不打造好那你的成交概率会大打折扣
你得让客户感觉到是在跟一个实实在在的人在聊天而不是机器或者客服，你应该是专业且有血有肉的。
一个拥有信用卡的客户除了需要POS刷卡以外，还有诸多的附加需求
比如，积分兑换现金，以卡办卡，养卡提额问题，某些银行权益费的退回，最低还款利息的追回，包括停息挂账等问题，这些你都可以专业的为客户解决
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这一期先聊到这，下期我会分享如何利用短视频运营获取1000个铁粉法则
